UGICT-CGT UES AXA INVESTMENT MANAGERS

Pour la représentation et la défense de tous les salariés Ingénieurs, Cadres et Technicien-nes des sociétés de l’UES AXA IM

Catégorie : Fixed Income

Réorganisation AXA European Active Fixed Income : L’Ugict-CGT est défavorable à la suppression de la distinction entre les spécialistes “taux”, “crédit” et “money market”

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Le Comité d’Entreprise Extraordinaire AXA IM du 31 août 2017 avait pour point unique à l’ordre du jour la consultation du CE sur le projet de réorganisation du département European Active Fixed Income (EAFI). Le projet a été soumis pour la première fois au CE du 27 avril dernier dont l’ordre du jour était d’annoncer une nomination, mais aussi présenter une réorganisation et ceci  uniquement pour simple  information. L’Ugict-CGT et des délégués du personnel AXA IM ont par la suite posé d’autres questions auxquelles la Direction a répondu par un fin de non-recevoir à la réunion des Délégués du Personnel du 30 mai 2017. Puis lors du CE du 22 juin, des élus ont demandé à ce que le dossier leur soit présenté pour consultation, ce qui a provoqué la séance exceptionnelle du 31 août : l’Ugict-CGT était seule à avoir  eu le courage de rendre un avis défavorable à la fusion des trois équipes existantes (qui marchent très bien d’ailleurs selon l’ancienne organisation) et la suppression de la distinction entre les gérants spécialisés “taux”, “crédit” et “money markets” ; l’Ugict-CGT était seule à dénoncer une modification importante de l’horaire collectif du travail qui empiète sur l’autonomie des cadres au forfait jours et a demandé la saisine du CHSCT ; et l’Ugict-CGT était seule à proposer des conditions pour que son avis dévienne favorable, notamment au sujet de la création de nouveaux postes ouverts à la candidature de tout salarié compétent souhaitant y postuler.

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Compte rendu du CEE AXA IM du 17 juillet 2017 : Transformation MACS, PSU, Real Assets

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Le Comité d’Entreprise Extraordinaire du 17 juillet dernier a été dédié à la poursuite de l’information sur la “transformation” d’AXA IM en vue de la prochaine consultation du CE sur la réorganisation des départements Multi-Asset Client Solutions (ou “MACS“, pour les familiers), Product Specialists Unit (“PSU“) et Operations AXA REIM (Real Estate Investment Managers). Ugict-CGT informe les salariés sur  les conséquences de ces réorganisations pour leurs emplois et rémunérations, les met en garde contre les risques, et leur donne des conseils pour faire valoir leurs droits à la formation professionnelle et sociale, à utiliser lors de cette période de profondes transformations de l’UES AXA IM.

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Réorganisation Fixed Income AXA IM : La Direction augmente la cadence de travail « actif »

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Dans la suite de la réorganisation de la partie « active » du  Fixed Income (à la différence du Fixed Income for AXA « buy and maintain»), la Direction a annoncé une augmentation significative de la cadence du travail qui passe d’ hebdomadaire à journalière. Auparavant, le « morning meeting » du lundi matin était une rencontre de toutes les équipes Fixed Income à Paris, animée par TSF, la Stratégie et la Recherche Crédit ; désormais les équipes « actives » — Money Markets,  European Active, et Global Rates Paris, devront faire vivre un morning meeting tous les jours, pour aligner Paris sur le rythme de travail de Londres. Encore et encore la « réunionite » !…

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La « transformation » d’AXA IM : la Direction mise sur les « robots »

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Au Comité d’entreprise extraordinaire du 19 janvier dernier, dans le cadre de la poursuite de l’information en vue de consultation du CE sur les orientations stratégiques d’AXA IM, la Direction a, pour la première fois annoncé qu’elle avait exceptionnellement débloqué une enveloppe d’1M€ en 2017 pour la construction d’un Robot Advisor et l’identification des clients qui souhaitent acheter une telle solution.

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Délocalisation de l’équipe Emerg. Mkts : CE unanimement défavorable

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Epuisé par la réorganisation sans cesse des emplois et le manque de détail sur la modification des conditions de travail de nos collègues, une intersyndicale CFDT-CFE-CGC-UGICT-CGT s’est formée au cours du Comité d’Entreprise du 16 avril dernier pour dénoncer d’une seule voix DEFAVORABLE le projet de « transfert transnationale » de l’équipe Emerging Markets de Paris vers Londres.

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Fixed Income : Nouveaux transferts d’emploi vers Londres

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Les anciens du Département Fixed Income/Structured Finance se souviendront de l’époque ou une équipe « High Yield » (obligations à haut rendement) était basée à Paris, employant 2 gérants et jusqu’à 3 ou 4 analystes. Puis en 2009, sous la guise d’un transfert d’actifs crédit Investment Grade d’une équipe basée à Paris à une autre équipe basée à Paris, la Direction a transféré les fonds parisiens High Yield à des gérants et analystes basés à Londres, tout en niant ces transferts devant le Comité d’Entreprise.

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Staff meeting : “le bateau est stable”

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20150301Faisant explicitement référence au grand nombre de réorganisations qui ont chamboulé l’organisation d’AXA IM en 2014, le Directeur Général a cherché à rassurer les salariés lors du Staff Meeting du 10 février dernier en annonçant un ralentissement du rythme du changement : « Le bateau est stable ». Pour autant, il semble y avoir une incohérence entre ces mots se voulant rassurants et la réalité du terrain : lors des deux premiers Comité d’Entreprises de l’année 2015, la Direction a soumis aux élus pas moins de 7 projets de réorganisations d’équipe :

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