CSE (extraordinaire) matin : Comptes du CSE
Ordre du jour du CSE extraordinaire du 29 juin 2021 matin : Présentation et approbation des comptes 2020 du CSE Transfert éventuel d'un excédent de résultat et son vote
Ordre du jour du CSE extraordinaire du 29 juin 2021 matin : Présentation et approbation des comptes 2020 du CSE Transfert éventuel d'un excédent de résultat et son vote
Ordre du jour du CSE extraordinaire du 29 juin 2021 après-midi : Information en vue de la consultation du CSE sur le projet BYOD relatif à la téléphonie Information en vue de la consultation du CSE sur le projet d’évolution de l’organisation au sein des équipes Technology Infrastructure Désignation du Référent en matière de lutte […]
L'ordre du jour du CSE ordinaire du 29 juillet 2021 Point de suivi suite à l'évolution de l'organisation au sein des équipes TSFD Présentation du bilan formation 2020 Poursuite de l'information et recueil de l'avis du CSE sur le projet d'évolution de la Politique de Téléphonie Mobile/BYOD Information en vue de la consultation du CSE […]
Ordre du jour du CSE ordinaire du 31 août 2021 Point sur le retour sur site Effectifs au 31 juillet 2021 Validation des procès-verbaux des réunions du CSE des 25 février, 11 mars, 25 mars, 29 avril, 20 mai, 24 juin et 29 juin 2021 Point sur les réclamations individuelles et collectives des salariés Points […]
Ordre du jour du CSE extraordinaire du 8 septembre 2021 Information et recueil de l’avis du CSE sur la mise à jour du protocole sanitaire de l’entreprise dans le cadre de l’épidémie de Covid 19 Pour toute information, contactez un représentant du Syndicat Ugict-CGT Axa IM : La référence syndicale pour les salariés d'Axa Investment […]
Ordre du jour du CSE du 30 septembre 2021 Information en vue de la consultation du CSE sur le projet d’évolution de l’organisation au sein des équipes Client management Group Présentation par le Cabinet SYNDEX de son rapport sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi de l’UES AXA IM au titre de […]
Ce sera la troisième réunion de négociation au titre de l’article L.2242-17 du Code du travail, qui porte notamment sur : l'articulation entre la vie personnelle et la vie professionnelle pour les salariés ; l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ; mesures permettant de lutter contre toute discrimination en matière de recrutement, d'emploi […]
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