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SUMMARY:Négociation collective : Qualité de vie au travail / droit d'expression (1)
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SUMMARY:CSE (ordinaire) : TSFD\, Bilan Formation 2020\, Politique téléphonie mobile BYOD\, RUIT\, Technology Infrastructure\, Enquête inclusion\, Comptes S1 2021\, Programme santé et bien-être\, Changements management board
DESCRIPTION:L’ordre du jour du CSE ordinaire du 29 juillet 2021\n\nPoint de suivi suite à l’évolution de l’organisation au sein des équipes TSFD\nPrésentation du bilan formation 2020\nPoursuite de l’information et recueil de l’avis du CSE sur le projet d’évolution de la Politique de Téléphonie Mobile/BYOD\nInformation en vue de la consultation du CSE sur le projet de modification du règlement d’utilisation des ressources informatiques\, numériques et technologiques (annexe du règlement intérieur)\nPoursuite de l’information et recueil de l’avis du CSE sur le projet d’évolution de l’organisation au sein des équipes Technology Infrastructure\nPrésentation des résultats Pulse de juin 2021 et information sur le lancement de l’enquête du Groupe Axa sur l’inclusion\nPrésentation des comptes du 1er semestre 2021\nInformation sur le programme santé et bien-être\nInformation sur le changement au sein du Management Board\nEffectifs au 30 juin 2021\nPoint sur les réclamations individuelles et collectives des salariés\nPoints divers :\n\nRetour sur l’accord de télétravail et son déploiement\nRappel sur l’utilisation du français\n\n\n\n  \nLe Syndicat Ugict Axa Investment Managers\nLa référence syndicale des salariés d’Axa IM !
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