UGICT-CGT UES AXA INVESTMENT MANAGERS

Pour la représentation et la défense de tous les Ingénieurs, Cadres et Technicien-nes des sociétés de l’UES AXA IM

Mois : janvier 2015

Combattons l’austérité !

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L’avant dernière réunion de négociation national sur les régimes de retraites complémentaires AGIRC et ARRCO aura lieu le 10 avril prochain.

Pour protester contre les mesures d’austérité qui menacent l’existence même des régimes de retraites complémentaires, la CGT organise une journée de solidarité le 9 avril 2015.

 

Que veut dire “la liberté syndicale” ?

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Les articles L. 2141-1 et suivants du Code du Travail précisent notamment que «Tout salarié peut librement adhérer au syndicat professionnel de son choix », ainsi que « Tout membre d’un syndicat professionnel peut s’en retirer à tout instant ». Il est donc normal et parfois fréquent que les électeurs, adhérents et représentants des syndicats changent leur affiliation syndicale, quand par exemple s’ils s’estiment pas assez défendus et que leur revendications ne sont pas suffisamment articulés, que les accords signés ne défendent pas assez les intérêts des salariés et que ces accords ne reflètent que les décisions unilatérales de la direction.

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Les syndicats, à quoi servent-ils ?

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2015012Les missions à utilité publique des syndicats des salariés trouvent leur origine dans plusieurs textes à valeur constitutionnelle ou supra-légale : le fameux principe de la liberté syndicale, et l’article 11 de la Convention européenne des droits de l’homme : « Toute personne a droit à la liberté de réunion pacifique et à la liberté d’association, y compris le droit de fonder avec d’autres des syndicats et de s’affilier à des syndicats pour la défense de ses intérêts ».

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BFS 2014, réclamer la transparence financière

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C’est grâce à votre soutien que l’UGICT-CGT demeure la troisième organisation syndicale au sein d’AXA IM. Nous remercions les salariés qui nous ont témoigné de leur confiance en nous remettant spontanément leur Bon de Financement Syndical 2014.

CE du 27 novembre 2014 : Entretien annuel d’évaluation

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Le Syndicat UGICT-CGT a été seul à donner un avis défavorable sur le «projet d’intégration dans l’entretien d’évaluation d’objectifs et d’indicateurs de mesure sur le risque de conformité », présenté au CE de novembre dernier, au motif qu’il opère une confusion entre le pouvoir disciplinaire de l’employeur et l’évaluation professionnelle des salariés. Outre la possibilité d’une interprétation subjective de ces objectifs, cette nouvelle exigence, que vous verrez dès cette année, ouvre la possibilité de double sanction pour la même infraction au Code de Déontologie, ainsi que celle d’une pénalité financière.

CE AXA IM du 27 novembre 2014 : Nouvelle politique de rémunération

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La Direction n’a donné aux élus qu’un seul mois pour étudier son « Projet de nouvelle politique de rémunération d’AXA IM » relevant de la Directive AIFM. Au CE du 27 novembre dernier, plusieurs élus ont demandé l’assistance d’un expert indépendant pour pouvoir formuler un avis motivé sur cette question vitale pour le recrutement et la rétention de talent dans le secteur de la gestion d’actifs.
La Direction a refusé de donner ce délai supplémentaire.

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NA0 AXA IM 2014 : Un seul syndicat signe l’accord salarial

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2015013Les négociations salariales 2014 de l’UES AXA IM auraient été longues et laborieuses : Alors que la première réunion à ce sujet a été fixée pour le 29 avril 2014, le texte de l’accord n’est passé en urgence devant le Comité d’Entreprise que le 30 décembre, et n’a été signé par un seul syndicat que le 21 janvier 2015 ! Entre temps, la DRH a rencontré les délégués syndicaux pas moins de 7 fois, sans compter les réunions qui ont été programmées mais annulées à la dernière minute.Le résultat est un accord salarial triennal pour la période 2014 à 2016 (pdf) qui présente des caractéristiques similaires à l’accord précédent 2011-2014, moins favorable pour certains, plus favorable pour d’autres. Ainsi les salariés Non-Cadres verront l’augmentation générale annuelle baisser à 1,4% (c’était 1,6% dans l’accord précédent).Les autres syndicats avaient même accepté moins par le fait qu’ils ont signé l’accord salarial cadre du Groupe ne prévoyant que 0,85% par an (Voir notre tract « La CFDT et la CFE-CGC signent pour l’austérité », disponible sur le site internet CGT AXA).

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