Mutuelle santé prévoyance

1. Activités sociales et culturelles (ASC) du CSE (41)
- 1.1 Remboursement des factures (13)
- 1.10 RIE – Restaurant Inter Entreprise (5)
- 1.2 Appartements (1)
- 1.3 Voyages (1)
- 1.4 Prêts du CSE (1)
- 1.5 Quotient familial (QF) (2)
- 1.6 Budget du CSE (1)
- 1.7 Comptes du CSE (2)
- 1.8 Fonctionnement du CSE (10)
- 1.9 Cesu (1)
2. Rémunérations effectives et droits sociaux (134)
- 2.1 Salaires, primes et bonus (42)
- 2.2 Participation-intéressement (25)
- 2.3 Indemnité télétravail (1)
- 2.4 Tickets restaurant (9)
- 2.5 Primes travail exceptionnel (26)
- 2.6 Prime Macron (6)
- 2.7 Mutuelle santé prévoyance (4)
- 2.8 Transition activité-retraite (TAR) (6)
- Primes (1)
3. Emplois, compétences et formation professionnelle (62)
- 3.1 Emplois et parcours professionnels GPEC (15)
- 3.2 Formation professionnelle (9)
- 3.3 Entretiens périodiques (35)
  - 3.3.1 Fixation des objectifs (3)
  - 3.3.2 Evaluation professionnelle (18)
  - 3.3.3 Entretien de carrière (5)
- 3.4 Seniors (3)
4. Egalité professionnelle (31)
- 4.1 Inégalités Hommes-Femmes (22)
- 4.2 Diversité (3)
- 4.3 Travailleurs handicapés/postes aménagés (5)
5. Organisation et conditions du travail (466)
- 5.1 Axa IM (unités de travail) : (56)
  - Client Group (7)
  - Fonctions support (21)
    
    Assistantes (1)
    
    DRH (1)
    
    Facilities (1)
    
    Finance (1)
    
    Opérations (5)
    
    Technology (10)
  - Investissement (23)
    
    Fixed Income (5)
    
    Framlington (4)
    
    MACS (2)
    
    Real Assets (5)
    
    Rosenberg (1)
    
    Structured Finance (3)
    
    Trading Securities Financing & Derivatives (TSFD) (2)
  - Londres (1)
- 5.2 Réorganisations (95)
  - Plan de Départ Volontaire (36)
- 5.3 Conditions de travail (276)
  - Bring your own device (BYOD) (4)
  - Cantine / Restaurant inter-entreprise (RIE) (22)
  - Covid-19 (44)
  - Déménagement (9)
  - Télétravail (55)
  - Transformation numérique (9)
  - Travail nomade – Flexwork – New ways of working (NWOW) (36)
- 5.4 Temps de travail (37)
  - Congés payés (3)
  - Heures supplémentaires (9)
  - RTT / JRA (7)
  - Travail exceptionnel (6)
6. Prévention du stress et du harcèlement au travail (156)
- 6.1 Santé (49)
- 6.2 Sécurité (47)
- 6.3 Stress (32)
- 6.4 Harcèlement (6)
- 6.5 Discrimination (1)
- 6.6 Qualité de vie au travail (QVT) (11)
7. Droit syndical et représentation du personnel (506)
- 7.1 Droit syndical (367)
  - 7.1.1 Elections (29)
  - 7.1.2 Négociations (120)
    
    NAO (29)
  - 7.1.3 Accords (84)
  - 7.1.4 Chèque syndical – Bon de financement syndical (BFS) (11)
  - 7.1.5 Congé de formation économique, sociale et syndicale (CFESS) (1)
- 7.2 Instances de représentation du personnel (306)
  - 7.2.1 Comité social et économique (CSE) (176)
    
    7.2.1.1 Consultations (67)
    
    Orientations stratégiques (11)
    
    Politique sociale (9)
    
    Situation financière de l’entreprise (8)
    
    7.2.1.2 Administrateur salarié (1)
  - 7.2.3 Anciennes instances (58)
    
    7.2.3.1 Délégués du Personnel (6)
    
    7.2.3.2 Comité d’entreprise (CE) (35)
    
    7.2.3.3 CHSCT (17)
  - 7.2.4 Instances Groupe Axa (3)
    
    7.2.4.3 Représentation syndicale du groupe (RSG) (3)
- 7.3 Syndicat Ugict Axa IM (31)
  - 7.3.1 Site internet Ugict-AIM (8)
  - 7.3.2 Sondage Ugict-AIM (10)
  - 7.3.3 Quiz Ugict-AIM (3)
  - 7.3.4 Voeux Ugict-AIM (6)
  - 7.3.5 Syndiquez-vous ! (3)
8. Loi – règlements – juridique (111)
- 8.1 Actions Ugict-CGT (25)
- 8.2 Code du travail (20)
  - Droit d’expression (3)
- 8.3 Convention collective (25)
- 8.4 Inspection du travail (5)
- 8.5 Règlements / déontologie / compliance (6)
- 8.6 Licenciement (7)
- 8.7 Juridique (10)
- 8.8 Politique (12)
9. Non classé (2)

“Le nucléaire du futur” – Un cycle de 3 webinaires 3 octobre 2022
Temps de lecture : 2 minutes Renouant avec les journées d’étude permettant de s’approprier une problématique scientifique, le collectif confédéral Recherche CGT a décidé d’organiser un cycle de 3 webinaires au cours desquels des spécialistes présenteront les enjeux scientifiques et technologiques de la filière nucléaire. Le collectif considérant que la pérennité de la filière ne peut […]
Damien Ramage
[Podcast Ép. 85] Billet 🔊 – Doudoune, col roulé et sèche-linge : la sobriété pour les Nuls 3 octobre 2022
Temps de lecture : 4 minutes Quand les leaders de Macronie expliquent aux Français comment ils s’appliquent à eux-mêmes les injonctions de sobriété énergétique, on se prend à hésiter entre rire et saine colère. Car au fond, il y a dans ces conseils à deux balles, le même mépris, la même morgue que celle […]
mhflechard
[Communiqué] L’urgence d’un encadrement européen du télétravail 3 octobre 2022
Temps de lecture : 2 minutes Ci-joint et ci-dessous, un communiqué de presse en date du 3 octobre concernant l’ouverture de négociations européennes sur le télétravail et la nécessité d’encadrer celui ci dans tous les pays d’Europe. Ouverture de négociations Le 4 octobre s’ouvre à Bruxelles une négociation européenne sur le télétravail. L’objectif : réactualiser l’accord […]
Damien Ramage
[Tract] Notre engagement doit payer ! (baromètre cadres 2022) 30 septembre 2022
Temps de lecture :
Damien Ramage
Dix chiffres à retenir sur l’état d’esprit des cadres en 2022 (visuels à diffuser) 27 septembre 2022
Temps de lecture : 2 minutes Visuels en jpeg et images pour les réseaux sociaux. Ce lundi 26 septembre 2022, l’Ugict-CGT a rendu public son baromètre annuel sur l’état d’esprit des cadres réalisé par l’institut Viavoice en partenariat avec Secafi. Voici 10 points à retenir (visuels libres pour diffusion sur des comptes de syndicats CGT avec lien vers […]
Damien Ramage
[Podcast Ép. 84] Billet 🔊 – La retraite pour les nuls 26 septembre 2022
Temps de lecture : 4 minutes Alors que les jours précédents le débat faisait rage jusque dans les rangs de la majorité sur la méthode de la réforme des retraites, le ministre du Travail, Olivier Dussopt, a sorti ses PowerPoint devant les syndicats et le patronat le 19 septembre afin d’en expliquer l’urgence et l’impérieuse nécessité. […]
mhflechard
Communiqué : les cadres prêt·e·s à se mobiliser pour défendre leurs droits ! 26 septembre 2022
Temps de lecture : 3 minutes Baromètre 2022 « Opinions et attentes des cadres au travail » par l’Ugict-CGT / Secafi / Viavoice. Synthèse L’offensive collective des cadres pour la retraite à 60 ans Alors que le gouvernement souhaite mettre à l’ordre du jour un nouveau report de l’âge de départ en retraite, les cadres sont […]
Damien Ramage
[REPLAY] Conférence de presse sur l’ouverture de négociations européennes sur le télétravail 22 septembre 2022
Temps de lecture :
Damien Ramage
[Podcast Ép. 83] Billet 🔊 – Réforme des retraites : la macronie tentée par une guerre éclair 19 septembre 2022
Temps de lecture : 4 minutes Qui pouvait encore douter de la volonté d’Emmanuel Macron de mener à son terme la réforme des retraites ? La publication du nouveau rapport du Conseil d’orientation des retraites, jeudi dernier, est venue dramatiser le climat et a permis au gouvernement et aux promoteurs de la réforme de monter au créneau […]
mhflechard
Soutien à Antony Smith, inspecteur du travail sanctionné pour… avoir fait son travail 19 septembre 2022
Temps de lecture :
Damien Ramage