UGICT-CGT UES AXA INVESTMENT MANAGERS

Pour la représentation et la défense de tous les Ingénieurs, Cadres et Technicien-nes des sociétés de l’UES AXA IM

Mois : mai 2015

Désignation & nomination

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Nous avons le plaisir de vous informer que Fewzia ALLAOUAT a été élue au CHSCT AXA IM par le collège désignatif composé des élus CE et Délégués du Personnel.

John COULTRAP a été nommé par arrêté du Ministre des finances et des comptes publics au Comité Consultatif du Secteur Financier (CCSF).

Délocalisation de l’équipe Emerg. Mkts : CE unanimement défavorable

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Epuisé par la réorganisation sans cesse des emplois et le manque de détail sur la modification des conditions de travail de nos collègues, une intersyndicale CFDT-CFE-CGC-UGICT-CGT s’est formée au cours du Comité d’Entreprise du 16 avril dernier pour dénoncer d’une seule voix DEFAVORABLE le projet de « transfert transnationale » de l’équipe Emerging Markets de Paris vers Londres.

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AXA IM empoche le CICE sans le réallouer

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Le Crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE) est un avantage fiscal instauré par le Gouvernement de Jean-Marc Ayrault qui équivaut à une baisse des charges sociales et destiné à financer l’innovation et la R&D des entreprises. Le CICE s’impute en priorité sur l’impôt sur le revenu ou l’impôt sur les sociétés dû au titre de l’année au cours de laquelle les rémunérations prises en comptes pour le calcul du CICE ont été versées.

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Les élus du CHSCT “prennent acte” du plan d’aménagement de Majunga

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2015052La séance du 9 avril dernier du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail AXA IM a été historique : C’est à cette occasion que la Direction a demandé aux élus de valider le plan d’aménagement d’un étage type de l’immeuble Majunga ainsi que des étages spécifiques au 1er, 2ème, 3ème, et 17ème étage. Comme la Direction l’a rappelé lors de la réunion, l’avis des élus « marque le franchissement d’une première étape » pour préparer les 10 prochaines années d’AXA IM.

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Les élus du CE se passeront-ils d’un commissaire aux comptes ?

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Au même Comité d’Entreprise du 12 février dernier, le Secrétaire du CE a précisé que le niveau actuel des capitaux gérés par le CE d’AXA IM le dispense de l’obligation de désigner un commissaire aux comptes.
Pour autant, il s’est déclaré personnellement favorable à la mise en place de ce contrôle non obligatoire « pour une volonté de transparence ». Un appel d’offres sera mis en œuvre et le choix du cabinet sera soumis aux votes des membres du CE.

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UGICT-CGT obtient la mise en place d’un règlement intérieur au CE

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Il était temps… Lors du Comité d’Entreprise du 12 février dernier, le Secrétaire a annoncé la mise en place d’un règlement intérieur du CE AXA IM courant 2015. Ce sont les représentants de notre Syndicat qui ont demandé depuis 2010 un règlement intérieur afin d’encadrer certaines pratiques qui sont jusqu’à ce jour totalement opaques. Pourquoi le mettre en place maintenant ? Ce sont les nouvelles dispositions légales qui rendent la mise en place du règlement intérieur obligatoire, à compter de 2016, pour les comités dépassant au moins deux des trois critères clés : plus de 50 salariés (oui pour AXA IM), plus de 3 millions d’euros de ressources annuelles (non), un bilan de plus de 1,5 millions d’euros (oui).

Manque de transparence et de dialogue au sein du CE déploré par la Cour d’Appel de Versailles

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La dernière épreuve2015051 dans la quête de mettre la lumière sur le fonctionnement opaque du CE AXA IM s’est terminée par une décision de la Cour d’appel de Versailles qui contraint les élus du CE à revoir de manière claire et non-équivoque l’utilisation des subventions patronales. Déjà le 30 janvier 2014 le Tribunal de Grande Instance de Nanterre avait jugé que les décisions d’affectation budgétaire prises par le CE AXA IM étaient « contestables ». Puis le 14 avril dernier, la Cour d’appel de Versailles est allée plus loin :

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