La négociation annuelle obligatoire (NAO) n’est pas seulement la négociation des augmentations salariales : il s’agit également de négocier toutes les rémunérations effectives, y compris les primes versées pour le travail exceptionnel effectué les jours fériés, les week-ends et le soir. Ces primes n’ont pas été revalorisées par Axa IM depuis 2010 ! Pourtant, l’INSEE fait état d’une inflation de 10,6% entre 2010 et 2020. Depuis 2017, et systématiquement lors de chaque NAO, l’Ugict Axa IM revendique la revalorisation des primes pour le travail exceptionnel. Comme d’habitude, et chaque année, les sections syndicales majoritaires ont validé le statu quo, c’est-à-dire la non-revalorisation de ces primes. Notre persistance paye enfin : pour la première fois depuis 10 ans, la Direction a ouvert des négociations pour en revaloriser le montant! Pour sa part, en cohérence avec les statistiques officielles de l’INSEE, l’Ugict Axa IM revendique très logiquement une revalorisation de 10,6% des montants en question.

REVENDICATIONS DE L’UGICT AXA IM POUR LA REVALORISATION DES PRIMES POUR LE TRAVAIL EXCEPTIONNEL :

Interventions :

  • Soir : 245 euros bruts + 10,6% = 271 € bruts
  • Demi-journée le samedi : 180 euros bruts + 10,6% = 199 € bruts
  • Journée complète du samedi : 265 euros bruts + 10,6% = 293 € bruts
  • Week-end complet : 735 euros bruts + 10,6% = 813 € bruts
  • Jour férié complet : 365 euros bruts + 10,6% = 404 € bruts
  • Demi-journée durant un jour férié : 210  euros bruts + 10,6% = 232 € bruts

Astreintes :

  • Semaine complète, week-end inclus : 315 euros bruts + 10,6% = 348 € bruts
  • Interventions la nuit dans le cadre d’une astreinte : 160 euros bruts + 10,6% = 177 € bruts

En cas d’intervention la nuit en raison d’un incident majeur entraînant une intervention sur site, la contrepartie financière sera portée à celle appliquée le soir soit : 245 euros bruts + 10,6% = 271 euros bruts.

Synthèse de l’historique des revalorisations des primes exceptionnelles Axa IM et des revendications de l’Ugict Axa IM :

 

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