Mutuelle santé prévoyance

1. Activités sociales et culturelles (ASC) du CSE (41)
- 1.1 Remboursement des factures (13)
- 1.10 RIE – Restaurant Inter Entreprise (5)
- 1.2 Appartements (1)
- 1.3 Voyages (1)
- 1.4 Prêts du CSE (1)
- 1.5 Quotient familial (QF) (2)
- 1.6 Budget du CSE (1)
- 1.7 Comptes du CSE (2)
- 1.8 Fonctionnement du CSE (10)
- 1.9 Cesu (1)
2. Rémunérations effectives et droits sociaux (163)
- 2.1 Salaires, primes et bonus (47)
- 2.2 Participation-intéressement (25)
- 2.3 Indemnité télétravail (1)
- 2.4 Tickets restaurant (9)
- 2.5 Primes travail exceptionnel (28)
- 2.6 Prime Macron (8)
- 2.7 Mutuelle santé prévoyance (4)
- 2.8 Transition activité-retraite (TAR) (6)
- 2.9 Dispositifs de retraite (12)
- Primes (1)
3. Emplois, compétences et formation professionnelle (67)
- 3.1 Emplois et parcours professionnels GPEC (16)
- 3.2 Formation professionnelle (9)
- 3.3 Entretiens périodiques (35)
  - 3.3.1 Fixation des objectifs (3)
  - 3.3.2 Evaluation professionnelle (18)
  - 3.3.3 Entretien de carrière (5)
- 3.4 Seniors (4)
4. Egalité professionnelle (35)
- 4.1 Inégalités Hommes-Femmes (24)
- 4.2 Diversité (3)
- 4.3 Travailleurs handicapés/postes aménagés (5)
5. Organisation et conditions du travail (495)
- 5.1 Axa IM (unités de travail) : (65)
  - Client Group (7)
  - Fonctions support (23)
    
    Assistantes (2)
    
    DRH (1)
    
    Facilities (2)
    
    Finance (1)
    
    Opérations (5)
    
    Technology (10)
  - Investissement (27)
    
    Architas (4)
    
    Fixed Income (5)
    
    Framlington (4)
    
    MACS (2)
    
    Real Assets (5)
    
    Rosenberg (1)
    
    Structured Finance (3)
    
    Trading Securities Financing & Derivatives (TSFD) (2)
  - Londres (1)
- 5.2 Réorganisations (98)
  - Plan de Départ Volontaire (37)
- 5.3 Conditions de travail (282)
  - Bring your own device (BYOD) (4)
  - Cantine / Restaurant inter-entreprise (RIE) (22)
  - Covid-19 (44)
  - Déménagement (9)
  - Télétravail (57)
  - Transformation numérique (9)
  - Travail nomade – Flexwork – New ways of working (NWOW) (37)
- 5.4 Temps de travail (40)
  - Congés payés (3)
  - Heures supplémentaires (10)
  - RTT / JRA (7)
  - Travail exceptionnel (6)
6. Prévention du stress et du harcèlement au travail (170)
- 6.1 Santé (52)
- 6.2 Sécurité (51)
- 6.3 Stress (35)
- 6.4 Harcèlement (6)
- 6.5 Discrimination (1)
- 6.6 Qualité de vie au travail (QVT) (13)
7. Droit syndical et représentation du personnel (536)
- 7.1 Droit syndical (393)
  - 7.1.1 Elections (32)
  - 7.1.2 Négociations (129)
    
    NAO (31)
  - 7.1.3 Accords (88)
  - 7.1.4 Chèque syndical – Bon de financement syndical (BFS) (12)
  - 7.1.5 Congé de formation économique, sociale et syndicale (CFESS) (1)
- 7.2 Instances de représentation du personnel (313)
  - 7.2.1 Comité social et économique (CSE) (179)
    
    7.2.1.1 Consultations (68)
    
    Orientations stratégiques (11)
    
    Politique sociale (9)
    
    Situation financière de l’entreprise (9)
    
    7.2.1.2 Administrateur salarié (1)
  - 7.2.3 Anciennes instances (58)
    
    7.2.3.1 Délégués du Personnel (6)
    
    7.2.3.2 Comité d’entreprise (CE) (35)
    
    7.2.3.3 CHSCT (17)
  - 7.2.4 Instances Groupe Axa (3)
    
    7.2.4.3 Représentation syndicale du groupe (RSG) (3)
- 7.3 Syndicat Ugict Axa IM (34)
  - 7.3.1 Site internet Ugict-AIM (8)
  - 7.3.2 Sondage Ugict-AIM (10)
  - 7.3.3 Quiz Ugict-AIM (3)
  - 7.3.4 Voeux Ugict-AIM (7)
  - 7.3.5 Syndiquez-vous ! (4)
8. Loi – règlements – juridique (140)
- 8.1 Actions Ugict-CGT (38)
- 8.2 Code du travail (21)
  - Droit d’expression (3)
  - Unité Économique et Sociale (UES) (1)
- 8.3 Convention collective (25)
- 8.4 Inspection du travail (5)
- 8.5 Règlements / déontologie / compliance (6)
- 8.6 Licenciement (7)
- 8.7 Juridique (10)
- 8.8 Politique (23)
9. Non classé (4)

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28 avril 2023 ~ {Tract} ~ Santé au travail 21 avril 2023
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