Laisser un commentaire Annuler la réponse

Vous devez vous connecter pour publier un commentaire.

1. Activités sociales et culturelles (ASC) du CSE (41)
- 1.1 Remboursement des factures (13)
- 1.10 RIE – Restaurant Inter Entreprise (5)
- 1.2 Appartements (1)
- 1.3 Voyages (1)
- 1.4 Prêts du CSE (1)
- 1.5 Quotient familial (QF) (2)
- 1.6 Budget du CSE (1)
- 1.7 Comptes du CSE (2)
- 1.8 Fonctionnement du CSE (10)
- 1.9 Cesu (1)
2. Rémunérations effectives et droits sociaux (157)
- 2.1 Salaires, primes et bonus (47)
- 2.2 Participation-intéressement (25)
- 2.3 Indemnité télétravail (1)
- 2.4 Tickets restaurant (9)
- 2.5 Primes travail exceptionnel (28)
- 2.6 Prime Macron (8)
- 2.7 Mutuelle santé prévoyance (4)
- 2.8 Transition activité-retraite (TAR) (6)
- 2.9 Dispositifs de retraite (7)
- Primes (1)
3. Emplois, compétences et formation professionnelle (67)
- 3.1 Emplois et parcours professionnels GPEC (16)
- 3.2 Formation professionnelle (9)
- 3.3 Entretiens périodiques (35)
  - 3.3.1 Fixation des objectifs (3)
  - 3.3.2 Evaluation professionnelle (18)
  - 3.3.3 Entretien de carrière (5)
- 3.4 Seniors (4)
4. Egalité professionnelle (35)
- 4.1 Inégalités Hommes-Femmes (24)
- 4.2 Diversité (3)
- 4.3 Travailleurs handicapés/postes aménagés (5)
5. Organisation et conditions du travail (491)
- 5.1 Axa IM (unités de travail) : (65)
  - Client Group (7)
  - Fonctions support (23)
    
    Assistantes (2)
    
    DRH (1)
    
    Facilities (2)
    
    Finance (1)
    
    Opérations (5)
    
    Technology (10)
  - Investissement (27)
    
    Architas (4)
    
    Fixed Income (5)
    
    Framlington (4)
    
    MACS (2)
    
    Real Assets (5)
    
    Rosenberg (1)
    
    Structured Finance (3)
    
    Trading Securities Financing & Derivatives (TSFD) (2)
  - Londres (1)
- 5.2 Réorganisations (97)
  - Plan de Départ Volontaire (37)
- 5.3 Conditions de travail (280)
  - Bring your own device (BYOD) (4)
  - Cantine / Restaurant inter-entreprise (RIE) (22)
  - Covid-19 (44)
  - Déménagement (9)
  - Télétravail (56)
  - Transformation numérique (9)
  - Travail nomade – Flexwork – New ways of working (NWOW) (37)
- 5.4 Temps de travail (40)
  - Congés payés (3)
  - Heures supplémentaires (10)
  - RTT / JRA (7)
  - Travail exceptionnel (6)
6. Prévention du stress et du harcèlement au travail (166)
- 6.1 Santé (51)
- 6.2 Sécurité (50)
- 6.3 Stress (34)
- 6.4 Harcèlement (6)
- 6.5 Discrimination (1)
- 6.6 Qualité de vie au travail (QVT) (12)
7. Droit syndical et représentation du personnel (533)
- 7.1 Droit syndical (390)
  - 7.1.1 Elections (32)
  - 7.1.2 Négociations (128)
    
    NAO (31)
  - 7.1.3 Accords (87)
  - 7.1.4 Chèque syndical – Bon de financement syndical (BFS) (12)
  - 7.1.5 Congé de formation économique, sociale et syndicale (CFESS) (1)
- 7.2 Instances de représentation du personnel (313)
  - 7.2.1 Comité social et économique (CSE) (179)
    
    7.2.1.1 Consultations (68)
    
    Orientations stratégiques (11)
    
    Politique sociale (9)
    
    Situation financière de l’entreprise (9)
    
    7.2.1.2 Administrateur salarié (1)
  - 7.2.3 Anciennes instances (58)
    
    7.2.3.1 Délégués du Personnel (6)
    
    7.2.3.2 Comité d’entreprise (CE) (35)
    
    7.2.3.3 CHSCT (17)
  - 7.2.4 Instances Groupe Axa (3)
    
    7.2.4.3 Représentation syndicale du groupe (RSG) (3)
- 7.3 Syndicat Ugict Axa IM (33)
  - 7.3.1 Site internet Ugict-AIM (8)
  - 7.3.2 Sondage Ugict-AIM (10)
  - 7.3.3 Quiz Ugict-AIM (3)
  - 7.3.4 Voeux Ugict-AIM (7)
  - 7.3.5 Syndiquez-vous ! (4)
8. Loi – règlements – juridique (130)
- 8.1 Actions Ugict-CGT (33)
- 8.2 Code du travail (21)
  - Droit d’expression (3)
  - Unité Économique et Sociale (UES) (1)
- 8.3 Convention collective (25)
- 8.4 Inspection du travail (5)
- 8.5 Règlements / déontologie / compliance (6)
- 8.6 Licenciement (7)
- 8.7 Juridique (10)
- 8.8 Politique (18)
9. Non classé (3)

La déferlante ! Appel à la grève contre la réforme des retraites 24 mars 2023
Temps de lecture : 3 minutes 3,5 millions. Les manifestations du 23 mars ont de nouveau atteint un record historique. Le pouvoir qui espérait mettre fin à la mobilisation avec le 49-3, est fébrile. Le 49-3 crée au contraire un électrochoc démocratique. La colère est énorme et les grèves s’étendent. Les raffineries, de nombreux établissements scolaires, de […]
Damien Ramage
Réforme des retraites : comment mobiliser les jeunes ingés, cadres, techs autour de nous ? 22 mars 2023
Temps de lecture : 7 minutes Nous sommes jeunes ingés, cadres, technicien·nes et professions intermédiaires (ICTAM). Nous vivons nos premières mobilisations. Nous échangeons régulièrement sur ce que nous pouvons faire pour mobiliser les jeunes diplômé·es comme nous. Voici nos pistes, avec des exemples issus directement de nos expériences. 1/ D’après nos expériences Se rappeler que dans […]
Damien Ramage
[Formation] Management et prévention des risques psychosociaux 21 mars 2023
Temps de lecture :
Damien Ramage
Affections psychiques liées aux violences sexistes et sexuelles : comment évaluer leur incidence et développer une prévention efficace ? 21 mars 2023
Temps de lecture :
Damien Ramage
Tract Ugict-CGT d’appel aux ingés cadres techs sur la réforme des retraites 17 mars 2023
Temps de lecture : 2 minutes Cette dernière ligne droite est décisive, toute forme de participation aux prochaines actions aura de l’importance. L’article Tract Ugict-CGT d’appel aux ingés cadres techs sur la réforme des retraites est apparu en premier sur Ugict - CGT Ingés Cadres Techs.
Damien Ramage
Interpellez vos députés pour empêcher le gouvernement d’avoir sa majorité sur la réforme des retraites 15 mars 2023
Temps de lecture :
Damien Ramage
3 raisons pour lesquelles la réforme des retraites est un sujet environnemental 14 mars 2023
Temps de lecture : 2 minutes Fin de mois, fin de carrière, fin du monde, même combat ! L’article 3 raisons pour lesquelles la réforme des retraites est un sujet environnemental est apparu en premier sur Ugict - CGT Ingés Cadres Techs.
Damien Ramage
Adresse aux cadres et professions intermédiaires au sujet des grèves contre la réforme des retraites 14 mars 2023
Temps de lecture : 4 minutes En grève pour gagner Nous avons réussi une mobilisation historique. Le 7 mars, était la journée de manifestation la plus large depuis 1945 (voir ci-dessous). Les grèves étaient aussi très fortes, dans le privé comme dans le public, avec de nombreux cadres, technicien.ne.s et professions intermédiaires en grève. Ces grèves […]
Damien Ramage
Retraites : une grève pour gagner 13 mars 2023
Temps de lecture : 2 minutes Le gouvernement est fébrile. Il veut passer en force et à marche accélérée et s’emporte vulgairement dans les médias ou dans l’Hémicycle. Terré dans sa tour d’ivoire et refusant d’en sortir, le Président de la République refuse de rencontrer les syndicats et n’a ni majorité politique ni majorité sociale, loin […]
Damien Ramage
5 raisons de joindre la bataille des salaires à celle des retraites 3 mars 2023
Temps de lecture : 4 minutes Pourquoi salaires et retraites sont les deux faces d'une même pièce. Analyse. L’article 5 raisons de joindre la bataille des salaires à celle des retraites est apparu en premier sur Ugict - CGT Ingés Cadres Techs.
Damien Ramage

Fièrement propulsé par WordPress & Thème par Anders Norén

La référence syndicale pour les salariés d'Axa IM !

C’est quand qu’on arrête ? Une explication simple de l’appel CGT à grève illimité dès le 5 décembre

Laisser un commentaire Annuler la réponse

C’est quand qu’on arrête ? Une explication simple de l’appel CGT à grève illimité dès le 5 décembre

Grève reconductible des transports à partir du 5 décembre 2019 : L’Ugict-CGT demande à la Direction de neutraliser l’effet sur la rémunération des salariés qui sont empêchés de venir au travail

Les directions de la CFDT, « Trente ans de détricotage du droit social » ? Un décorticage de la position “réformiste” sur la réforme des retraites Macron

Laisser un commentaire Annuler la réponse