UGICT-CGT UES AXA INVESTMENT MANAGERS

Pour la représentation et la défense de tous les salariés Ingénieurs, Cadres et Technicien-nes des sociétés de l’UES AXA IM

Catégorie : Déménagement Page 1 of 2

Le CSE Axa IM majoritairement favorable au déménagement des équipes Technology ? L’Ugict-CGT est seule à rendre un avis défavorable en dénonçant l’éclatement et la densification des salariés en anticipation du flex

0

Au CSE du 23 mai dernier, la majorité des élus votant s’est exprimée favorable au projet de déménagement des équipes Technology actuellement situées au 5ème   étage dans le cadre de la sous location de ce même étage. L’Ugict-CGT a été  le seul syndicat e à rendre un avis DÉFAVORABLE,  dénonçant l’éclatement et la densification des salariés IT. Auparavant, ces équipes ont toujours travaillé en collectivité sur des étages dédiés à l’activité Technologie. Désormais, les différentes équipes et salariés IT vont être expressément dispersées sur différents étages. En anticipant le “flex-work”, certains salariés seront séparés physiquement de leur équipe. La Direction a refusé de fournir au CSE les statistiques de Surface Utile Nette (SUN) par poste de travail, post-déménagement, pour comparer la future densité des postes de travail par rapport à la situation actuelle. La Direction a également refusé de parler de l’équipe pour laquelle il n’y aura pas assez de postes de travail pour le nombre de salariés de l’équipe.

Lire la suite

To Flex ou Not To Flex ? That is the question ! Exprimez votre opinion sur le flex-work et vos futures conditions de travail chez Axa IM

1+

Compte rendu du CE extraordinaire AXA IM du 29 mars 2018 : L’Ugict-CGT est défavorable au transfert des gérants « Reits » Axa IM Framlington à la société de gestion immobilière AXA REIM SGP

1+

Après plusieurs départs (volontaires ou non) de l’équipe Framlington, la Direction a pris la décision de mettre en place une nouvelle organisation pour l’équipe Axa IM Framlington « Real Estate Investment Trusts », ou « Reits » (prononcé comme « frites ») et l’intégration des salariés au sein d’AXA REIM SGP a été validée par le Comité d’Entreprise du 29 mars dernier. L’Ugict-CGT était seule à rendre un avis DÉFAVORABLE. La Direction avait annoncé son « projet de nouvelle organisation de l’équipe REITS et l’intégration des collaborateurs au sein d’AXA REIM SGP » au CE du 22 mars. L’Ugict-CGT s’interroge sur le fort risque business qui n’a pas été pris en compte, et demande l’impact sur la rémunération des salariés transférés (structure du bonus pool). Il y a lieu de rappeler que cette “équipe aussi chevronnée que compétente” qui gère AXA Aedificandi  et AXA WF Framlington a montrée son savoir faire depuis 10 ans. Cette équipe n’a pas été consultée en amont et il est à craindre  que ce transfert ne masque  autre chose. L’Ugict-CGT  a été la seule à se soucier de la modification des contrats et conditions de travail des salariés en demandant le recueil d’avis du CHSCT, que la Direction et les autres élus ont refusé.

Lire la suite

AXA IM réduit la voilure : La Direction annonce la libération de deux étages de la Tour Majunga

0

Au CE du 27 avril dernier, la Direction a annoncé son plan de libérer deux étages de la Tour Majunga. Le projet s’inscrit dans le cadre du plan d’économie qu’AXA IM doit réaliser au titre du Projet Rock. La première phase du projet consiste à libérer le 4e étage et à relocaliser les équipes permanentes de Technology au 5e étage d’ici fin novembre 2017. La deuxième phase consiste à libérer un second étage, à déterminer, d’ici novembre 2018.

Lire la suite

Aux salariés AXA IM et AXA LIFE INVEST : Bienvenus à Majunga : « Cet ascenseur est hors service. »

0

bear penguin movingL’anticipation et l’attente sont arrivé à leur terme : Les salariés d’AXA IM ont dit adieu à leurs anciens locaux de Cœur Défense pour s’installer dans de nouveaux au sein de la Tour Majunga, toujours à la Défense. Avec ce déménagement de plus de 1.800 salariés et prestataires, la Direction propulse les salariés dans un nouvel environnement de travail et les pousse à adopter des nouvelles façons de travailler. Dans le langage d’AXA, édicté du plus haut sommet du Groupe, cela s’appelle le « New Way of Working » ou NWOW !

Lire la suite

Compte rendu du CHSCT du 7 septembre : Déménagement, clean desk & paperless

0

Clean Desk originalLe CHSCT du 7 septembre dernier a rendu un avis unanimement défavorable sur le projet de micro-zoning et de macro-zoning des étages de l’immeuble Majunga, l’ensemble des élus craignant une dégradation importante des conditions du travail. Avec le « buzz » fait par la Direction autour du déménagement qui aura lieu entre mi-avril et mi-mai prochain, les salariés s’attendent à un pas vers les nouvelles méthodes de travail qu’offrent les outils et installations technologiques de dernière génération. Mais face à cette demande, la Direction d’AXA IM leur offre une densification de leur espace individuel de travail en échange d’une extension des espaces collaboratifs qui risquent d’être largement sous-exploités, faute de méthodes et d’outils adaptés. Certains vont aussi loin de demander dans quelles conditions les salariés vont « squatter » la Tour Majunga.

Lire la suite

Intéressement: une nouvelle formule moins “intéressante”

0

Ancienne formule: 10%*B1+1.90%*B2+C+D
Nouvelle formule : B1 + 1.80% * B2 + C + D

Comment l’intéressement va évoluer sur les trois prochaines années à la suite d’un nouvel accord moins favorable aux salariés que le précèdent ? Même avant de se plonger dans les détails, on voit immédiatement que la nouvelle formule prévoit 1,8% du « B2 », par rapport à 1,9% précédemment, ce qui fait référence aux « Underlying Earnings » du Groupe AXA IM par rapport à la masse salariale brute de l’UES AXA IM hors variable. Visiblement les signataires ont voulu donné un coup d’austérité à l’intéressement des salariés. Mais la modification la plus significative se trouve caché dans le « B1 ».

Lire la suite

Déménagement : la Direction revient sur sa position sur les caissons

0

Preuve que cela paie de l’ouvrir ! Le 9 avril dernier la Direction a confirmé sa décision de supprimer les caissons individuels sous les bureaux des salariés dans le nouvelle Tour Majunga dans l’esprit «Travail Agile » ; les élus du CHSCT ont unanimement accepté cette décision en « prenant acte ». L’UGICT-CGT a été seule a donné un avis défavorable et en a informé les salariés. Puis au CHSCT du 27 mai dernier, la Direction a changé sa position et a confirmé que les caissons individuels seront maintenus.

Les élus du CHSCT “prennent acte” du plan d’aménagement de Majunga

0

2015052La séance du 9 avril dernier du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail AXA IM a été historique : C’est à cette occasion que la Direction a demandé aux élus de valider le plan d’aménagement d’un étage type de l’immeuble Majunga ainsi que des étages spécifiques au 1er, 2ème, 3ème, et 17ème étage. Comme la Direction l’a rappelé lors de la réunion, l’avis des élus « marque le franchissement d’une première étape » pour préparer les 10 prochaines années d’AXA IM.

Lire la suite

Déménagement AXA IM : Le CHSCT demande à la Direction de revoir sa copie

0

Les séances extraordinaire des 13 et 19 mars dernier du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail ont été principalement dédiées à la poursuite de l’information et recueil d’avis du CHSCT sur le projet de plan d’aménagement d’un étage type de l’immeuble Majunga et sur les projets de plans d’aménagements des étages spécifiques (1er, 2ème, 3ème, et 17ème étage). Parmi toutes les questions autour de ce projet important, l’UGICT-CGT insiste sur l’une en particulier : LES SALARIES AURONT-ILS CHACUN UN POSTE DE TRAVAIL PERSONNEL DANS LE NOUVEL IMMEUBLE ?

Lire la suite

Page 1 of 2

Fièrement propulsé par WordPress & Thème par Anders Norén