Au CSE extraordinaire du 10 juin 2022, la Direction d’Axa IM a consulté les représentants du personnel sur la création d’une Business Unit spécifique, troisième pilier de l’entreprise, à coté de “Core” et “Alts”, chargée de gérer des “fonds de fonds” et dénommée “Axa IM Prime”. Le Syndicat Ugict Axa IM a rendu un avis DEFAVORABLE. Nous avons en effet déploré l’absence totale d’information sur les moyens qui seraient alloués aux fonctions support pour faire face à l’augmentation de la charge de travail induite par le lancement d’une nouvelle activité commerciale de gestion …
Catégorie : Instances de représentation du personnel Page 2 of 18
Lors de la CSSCT du 7 avril 2022, la Direction a cru bon d’exprimer son « étonnement » sur la façon dont s’était déroulé le processus de sélection des salariés pour les entretiens individuels au titre de l’enquête sur les conditions de travail. Ce processus avait été défini et adopté à l’unanimité des élus et syndicats, dont l’Ugict Axa IM. Selon la Direction, des salariés auraient été directement sélectionnés par certains élus, ce qui, selon elle, poserait “question quant à la partialité et la neutralité nécessaire à la réalisation d’une telle enquête”. Le Syndicat Ugict Axa IM rappelle que toute tentative par la Direction de s’ingérer dans le processus de l’expertise indépendante du CSE est susceptible de constituer une entrave au fonctionnement régulier de l’instance sociale. Rappelons que la mission du CSE est d’assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et à l’évolution économique et financière de l’entreprise, à l’organisation du travail, à la formation professionnelle et aux techniques de production …
Ce n’est pas faute d’avoir essayé. Il y a sept mois (!!), au CSE du 30 septembre 2021, la Direction d’Axa IM avait expressément refusé de recueillir l’avis des syndicats et des élus sur la politique sociale de l’entreprise, estimant que la lecture, par un seul élu, du rapport de l’expert indépendant était suffisante. Le Syndicat Ugict-CGT protesta en séance, estimant que la Direction empêchait les élus d’exprimer un avis défavorable. Par la suite, l’Inspection du travail mis en demeure la Direction d’Axa IM d’organiser un vote des membres du CSE, faute de quoi elle considèrerait qu’un délit d’entrave au fonctionnement de l’instance serait caractérisé. La Direction fut ainsi contrainte de remettre à l’ordre du jour la consultation sur la politique sociale lors de la réunion du CSE du 28 avril dernier : Le Syndicat Ugict Axa IM a alors appuyé l’avis DEFAVORABLE exprimé, enfin, par TOUS les élus et syndicats …
Sur décision unilatérale de la Direction, c’est-à-dire sans la consultation des élus du CSE, et sans même une communication préalable à l’attention de tous les salariés d’Axa IM Paris, la cantine Majunga (le «RIE») a fermé brusquement ses portes à compter du 24 décembre 2021 inclus. De plus, il nous a également été confirmé que le repas traditionnel amélioré de Noël, normalement proposé aux salariés la semaine précédant Noël, avait été annulé, sur décision unilatérale de la Direction également, sans dialogue social préalable…
Lors du CSE du 16 décembre 2021, la Direction a recueilli l’avis des salariés sur les orientations stratégiques d’Axa à horizon 2023 : “Driving Progress”. Mais qu’en est-il d’Axa IM, quand la stratégie affichée est de “recentrer le profil d’Axa sur les risques techniques assurantiels en simplifiant notre organisation” ? Une nouvelle tentative de se débarrasser de la gestion d’actifs est-elle en vue ? (voir notre tract). Une majorité des représentants du personnel, dont l’Ugict Axa IM, a rendu un avis DEFAVORABLE à cette stratégie, estimant qu’une cession d’Axa IM n’augurerait rien de bon pour les salariés, car une telle opération se traduirait nécessairement par une réduction drastique d’effectifs, encore plus drastique qu’elle ne l’aurait été en 2017/18 (PDV) à l’occasion de la vente avortée à Natixis …
Les salariés n’ont pas le droit de rendre un avis sur la politique sociale d’Axa IM ! C’est ce que la Direction et le secrétaire du CSE ont voulu faire croire à la réunion du 29 septembre dernier, en refusant la demande de l’Ugict de procéder à un vote sur l’évolution de l’emploi et les conditions de travail au sein de l’entreprise. L’Inspection du travail a été saisie, et est intervenue dans le sens réclamé par le Syndicat Ugict Axa IM …
Quatre ans après la fusion avortée d’Axa IM et de Natixis Investment Managers, se pourrait-il qu’un projet de cession revienne sur le tapis ? Ce serait l’occasion pour le Groupe Axa de dégager des fonds pour financer son programme récemment annoncé de rachat d’actions (« Share buy-back », de 1,7 milliards d’euros) ou d’accroître ses investissements dans l’assurantiel pur qu’il considère comme un cœur de métier plus rentable que la gestion d’actifs …
La scission de Client Group en un “Client Group Core” et un “Client Group Alts”, annoncée en grande pompe par la Direction en mars 2020, n’était finalement pas une si bonne idée que cela… Eloignement des commerciaux de leurs clients, perte de la connaissance métier, arrêt du “cross-selling”, diminution de leur rémunération, réduction du sentiment d’appartenance, plusieurs démissions … Ce “pilier” de la stratégie la plus récente d’Axa IM est manifestement un échec. Mais au lieu de faire marche arrière, la Direction poursuit la fuite en avant et s’enlise dans une complexité de moins en moins compréhensible …