Ceux qui veulent vous faire croire que l’Ugict-CGT est le syndicat de blocage systématique, “toujours contre tout”, ont encore tort : C’est grâce à la signature récente par notre Syndicat de l’accord sur la Transition entre l’Activité et la Retraite (TAR) que les salariés seniors chez Axa IM peuvent désormais aménager leur temps de travail, sans perte proportionnelle de la rémunération, dans la perspective du départ à la retraite. Compte tenu des résultats des dernières élections professionnelles, aucun des trois syndicats chez Axa IM ne peuvent valider un accord collectif tout seul : il en faut au moins l’approbation de deux. Face à l’opposition d’un syndicat à l’accord TAR Axa IM, il est donc revenu au Syndicat Ugict-CGT de décider si les salariés seniors Axa IM auront le droit de bénéficier du dispositif TAR du Groupe Axa, auquel ils ont été exclus jusqu’ici. Après consultation de nos adhérents et sympathisants, qui sont les réels décideurs au sein d’un Syndicat comme le notre, l’Ugict-CGT a signé le TAR parce que l’accélération de la dégradation des conditions de travail chez Axa IM frappe en premier les salariés les plus âgés.

LE “TAR” EST UN DISPOSITIF DU GROUPE AXA QUI PERMET AUX  SALARIES DONT LA RETRAITE EST IMMINENTE  DE RÉDUIRE LEUR TEMPS DE TRAVAIL SANS PERTE PROPORTIONNELLE DU SALAIRE

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L’Ugict-CGT :

Le Syndicat qui a rendu la Transition entre l’Activité et la Retraite possible pour les salariés seniors de l’UES Axa IM.

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