Skip to the content
UGICT-CGT UES AXA INVESTMENT MANAGERS

La référence syndicale pour les salariés d'Axa IM !

  • Tracts
  • Calendrier
  • Accords
    • 1. Activités sociales et culturelles (ASC) du CSE
    • 2. Rémunérations effectives et droits sociaux
      • Salaires, primes, bonus
      • Participation-intéressement
      • Primes exceptionnelles
      • Mutuelle santé prévoyance
      • Retraite
    • 3. Emplois, compétences et formation professionnelle
      • Emplois et parcours professionnels – GPEC
      • Formation professionnelle
      • Projets personnels
    • 4. Egalité professionnelle
      • Egalité hommes-femmes
    • 5. Organisation et conditions du travail
      • Télétravail
      • Qualité de vie au travail (QVT)
      • Temps de travail
    • 6. Prévention du stress et du harcèlement au travail
    • 7. Droit syndical et instances représentatives du personnel
    • 8. Loi – règlements – juridique
  • Documents
    • Statuts
    • Comptes
    • Plan de formation syndicale
  • Liens utiles
  • Pourquoi se syndiquer ?
  • Adhérer !
  • Tracts
  • Calendrier
  • Accords
    • 1. Activités sociales et culturelles (ASC) du CSE
    • 2. Rémunérations effectives et droits sociaux
      • Salaires, primes, bonus
      • Participation-intéressement
      • Primes exceptionnelles
      • Mutuelle santé prévoyance
      • Retraite
    • 3. Emplois, compétences et formation professionnelle
      • Emplois et parcours professionnels – GPEC
      • Formation professionnelle
      • Projets personnels
    • 4. Egalité professionnelle
      • Egalité hommes-femmes
    • 5. Organisation et conditions du travail
      • Télétravail
      • Qualité de vie au travail (QVT)
      • Temps de travail
    • 6. Prévention du stress et du harcèlement au travail
    • 7. Droit syndical et instances représentatives du personnel
    • 8. Loi – règlements – juridique
  • Documents
    • Statuts
    • Comptes
    • Plan de formation syndicale
  • Liens utiles
  • Pourquoi se syndiquer ?
  • Adhérer !

6. Prévention du stress et du harcèlement au travail

 

ABONNEMENT À NOS PUBLICATIONS

Vérifiez votre boîte de réception ou vos courriers indésirables afin de confirmer votre abonnement.

Calendrier des publications

février 2023
L M M J V S D
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728  
« Jan    

Publications par thème

  • 1. Activités sociales et culturelles (ASC) du CSE (41)
    • 1.1 Remboursement des factures (13)
    • 1.10 RIE – Restaurant Inter Entreprise (5)
    • 1.2 Appartements (1)
    • 1.3 Voyages (1)
    • 1.4 Prêts du CSE (1)
    • 1.5 Quotient familial (QF) (2)
    • 1.6 Budget du CSE (1)
    • 1.7 Comptes du CSE (2)
    • 1.8 Fonctionnement du CSE (10)
    • 1.9 Cesu (1)
  • 2. Rémunérations effectives et droits sociaux (149)
    • 2.1 Salaires, primes et bonus (46)
    • 2.2 Participation-intéressement (25)
    • 2.3 Indemnité télétravail (1)
    • 2.4 Tickets restaurant (9)
    • 2.5 Primes travail exceptionnel (28)
    • 2.6 Prime Macron (8)
    • 2.7 Mutuelle santé prévoyance (4)
    • 2.8 Transition activité-retraite (TAR) (6)
    • 2.9 Dispositifs de retraite (1)
    • Primes (1)
  • 3. Emplois, compétences et formation professionnelle (67)
    • 3.1 Emplois et parcours professionnels GPEC (16)
    • 3.2 Formation professionnelle (9)
    • 3.3 Entretiens périodiques (35)
      • 3.3.1 Fixation des objectifs (3)
      • 3.3.2 Evaluation professionnelle (18)
      • 3.3.3 Entretien de carrière (5)
    • 3.4 Seniors (4)
  • 4. Egalité professionnelle (35)
    • 4.1 Inégalités Hommes-Femmes (24)
    • 4.2 Diversité (3)
    • 4.3 Travailleurs handicapés/postes aménagés (5)
  • 5. Organisation et conditions du travail (488)
    • 5.1 Axa IM (unités de travail) : (63)
      • Client Group (7)
      • Fonctions support (23)
        • Assistantes (2)
        • DRH (1)
        • Facilities (2)
        • Finance (1)
        • Opérations (5)
        • Technology (10)
      • Investissement (26)
        • Architas (3)
        • Fixed Income (5)
        • Framlington (4)
        • MACS (2)
        • Real Assets (5)
        • Rosenberg (1)
        • Structured Finance (3)
        • Trading Securities Financing & Derivatives (TSFD) (2)
      • Londres (1)
    • 5.2 Réorganisations (97)
      • Plan de Départ Volontaire (37)
    • 5.3 Conditions de travail (280)
      • Bring your own device (BYOD) (4)
      • Cantine / Restaurant inter-entreprise (RIE) (22)
      • Covid-19 (44)
      • Déménagement (9)
      • Télétravail (56)
      • Transformation numérique (9)
      • Travail nomade – Flexwork – New ways of working (NWOW) (37)
    • 5.4 Temps de travail (40)
      • Congés payés (3)
      • Heures supplémentaires (10)
      • RTT / JRA (7)
      • Travail exceptionnel (6)
  • 6. Prévention du stress et du harcèlement au travail (166)
    • 6.1 Santé (51)
    • 6.2 Sécurité (50)
    • 6.3 Stress (34)
    • 6.4 Harcèlement (6)
    • 6.5 Discrimination (1)
    • 6.6 Qualité de vie au travail (QVT) (12)
  • 7. Droit syndical et représentation du personnel (530)
    • 7.1 Droit syndical (387)
      • 7.1.1 Elections (31)
      • 7.1.2 Négociations (127)
        • NAO (31)
      • 7.1.3 Accords (87)
      • 7.1.4 Chèque syndical – Bon de financement syndical (BFS) (12)
      • 7.1.5 Congé de formation économique, sociale et syndicale (CFESS) (1)
    • 7.2 Instances de représentation du personnel (312)
      • 7.2.1 Comité social et économique (CSE) (178)
        • 7.2.1.1 Consultations (67)
          • Orientations stratégiques (11)
          • Politique sociale (9)
          • Situation financière de l’entreprise (8)
        • 7.2.1.2 Administrateur salarié (1)
      • 7.2.3 Anciennes instances (58)
        • 7.2.3.1 Délégués du Personnel (6)
        • 7.2.3.2 Comité d’entreprise (CE) (35)
        • 7.2.3.3 CHSCT (17)
      • 7.2.4 Instances Groupe Axa (3)
        • 7.2.4.3 Représentation syndicale du groupe (RSG) (3)
    • 7.3 Syndicat Ugict Axa IM (33)
      • 7.3.1 Site internet Ugict-AIM (8)
      • 7.3.2 Sondage Ugict-AIM (10)
      • 7.3.3 Quiz Ugict-AIM (3)
      • 7.3.4 Voeux Ugict-AIM (7)
      • 7.3.5 Syndiquez-vous ! (4)
  • 8. Loi – règlements – juridique (117)
    • 8.1 Actions Ugict-CGT (28)
    • 8.2 Code du travail (21)
      • Droit d’expression (3)
      • Unité Économique et Sociale (UES) (1)
    • 8.3 Convention collective (25)
      • Article 77 – Procédure d’escalade de l’entretien d’évaluation (6)
      • Article 79 – Entretien particulier (2)
      • Article 90 – Conseil (2)
    • 8.4 Inspection du travail (5)
    • 8.5 Règlements / déontologie / compliance (6)
      • Pouvoir disciplinaire de l’employeur (2)
      • Règlement intérieur (1)
      • Règlement utilisation des ressources informatiques (2)
    • 8.6 Licenciement (7)
    • 8.7 Juridique (10)
    • 8.8 Politique (13)
  • 9. Non classé (2)

Publications les plus populaires (depuis 30 jours)

  • Salaires AXA IM : La Direction refuse toute négociation, ILLEGALEMENT ! posted on 5 janvier 2023
  • +5% pour TOUS les salariés? Non… La NAO AXA IM est un échec ! posted on 10 janvier 2023
  • Participation-Intéressement Axa IM 2021: Le partage des profits est plafonné ! posted on 17 mai 2022
  • Triplement de l’indemnité de départ à la retraite : L’Ugict demande l’application pour les salariés d’Axa IM de la majoration à 200% accordée par le Groupe Axa France posted on 13 octobre 2022
  • Journée de mobilisation intersyndicale du 19 janvier 2023 : Tous ensemble pour défendre nos retraites ! posted on 18 janvier 2023

Flux Infos Nationales Ugict-CGT

  • Réforme des retraites : Quand 64 ans font… 65 ans en réalité ! 2 février 2023
    Temps de lecture : 2 minutes Communiqué Ugict-CGT révélant le vice caché qui repousserait l'âge de départ à 65 ans minimum L’article Réforme des retraites : Quand 64 ans font… 65 ans en réalité ! est apparu en premier sur Ugict - CGT Ingés Cadres Techs.
    Damien Ramage
  • Tract Ugict-CGT d’appel à la grève les 7 et 11 février contre la réforme des retraites 2 février 2023
    Temps de lecture :
    Damien Ramage
  • Face au rejet massif, le gouvernement doit retirer sa réforme. 1 février 2023
    Temps de lecture : 2 minutes Communiqué unitaire de l'intersyndicale du 31 janvier 2023 L’article Face au rejet massif, le gouvernement doit retirer sa réforme. est apparu en premier sur Ugict - CGT Ingés Cadres Techs.
    Damien Ramage
  • Comment mettre sa boite mail en grève contre la réforme des retraites ? 30 janvier 2023
    Temps de lecture : 2 minutes L’Ugict-CGT fourni des visuels et un mode d’emploi très simple pour indiquer dans vos signatures votre mobilisation contre la réforme des retraites à tous vos contacts professionnels ou personnels    Exemple de message d’absence : « Bonjour, Actuellement en grève contre la réforme des retraites, je prendrai connaissance de votre message […]
    Damien Ramage
  • Nouvelles affiches Ugict-CGT contre la réforme des retraites 30 janvier 2023
    Temps de lecture :
    Damien Ramage
  • Retraites : une réforme contre les femmes 30 janvier 2023
    Temps de lecture :
    Damien Ramage
  • Retraites : soyons au rendez-vous avec les ingénieur·es, cadres et technicien·nes 27 janvier 2023
    Temps de lecture : 4 minutes Une adresse de la Commission Exécutive de l’Ugict-CGT aux organisations et militant·es de la CGT L’article Retraites : soyons au rendez-vous avec les ingénieur·es, cadres et technicien·nes est apparu en premier sur Ugict - CGT Ingés Cadres Techs.
    Damien Ramage
  • 5 idées reçues sur les jeunes diplômé·es et les retraites 25 janvier 2023
    Temps de lecture : 3 minutes 1. Les jeunes n’auront pas de retraite. 2. Les jeunes ne s’intéressent pas au sujet. 3. Les jeunes ne seront pas pénalisé·es. 4. Les jeunes sont individualistes. 5. Cette réforme va sauver le système, pour les jeunes. L’article 5 idées reçues sur les jeunes diplômé·es et les retraites est apparu […]
    Damien Ramage
  • 4 arguments pour mettre son entourage en grève contre la réforme des retraites 25 janvier 2023
    Temps de lecture : 4 minutes Nous étions 2 millions le 19 janvier. Nous pouvons être 4 millions le 31 janvier, pour cela il faut que chaque personne présente en manifestation ramène une autre personne avec d’elle. Voici 4 arguments à tester auprès de vos collègues et ami·es. Cet argumentaire est téléchargeable sous forme de visuel […]
    Damien Ramage
  • Qui seraient les 3 gagnants de cette réforme des retraites ? 👎 25 janvier 2023
    Temps de lecture : 4 minutes Il y a des choses que ce gouvernement ne dit pas ! Savez-vous qui profiterait le plus du projet de réforme des retraites ? L’article Qui seraient les 3 gagnants de cette réforme des retraites ? 👎 est apparu en premier sur Ugict - CGT Ingés Cadres Techs.
    Damien Ramage

Fièrement propulsé par WordPress & Thème par Anders Norén