La référence syndicale des salariés d'Axa IM !

Catégorie : Comité social et économique CSE Page 1 of 14

COMPTE RENDU UGICT-CGT : CGF AXA du 24 septembre

Le Comité de Groupe France (“CGF”) Axa du 24 septembre 2024 a passé toute la matinée sur le dossier Axa IM, de 9h à 12h. Les OS CFDT et CFE-CGC ont concentré leurs questions davantage sur l’impact de l’absorption de l’entreprise en ce qui concerne la participation, l’intéressement et les ventes des produits de placement par les commerciaux. La délégation CGT a axé ses questions plutôt sur l’avenir des salariés d’AXA IM …

« CO-ENTREPRISE » BNP PARIBAS AM – AXA IM ? Les salariés demandent des explications à la Direction

Nous avons tous pris connaissance par des articles de presse ( Bloomberg, les Echos, le Figaro…) faisant état de la création d’une co-entreprise combinant AXA IM et BNP Paribas Asset Management. L’Ugict-CGT demande à l’employeur de nous fournir des explications en application de l’article L2312-63 du code du travail …

ORIENTATIONS STRATÉGIQUES AXA IM 2024-2026 : Les salariés sont 100% défavorables !

Au CSE du 28 mai dernier, la Direction a consulté les élus sur les nouvelles orientations stratégiques de l’entreprise. Les élus ont exprimé leurs préoccupations avec la charge de travail, le manque de perspectives d’amélioration et l’absence de stratégie claire pour la formation et l’évolution des métiers. Le Syndicat Ugict-CGT Axa IM appuie l’avis unanimement DEFAVORABLE du CSE aux orientations stratégiques présentées par la Direction …

ÉLECTIONS AXA IM 2024 : Les salariés redoutent la concentration du pouvoir au sein du status quo

FLASH INFO ÉLECTIONS AXA IM : L’Ugict-CGT est stable en voix par rapport aux dernières élections ! MERCI BEAUCOUP et n’hésitez pas à contacter votre représentant Ugict-CGT Axa IM pour toute information complémentaire …

Élections Axa IM du 30 mai au 6 juin : Pour qui et quoi votez-vous ?

Vous allez prochainement voter pour vos représentants au Comité Social et Économique (CSE) d’Axa IM. Avant de faire votre choix, permettons-nous de nous présenter. L’Ugict-CGT Axa IM est un syndicat statutaire d’entreprise indépendant du patronat, disposant de sa propre personnalité morale et autonomie financière …

Plan stratégique Axa IM 2024-2026 : Collecte auprès du Groupe Axa : -20 milliards d’euros !

La Direction a présenté la stratégie d’Axa IM pour les trois prochaines années lors du CSE du 18 mars dernier. Une réunion avec les salariés sous forme de “staff meeting” a eu lieu dans l’après-midi. Aucune surprise par rapport aux quatre “piliers” déjà annoncés dans la vidéo teaser diffusée la semaine précédente : “performer et croître”, “investir de manière responsable”, “renforcer l’excellence opérationnelle” et “s’appuyer sur des bases solides”. Pourtant, l’annonce majeure aurait été le retrait de 20 milliards d’euros par le Groupe actionnaire, avec un appel aux salariés pour compenser cette perte en doublant la collecte auprès des clients externes …

Axa IM, entreprise sans stratégie

Lors du CSE du 19 décembre 2023, la Direction a consulté les élus sur les orientations stratégiques de l’entreprise. Diminuer les coûts, faire partir les séniors, refuser l’embauche des alternants, réorganiser constamment, supprimer des équipes, diminuer le nombre d’étages, enlever les espaces de restauration et de détente (3ème et 20ème étages), détourner les yeux de la santé et de la sécurité des salariés, gérer l’entreprise en mode run-off … Les élus CFDT et CFE-CGC ont voté FAVORABLE à l’unanimité. L’Ugict-CGT a rendu un avis DÉFAVORABLE …

Accompagnement des salariés refusant la RCC : L’Ugict Axa IM demande une 2e session de formation pour les élus sur la mise en place des réorganisations qu’ils ont validées !

Seuls cinq élus du personnel Axa IM ont participé à la formation sur “l’accompagnement” des salariés lors de la période d’annonce de la RCC, dont L’Ugict Axa IM. Nous étions le plus représenté à 25% ! Vu la faible participation des  syndicats signataires RCC à la première session, l’Ugict Axa IM en demande une deuxième, cette fois-ci sur l’accompagnement des salariés refusant la RCC et décidant de conserver leur emploi …

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