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Objectif commun CGT-CFDT AXA : Augmenter les salaires!

Comme vous avez peut-être pu le lire dans la presse (voir l’article dans Les Echos), la Direction au niveau du Groupe Axa propose une hausse globale des salaires de 5% seulement pour ses 21.000 salariés en France, et une prime de pouvoir d’achat (“Prime Macron”) de 1.000€ pour ceux gagnant jusqu’à 65.000 euros bruts annuels. Propositions inacceptables pour la CFDT et pour la CGT, qui se sont accordées pour appeler à un rassemblement devant tous les sites du Groupe Axa en France, y compris la Tour Majunga, ce mardi 6 décembre 2022 de 12h30 à 13h30. Les autres syndicats se sont désolidarisés et n’ont pas appelé à ce rassemblement. Pour sa part, le Syndicat Ugict-CGT Axa IM revendique un budget global d’augmentation de 10% et une prime Macron de 6.000 € tel que permis suite au triplement du dispositif par le gouvernement …

Négociation Annuelle Obligatoire 2023 :

Cahier Revendicatif du Syndicat Ugict-CGT Axa IM

Salaires : L’Ugict Axa IM demande une enveloppe de 10%

  • 3,7% d’augmentation générale : pour rattraper l’inflation de 2022, soit la différence entre le taux d’inflation de 6,2% constaté en novembre 2022 et les augmentations salariales de 2,5% décidées en début d’année (voir l’article de France Info)
  • 4,2% d’augmentation générale : pour compenser l’inflation attendue en 2023, soit la prévision (conservatrice) du gouvernement (voir l’article de France Info)
  • 1,1% d’augmentations individuelles pour compenser l’évolution de carrière en compétence, expérience, autonomie et responsabilité
  • 1% pour le budget d’égalité professionnelle : pour réduire les écarts de 8% (1 mois de salaire) entre les femmes et les hommes chez Axa IM

Primes / Bonus de référence : L’Ugict Axa IM demande des revalorisations en ligne avec la réalité du terrain

  • 3.500 € pour les Non Cadres (actuellement 2.300 €)
  • 6.000 € pour les Cadres classe 5 (actuellement 3.800 €)
  • 10.000 € pour les Cadres classe 6 (actuellement 5.300 €)
  • 18.000 € pour les Cadres classe 7 (actuellement 7.500 €)

Prime Macron : L’Ugict Axa IM demande l’application du dispositif légal

  • Une prime de pouvoir d’achat de 6000€ Pour les salariés éligibles, y compris les alternants, suivant le triplement du montant décidé par le gouvernement cette année (voir notre tract).

Primes d’astreintes : L’Ugict Axa IM demande leur intégration dans le salaire fixe!

  • Une intégration des primes d’astreintes régulières dans le salaire fixe, en cas de perte d’astreinte par décision unilatérale de la Direction (réorganisation)

Télétravail : L’Ugict Axa IM demande que l’allocation mensuelle passe à 50€

  • Une prime de télétravail de 50 € par mois pour défrayer les coûts fixes de télétravail (actuellement la prime est de 30€ seulement).
  • Un package de matériel de télétravail pour TOUS les salariés: une station d’accueil (« docking station »), un écran, un clavier, une souris, ainsi qu’un siège ergonomique, lesquels seraient expédiés à l’adresse du salarié, aux frais de l’employeur.
  • Pour TOUS les salariés âgés de 55 ans et plus, le droit de télétravailler 3 jours par semaine, sans accord nécessaire de leur supérieur hiérarchique.

Pour toute information complémentaire,

Contactez un représentant du Syndicat Ugict-CGT Axa IM:

contact@ugict-aim.com

Notre force, c’est vous !