UGICT-CGT UES AXA INVESTMENT MANAGERS

Pour la représentation et la défense de tous les Ingénieurs, Cadres et Technicien-nes des sociétés de l’UES AXA IM

Catégorie : Sondage

To Flex ou Not To Flex ? That is the question ! Exprimez votre opinion sur le flex-work et vos futures conditions de travail chez Axa IM

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Les salariés s’interrogent : Pourquoi la Direction d’Axa IM a-t-elle voté pour la CFDT ?

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Accord CSE Axa IM : Qui ne veut pas d’une “Commission de transfert du patrimoine” du Comité d’Entreprise au futur CSE UES Axa IM ?

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Attention pour qui vous allez voter ! Depuis les dernières élections professionnelles Axa IM, en 2016, le Comité d’Entreprise de l’UES Axa IM a accumulé encore plus de réserves, soit 3,5 millions d’€ dont 2,5 millions d’euros en liquidité et 1 million d’euros en investissements immobiliers… Preuve que les élus ont préféré accumuler de la trésorerie et des placements, plutôt que de  dépenser l’intégralité des subventions patronales au profit des salariés d’Axa IM. Maintenant, le syndicat  qui gère le CE a dit qu’il est contre la mise en place d’une Commission de transfert et d’expertise du patrimoine du CE actuel vers votre future CSE des sociétés de l’UES Axa IM, et veut dépenser toujours moins pour accumuler encore plus de réserves. Il a ainsi refusé une expertise du patrimoine du CE, bien qu’il y a actuellement 1,5 millions d’€ d’investissements immobiliers, financés illicitement par le budget de fonctionnement. L’Ugict CGT demande un audit des comptes et du patrimoine du CE  sur 3 ans avant les élections du futur CSE. Si refus il y a, que les signataires de l’accord CSE assument  leurs responsabilités !

 

Accord CSE AIM : Qui ne veut pas d’une « Commission Égalité Hommes Femmes » au sein du future CSE UES AXA IM ?

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Attention pour qui vous allez voter en février prochain ! Ils veulent encore réduire l’expression collective du futur CSE d’Axa IM : La Direction a clairement dit qu’elle veut supprimer la Commission Égalité Hommes Femmes (HF) du CE, légalement obligatoire sauf en cas d’accord des syndicats majoritaires, et certains syndicats sont d’accord avec la Direction pour supprimer la Commission Egalité HF de votre Comité d’Entreprise. La Direction et les syndicats signataires vont ainsi supprimer la Commission Égalité HF du CE, composée de 5 membres, au titre de leur programme de réduction des coûts. Que les signataires assument leurs responsabilités !

Accord CSE AIM : Qui ne veut pas d’une « Commission Formation Professionnelle » au sein du futur CSE UES AXA IM ?

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Attention pour qui vous allez voter en février prochain ! Ils veulent encore vous reprendre un autre avantage : La Direction a clairement dit qu’elle veut supprimer la Commission Formation du CE et certains syndicats ont dit qu’ils sont d’accord avec la Direction pour supprimer la Commission Formation en tant que tel et la fusionner avec l’ancienne commission égalité HF de votre Comité d’Entreprise, qui va également disparaître en tant que telle. La Direction et les syndicats majoritaires vont ainsi supprimer la Commission Formation du CE, composée de 5 membres depuis maintenant plus de 20 ans, et la fusionner avec l’ancienne commission égalité HF, disparue, au titre de leur programme de réduction des coûts.

 Que les signataires assument leurs responsabilités !

 

Accord CSE AIM : Qui ne veut pas d’une « Commission Restaurant » au sein du futur CSE UES AXA IM ?

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Ils veulent encore vous reprendre un autre avantage : La Direction a clairement dit qu’elle veut supprimer la Commission Restaurant Inter-Entreprises (RIE) du CE et lors de la réunion de négociation sur le nouveau CSE du 10 janvier dernier, le syndicat majoritaire a dit qu’il est d’accord avec la Direction pour supprimer la Commission Restaurant de votre Comité d’Entreprise. La Direction et le syndicat majoritaire vont ainsi supprimer la Commission Restaurant du CE, au titre de leur programme de réduction des coûts, alors que le RIE de Majunga pose des problèmes de capacité depuis plus d’une année !

         Que les signataires assument leurs responsabilités !

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Accord CSE : Qui ne veut pas d’une Consultation annuelle du futur CSE UES Axa IM sur les Orientations Stratégiques de l’Entreprise ?

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Attention pour qui vous allez voter en février prochain ! Ils veulent encore réduire l’expression collective du futur CSE : Avant les Ordonnances Macron, l’employeur était tenu de consulter chaque année le Comité d’Entreprise sur les orientations stratégiques de l’entreprise. Mais maintenant, la Direction peut décider avec l’accord des syndicats majoritaires de supprimer la consultation annuelle sur les orientations stratégiques de l’entreprise et de la remplacer par une consultation biennale ou triennale. La Direction a clairement dit qu’elle veut consulter seulement 1 fois tous les 3 ans, et le syndicat majoritaire dit qu’il est d’accord pour tous les deux ans. Cet « accord » entre la Direction et les syndicats majoritaires est en dessous de la Loi et handicape l’expression collective de votre futur CSE des sociétés de l’UES Axa IM. La Direction et les syndicats majoritaires vont ainsi supprimer la consultation annuelle sur les orientations stratégiques, au titre de leur programme de réduction des coûts. Et vos représentants vont signer ça !

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Accord CSE AIM : Qui ne veut pas un Vote à Bulletin Secret pour le futur CSE UES AXA IM ?

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Attention pour qui vous allez voter en février prochain ! Ils veulent encore vous reprendre un autre avantage : Aux dernières élections professionnelles Axa IM, Ugict-CGT a obtenu, pour tous les salariés qui le préfèrent, une journée de vote physique à bulletin secret, qui a obtenu l’accord unanime des organisations syndicales participant à la négociation. Un syndicat du Groupe Axa, a « changé d’avis » 2 fois (!) et finalement plaidé comme la Direction pour un vote exclusivement électronique. Mais l’autre syndicat du Groupe, qui en premier lieu avait voulu aussi un vote exclusivement électronique, est revenue sur sa position (?) et a dit qu’il est pour  la mise en place d’un vote physique à bulletin secret le dernier jour des élections pour votre futur CSE des sociétés de l’UES Axa IM. L’Ugict CGT a  demandé un jour de vote physique dès les dernières élections en 2016, et était seule à maintenir sa position face aux syndicats du Groupe qui changent leurs positions comme de chemises !

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Faut-il museler le Syndicat Ugict-CGT chez Axa IM ? Exprimer votre opinion sur la volonté de la Direction d’interdire les liens hypertextes dans Les Infos Syndicales ?

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L’Ugict-CGT UES Axa IM

PARMI LES SYNDICATS, FAITES LA DIFFÉRENCE !

Ugict-CGT donne la voix aux salariés : Combien vous pousserait à vous porter volontaire au départ ?

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Nous sommes arrivés au coeur des négociations sur les modalités et  conditions de départs volontaires (le “Livre 1”), et bien sûr, la question clé des négociations est le “chèque” que la Direction d’Axa IM est prête à donner pour financer ses suppressions d’emploi. Si l’Ugict-CGT est très active dans ces négociations avec plusieurs idées et propositions, nous ne prétendons pas (comme certains) avoir la réponse à tout. Et surtout, nous ne prétendons pas (comme certains) savoir combien vous souhaitez recevoir au titre du PSE-PDV UES Axa IM, si vous y êtes éligibles et votre candidature est acceptée. La Direction a communiqué sa proposition, et maintenant c’est aux syndicats de faire des contrepropositions. Ainsi, l’Ugict-CGT ouvre une consultation des salariés sur le montant de l’indemnité de départ qui donnerait de la crédibilité au PDV AXA IM 2018. À vous de vous exprimer !

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Quelle est ma Fonction CCN ? Trouvez votre catégorie professionnelle chez Axa IM avec Ugict-CGT

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Connaissez-vous la Fonction à laquelle votre poste est rattaché en vertu de la Convention Collective Nationale (CCN) en vigueur au sein d’Axa IM ? Savez-vous que cette information est importante pour une éventuelle évolution de votre poste ou votre mobilité inter-entreprise ou intra-groupe ? Consultez votre contrat de travail et inscrivez en tout anonymat votre Classe, Fonction, Catégorie Professionnelle et Département pour permettre à l’Ugict-CGT de défendre au mieux votre emploi et vos compétences.

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Questionnaire Intéressement-Participation Axa IM : Testez vos connaissances avec le quiz Ugict-CGT

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A l’occasion de la clôture des négociations d’un nouvel accord de l’intéressement Axa IM, l’Ugict-CGT lance une questionnaire (‘quiz’) auprès des salariés. Testez vos connaissances sur les dispositions qui régissent votre rétribution collective des profits et performances des sociétés de l’Unité Economique et Sociale (UES) Axa Investment Managers. Si vous êtes amateur ou même connaisseur des accords collectifs d’Axa IM, et fidèle lecteur des multiples tracts Ugict-CGT sur le sujet, vous devez pouvoir gager 20 sur 20 de ces questions révélatrices de la participation et l’intéressement de notre entreprise !

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