Entretien annuel d’évaluation : Vous avez le droit de ne pas être d’accord !
Attention ! Vous avez jusqu’au 31 janvier 2022 pour sauvegarder vos commentaires dans l’outil Yes Perform! Contrairement à l’opinion populaire, ne pas signer son évaluation annuelle ne vaut pas désaccord : Qui ne dit mot consent ! Si vous n’êtes pas d’accord avec l’évaluation faite par votre manager, sachez qu’il existe une procédure spécifique à suivre chez Axa IM pour marquer votre désaccord, en attente de demander l’annulation ou la modification de la note ou de la clause écrite concernée …
Ne surtout pas laisser les performances “partiellement réussies”, ni les remarques désobligeantes de votre manager sans réponse dans votre formulaire d’évaluation annuelle. Cela peut être préjudiciable plus tard à votre rémunération, à votre carrière, et même à votre emploi !
Pour exercer en bonne et due forme votre droit de désaccord :