UGICT-CGT UES AXA INVESTMENT MANAGERS

Pour la représentation et la défense de tous les Ingénieurs, Cadres et Technicien-nes des sociétés de l’UES AXA IM

Mois : janvier 2016

Bon de financement syndical : l’UGICT-CGT monte en puissance

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bfs

Grâce à votre soutien, lors d’une année ou les autres organisations syndicales ont vu leur collecte des BFS en baisse, l’UGICT-CGT a démontré une progression de son soutien parmi les salariés avec une collecte nettement en hausse par rapport à l’année précédente. Nous tenons à remercier tous les salariés qui nous font confiance en nous remettant leur Bon de Financement Syndical.

 

Pourquoi l’UGICT-CGT prône l’attribution des subventions du ce en fonction du quotient familial ?

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Quotient-familial

C’est par ce souci d’équité et de justice sociale que dès janvier 2010 notre Syndicat a demandé au CE AXA IM la mise en place d’un barème d’attribution des subventions sociales et culturelles en fonction du Quotient Familiale. Nous avons cru et nous croyons toujours qu’il importe de moduler les subventions en fonction de la situation familiale des salariés et d’en conditionner l’attribution en fonction de la rémunération globale et les enfants à charge. Cette formule permettrait aux familles à plus faibles revenus de bénéficier de subventions plus importantes des Activités Sociales et Culturelles.

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Réinventons le CE d’AXA IM

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Le Quotient Familial est un outil de mesure des ressources mensuelles des familles qui tient compte à la fois de leurs revenus professionnels et/ou de remplacement (Assedic, indemnités de formation, indemnités journaliers maladie…), des prestations familiales mensuelles perçues, et de leur composition familiale. Il est utilisé par la CAF, par exemple, pour l’attribution d’aides financières individuelles, mais aussi par les mairies, les associations du secteur périscolaire ou accueil de loisirs pour appliquer des tarifs en fonction de la situation financière de la famille. Il est largement reconnu en France comme la méthode la plus juste et équitable pour l’attribution des ressources financières à vocation sociale.

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Appel à candidatures

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Le Syndicat UGICT-CGT UES AXA IM est le seul syndicat formellement constitué exclusivement sur le périmètre de l’UES AXA INVESTMENT MANAGERS, avec ses statuts régulièrement déposés à la Mairie de Courbevoie, bénéficiant d’une personnalité morale autonome et la possibilité d’ester en justice sans l’aval de quiconque en dehors de notre entreprise. Il ne faut pas sous-estimer l’intérêt de disposer d’un tel « syndicat d’entreprise », à la différence des « sections syndicales » rattachées aux syndicats constitués en dehors de l’entreprise. Le statut de syndicat d’entreprise est une forme de garantie que les positions prises par le Syndicat seront alignées avec ceux de tous les Ingénieurs, Cadres et Techniciens de l’UES AXA IM.

Notre Syndicat est ouvert à tous les salariés des entreprises de l’UES AXA IM, et le renouvellement de nos équipes dans les instances de représentation du personnel constitue une priorité. A travers les prochaines élections professionnelles du 15 au 19 février 2016, vous pouvez participer aux futures négociations avec l’employeur concernant les salaires, les conditions de travail, le déménagement, les fonctions et les emplois. Il y a de la place pour vous, et vous pouvez faire la différence.

UGICT-CGT ne signe pas l’accord sur le vote électronique AXA Investment Managers

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Vous croyez comme nous qu’une situation telle que caractérisée dans le dessin humoristique ci-contre serait inadmissible dans une entreprise telle que la nôtre prônant le respect du droit d’expression des salariés et le dialogue sociale ? A la fin de l’année 2015, la Direction a affiché sur ses panneaux d’information à l’entrée de tous les étages de Cœur Défense une invitation à négocier le protocole d’accord préélectoral pour les prochaines élections professionnelles d’AXA IM. Des réunions de négociation se sont tenues les 22 décembre, les 7 et 13 janvier derniers. Le premier projet de texte présenté par la Direction prévoyait exclusivement un scrutin par vote électronique à distance conduite par un prestataire extérieur, conformément à l’accord sur l’adoption du vote électronique au sein d’AXA IM qui a recueilli des avis favorables des autres organisations syndicales au CE du 17 décembre 2015.

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Liste des organisations syndicales reconnues représentatives

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Le gouvernement a mis à jour l’arrêté du 30 mai 2013 fixant la liste des organisations syndicales reconnues représentatives au niveau national et interprofessionnel.

Sont reconnues représentatives au niveau national et interprofessionnel les organisations syndicales suivantes :
– la Confédération générale du travail (CGT) ;
– la Confédération française démocratique du travail (CFDT) ;
– la Confédération générale du travail-Force ouvrière (CGT-FO) ;
– la Confédération française de l’encadrement-Confédération générale des cadres (CFE-CGC) ;
– la Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC).

Epargne salariale : quoi de neuf avec la loi Macron ?

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tab amfVoici les principales informations de l’article Epargne salariale : quoi de neuf avec la loi Macron ? publié dans la rubrique Epargne Info Service du site de l’AMF. Depuis le 1er janvier 2016, de nouvelles règles s’appliquent à l’investissement de votre intéressement et à la gestion pilotée de votre PERCO.

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