La référence syndicale pour les salariés d'Axa IM !

Mois : avril 2022

La restauration chez Axa IM n’est plus un moment de détente : L’Ugict demande la réouverture de la cantine à la Tour Majunga !

Lors du point sur le Restaurant Inter Entreprise (RIE) du 17 mars 2022, la Direction a indiqué aux élus de la commission d’hygiène du CSE que la réouverture de la cantine était conditionnée à l’atteinte d’un nombre suffisant de couverts: 400 couverts par jour au minimum, toutes entreprises confondues. A titre de comparaison, Bon Sens n’a enregistré qu’entre 52 et 156 passages par jour dernièrement. Et le nombre de passages à l’espace du 3ème étage n’est pas pris en compte. La Direction veut-elle pousser les salariés à déjeuner à leur poste de travail, pour qu’ils continuent à travailler entre midi et deux? Le Syndicat Ugict Axa IM demande la réouverture de la cantine et le retour à la pause déjeuner, qui devrait être un moment de détente et de convivialité…

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Activités Sociales et Culturelles du CSE : L’Ugict défend AUSSI les Alternants et les Stagiaires!

Lors de la réunion extraordinaire du CSE du 8 mars dernier, le trésorier (CFDT) a proposé un budget 2022 pour les Activités Sociales et Culturelles (ASC). La subvention “famille, vacances et loisirs” devait être réduite, pour la catégorie QF1, de 1380€ à 1300€ (soit une baisse de 6% par rapport à 2021), au seul motif que cette catégorie « comprend principalement des alternants”. Le secrétaire du CSE (également CFDT) a précisé: “leur rémunération est plafonnée, en conformité avec la règlementation de l’URSSAF. La part que perçoit le CSE au regard de cette population est donc minime”Le Syndicat Ugict Axa IM a protesté contre cette proposition : En janvier 2022, les alternants étaient 75 et les stagiaires 31, soit la grande majorité des QF1. Légalement, ces jeunes font partie des effectifs et contribuent à la masse salariale, tout comme les salariés en CDI. Concrètement aussi, ils contribuent à la réalisation des missions et des tâches des équipes auxquelles ils appartiennent. Moralement, enfin, il est indécent de faire des économies sur le dos des salariés les moins bien payés dans l’entreprise …

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