Mutuelle santé prévoyance

1. Activités sociales et culturelles (ASC) du CSE (41)
- 1.1 Remboursement des factures (13)
- 1.10 RIE – Restaurant Inter Entreprise (5)
- 1.2 Appartements (1)
- 1.3 Voyages (1)
- 1.4 Prêts du CSE (1)
- 1.5 Quotient familial (QF) (2)
- 1.6 Budget du CSE (1)
- 1.7 Comptes du CSE (2)
- 1.8 Fonctionnement du CSE (10)
- 1.9 Cesu (1)
2. Rémunérations effectives et droits sociaux (149)
- 2.1 Salaires, primes et bonus (46)
- 2.2 Participation-intéressement (25)
- 2.3 Indemnité télétravail (1)
- 2.4 Tickets restaurant (9)
- 2.5 Primes travail exceptionnel (28)
- 2.6 Prime Macron (8)
- 2.7 Mutuelle santé prévoyance (4)
- 2.8 Transition activité-retraite (TAR) (6)
- 2.9 Dispositifs de retraite (1)
- Primes (1)
3. Emplois, compétences et formation professionnelle (67)
- 3.1 Emplois et parcours professionnels GPEC (16)
- 3.2 Formation professionnelle (9)
- 3.3 Entretiens périodiques (35)
  - 3.3.1 Fixation des objectifs (3)
  - 3.3.2 Evaluation professionnelle (18)
  - 3.3.3 Entretien de carrière (5)
- 3.4 Seniors (4)
4. Egalité professionnelle (35)
- 4.1 Inégalités Hommes-Femmes (24)
- 4.2 Diversité (3)
- 4.3 Travailleurs handicapés/postes aménagés (5)
5. Organisation et conditions du travail (488)
- 5.1 Axa IM (unités de travail) : (63)
  - Client Group (7)
  - Fonctions support (23)
    
    Assistantes (2)
    
    DRH (1)
    
    Facilities (2)
    
    Finance (1)
    
    Opérations (5)
    
    Technology (10)
  - Investissement (26)
    
    Architas (3)
    
    Fixed Income (5)
    
    Framlington (4)
    
    MACS (2)
    
    Real Assets (5)
    
    Rosenberg (1)
    
    Structured Finance (3)
    
    Trading Securities Financing & Derivatives (TSFD) (2)
  - Londres (1)
- 5.2 Réorganisations (97)
  - Plan de Départ Volontaire (37)
- 5.3 Conditions de travail (280)
  - Bring your own device (BYOD) (4)
  - Cantine / Restaurant inter-entreprise (RIE) (22)
  - Covid-19 (44)
  - Déménagement (9)
  - Télétravail (56)
  - Transformation numérique (9)
  - Travail nomade – Flexwork – New ways of working (NWOW) (37)
- 5.4 Temps de travail (40)
  - Congés payés (3)
  - Heures supplémentaires (10)
  - RTT / JRA (7)
  - Travail exceptionnel (6)
6. Prévention du stress et du harcèlement au travail (166)
- 6.1 Santé (51)
- 6.2 Sécurité (50)
- 6.3 Stress (34)
- 6.4 Harcèlement (6)
- 6.5 Discrimination (1)
- 6.6 Qualité de vie au travail (QVT) (12)
7. Droit syndical et représentation du personnel (530)
- 7.1 Droit syndical (387)
  - 7.1.1 Elections (31)
  - 7.1.2 Négociations (127)
    
    NAO (31)
  - 7.1.3 Accords (87)
  - 7.1.4 Chèque syndical – Bon de financement syndical (BFS) (12)
  - 7.1.5 Congé de formation économique, sociale et syndicale (CFESS) (1)
- 7.2 Instances de représentation du personnel (312)
  - 7.2.1 Comité social et économique (CSE) (178)
    
    7.2.1.1 Consultations (67)
    
    Orientations stratégiques (11)
    
    Politique sociale (9)
    
    Situation financière de l’entreprise (8)
    
    7.2.1.2 Administrateur salarié (1)
  - 7.2.3 Anciennes instances (58)
    
    7.2.3.1 Délégués du Personnel (6)
    
    7.2.3.2 Comité d’entreprise (CE) (35)
    
    7.2.3.3 CHSCT (17)
  - 7.2.4 Instances Groupe Axa (3)
    
    7.2.4.3 Représentation syndicale du groupe (RSG) (3)
- 7.3 Syndicat Ugict Axa IM (33)
  - 7.3.1 Site internet Ugict-AIM (8)
  - 7.3.2 Sondage Ugict-AIM (10)
  - 7.3.3 Quiz Ugict-AIM (3)
  - 7.3.4 Voeux Ugict-AIM (7)
  - 7.3.5 Syndiquez-vous ! (4)
8. Loi – règlements – juridique (117)
- 8.1 Actions Ugict-CGT (28)
- 8.2 Code du travail (21)
  - Droit d’expression (3)
  - Unité Économique et Sociale (UES) (1)
- 8.3 Convention collective (25)
- 8.4 Inspection du travail (5)
- 8.5 Règlements / déontologie / compliance (6)
- 8.6 Licenciement (7)
- 8.7 Juridique (10)
- 8.8 Politique (13)
9. Non classé (2)

Réforme des retraites : Quand 64 ans font… 65 ans en réalité ! 2 février 2023
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Damien Ramage
Tract Ugict-CGT d’appel à la grève les 7 et 11 février contre la réforme des retraites 2 février 2023
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Face au rejet massif, le gouvernement doit retirer sa réforme. 1 février 2023
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Comment mettre sa boite mail en grève contre la réforme des retraites ? 30 janvier 2023
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Nouvelles affiches Ugict-CGT contre la réforme des retraites 30 janvier 2023
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Retraites : une réforme contre les femmes 30 janvier 2023
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Retraites : soyons au rendez-vous avec les ingénieur·es, cadres et technicien·nes 27 janvier 2023
Temps de lecture : 4 minutes Une adresse de la Commission Exécutive de l’Ugict-CGT aux organisations et militant·es de la CGT L’article Retraites : soyons au rendez-vous avec les ingénieur·es, cadres et technicien·nes est apparu en premier sur Ugict - CGT Ingés Cadres Techs.
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5 idées reçues sur les jeunes diplômé·es et les retraites 25 janvier 2023
Temps de lecture : 3 minutes 1. Les jeunes n’auront pas de retraite. 2. Les jeunes ne s’intéressent pas au sujet. 3. Les jeunes ne seront pas pénalisé·es. 4. Les jeunes sont individualistes. 5. Cette réforme va sauver le système, pour les jeunes. L’article 5 idées reçues sur les jeunes diplômé·es et les retraites est apparu […]
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4 arguments pour mettre son entourage en grève contre la réforme des retraites 25 janvier 2023
Temps de lecture : 4 minutes Nous étions 2 millions le 19 janvier. Nous pouvons être 4 millions le 31 janvier, pour cela il faut que chaque personne présente en manifestation ramène une autre personne avec d’elle. Voici 4 arguments à tester auprès de vos collègues et ami·es. Cet argumentaire est téléchargeable sous forme de visuel […]
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Qui seraient les 3 gagnants de cette réforme des retraites ? 👎 25 janvier 2023
Temps de lecture : 4 minutes Il y a des choses que ce gouvernement ne dit pas ! Savez-vous qui profiterait le plus du projet de réforme des retraites ? L’article Qui seraient les 3 gagnants de cette réforme des retraites ? 👎 est apparu en premier sur Ugict - CGT Ingés Cadres Techs.
Damien Ramage