UGICT-CGT UES AXA INVESTMENT MANAGERS

Pour la représentation et la défense de tous les Ingénieurs, Cadres et Technicien-nes des sociétés de l’UES AXA IM

Mois : octobre 2015

Compte rendu du CHSCT du 7 septembre : Déménagement, clean desk & paperless

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Clean Desk originalLe CHSCT du 7 septembre dernier a rendu un avis unanimement défavorable sur le projet de micro-zoning et de macro-zoning des étages de l’immeuble Majunga, l’ensemble des élus craignant une dégradation importante des conditions du travail. Avec le « buzz » fait par la Direction autour du déménagement qui aura lieu entre mi-avril et mi-mai prochain, les salariés s’attendent à un pas vers les nouvelles méthodes de travail qu’offrent les outils et installations technologiques de dernière génération. Mais face à cette demande, la Direction d’AXA IM leur offre une densification de leur espace individuel de travail en échange d’une extension des espaces collaboratifs qui risquent d’être largement sous-exploités, faute de méthodes et d’outils adaptés. Certains vont aussi loin de demander dans quelles conditions les salariés vont « squatter » la Tour Majunga.

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Compte rendu du CE du 16 juillet 2014 : La DRH refourgue son travail aux managers

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La transformation de la Direction des Ressources Humaines d’AXA IM est désormais complète. Rappelons qu’au Comité d’Entreprise du 16 juillet 2014 la Direction a présenté une modification importante des rôles et responsabilités au sein de la DRH, les « Business Specialists » étant rebaptisés les « Business Partners », par exemple. Puis au CE du 28 mai 2015, la Direction a confirmé que les HR Business Partners avaient pour mission « d’accompagner les managers dans le processus de licenciement des salariés ». UGICT-CGT est défavorable.

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Pluridis est filiale à 100% du Groupe AXA

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Le cumul de ces cas motive la demande de l’UGICT-CGT de convoquer une réunion extraordinaire du CHSCT pour ré-examiner les affaires qui sont tombées dans les oubliettes. Jusqu’ici, quelle est la réponse des Secrétaires du CE et du CHSCT, qui font partis du même syndicat majoritaire qui contrôle ces deux instances, et de la Direction d’AXA IM ?

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Harcèlement moral : l’UGICT-CGT demande au CHSCT de déterrer les affaires

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qqchoseacacherLe CHSCT UES AXA IM est témoin d’un nombre alarmant de droits d’alertes déclenchés par les salariés s’estimant victimes d’agissements répétitifs de harcèlement moral et de violence au travail de la part de leur hiérarchie. Jusqu’ici, les élus pouvaient se contenter de laisser la Direction gérer ces plaintes à sa manière, soit en donnant mandat à un cabinet filiale à 100 % du Groupe AXA (le fameux « Pluridis »), ou en signant un chèque pour faire partir les salariés, défendant et même validant les méthodes de la hiérarchie comme « normaux ». Mais le nombre et la fréquence de ces alertes sont devenus ingérables. Avec l’élection en avril dernier, pour la première fois, d’un représentant UGICT- CGT au CHSCT UES AXA IM, les élus qui contrôlent ce comité ne peuvent plus enterrer les affaires au profit de la Direction comme autrefois.

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