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Voici les points clés du CE du 12 Avril dernier, du point du vue de votre Syndicat Ugict-CGT :

  • Utilisation du Crédit d’impôt compétitivité-emploi : pour la formation
  • Désignation de la commission de suivi de l’intéressement : élue à l’unanimité conformément au principe de 2 membres par Organisation syndicale représentative :
    CFDT : 2 Hommes, CGC : 2 Femmes, Ugict-CGT : 1 Homme et une Femme. Encore une fois, l’Ugict-CGT fait la parité !
  • Affiliates : Elles peuvent prendre différentes formes du recrutement d’équipes à la création de structure juridique dédiée dont l’objectif est d’être majoritaire. Par exemple, Chorus peut être considéré comme une Affiliate…
  • Les expertises visées pour les affiliates sont : la gestion multi actifs et alternatif, mais on regarde bien évidemment tout ce qui passe de façon opportuniste.
    Le sujet Affiliate est une sorte de « levier » complémentaire pour faire évoluer l’offre, et enrichir notre expertise : aller chercher en externe qui nous permettra d’avoir du savoir-faire que l’on n’a pas ou que l’ on n’a pas suffisamment en interne
  • L’AMF fait un audit en ce moment (le précédent remonte à 2009): leur venue n’est pas motivée par des sujets à risques identifiés.
  •  Précisions sur le “feed back” du nouvel outil d’évaluation de performance YES : le feed back peut-être sollicité mais n’est pas obligatoire
  • Il est demandé une communication « claire » sur le sujet des soldes de congés, si on ne les prend pas quid ?
  • Sur interpellation, la Direction a confirmé que les suppressions de poste ne sont pas à exclure… “avant l’été”.