FLASH INFO ÉLECTIONS AXA IM : L’Ugict-CGT est stable en voix par rapport aux dernières élections ! MERCI BEAUCOUP et n’hésitez pas à contacter votre représentant Ugict-CGT Axa IM pour toute information complémentaire …
Vous allez prochainement voter pour vos représentants au Comité Social et Économique (CSE) d’Axa IM. Avant de faire votre choix, permettons-nous de nous présenter. L’Ugict-CGT Axa IM est un syndicat statutaire d’entreprise indépendant du patronat, disposant de sa propre personnalité morale et autonomie financière …
La Direction vient d’annoncer les taux de la participation et de l’intéressement par rapport à la masse salariale. L’intéressement a baissé dramatiquement, passant de 7,1% à 5,2%. Mais cette baisse est compensée par une augmentation de la participation de 2,9% à 4,8%. Ensemble, le taux global reste à 10% du salaire hors variable comme l’année dernière …
La CFDT et la CFE-CGC viennent de signer une augmentation de l’indemnité télétravail pour les salariés d’Axa France. Mais pas pour les salariés d’Axa IM. Nous devons attendre parce que ces mêmes syndicats ont également signé le report des négociations chez Axa IM. L’Ugict-CGT Axa IM porte la revendication constante des salariés depuis le début de télétravail généralisé en 2020 : 50€ …
Dernières Dépêches Ugict-CGT Axa IM. La CFDT et la CFE-CGC viennent de signer une régression des conditions de télétravail pour les salariés du Groupe Axa. Pas une fois, mais deux fois. Les élections chez Axa IM donneront-elles l’occasion pour une troisième fois ? …
Cela fait plus de 5 ans que nous nous sommes exprimés collectivement sur nos rémunérations, conditions de travail et perspectives de carrière. Depuis les dernières élections professionnelles au sein d’Axa IM en 2019, le monde du travail a été chamboulé par la pandémie et les confinements successifs. Les salariés d’Axa IM se sont adaptés au flexwork et au télétravail. Le changement de nos organisations et nos méthodes de travail était rapide, et nous avons relevé le défi. Nous avons subis plusieurs réorganisations et suppressions d’emplois. Nous avons résorbé le sous-effectif et avons subit la surcharge de travail. Mais les fruits de ce changement ont été captés en quasi-totalité par l’employeur …
En 2019, les actifs sous gestion d’Axa IM venaient de dépasser les 800 Md€, générant un chiffre d’affaires de 1,2 Md€ et un résultat opérationnel de 264 Md€. Depuis, les actifs sous gestion ont atteint 844 Md€, soit une hausse de +5%. Dans le même temps, le chiffre d’affaires de notre entreprise a augmenté de plus de +20% (1,5 Md€) et le résultat opérationnel a explosé de +36% (359 m€).
Cela veut dire que l’employeur peut mieux rémunérer les salariés d’Axa IM. Et surtout en considérant la contribution importante que nous avons fait au succès de l’entreprise, ainsi que nos multiples sacrifices…
A titre d’exemple, en passant de 20 étages à 10, soit la suppression de la moitié l’espace de travail sur site depuis les dernières élections, la Direction a économisé bien plus d’1,5 m€ par an, par étage libéré.
Au contraire, nous avons en réalité perdu un grand nombre d’avantages et conforts depuis les dernières élections : Plus de salle de repos, plus de babyfoot, plus d’espaces cafés au 3e ou au 20e, plus de Monop, plus d’espaces café pour « travailler autrement », la densification des open-spaces, la réduction de l’espace dédié au CSE, la suppression de la vidéothèque …
Et nous avons dû nous contenter de seulement 20 euros par mois d’indemnité télétravail, portée unilatéralement à seulement 30 euros en dehors de toute négociation collective !
Ingénieurs, Cadres et Non Cadres, Technicien(ne)s, y compris les Alternants qui sont incités à voter tôt dès qu’ils auront reçu le code d’accès au site de vote électronique. N’hésitez pas à nous contacter pour tout problème d’accès au site de vote électronique … Nous sommes là pour vous!
Ugict-CGT Axa IM: Le Syndicat TOUS ENSEMBLE ! Tout le monde est le bienvenu au Syndicat Ugict-CGT Axa IM, quelque soit le métier ou la classe. Nous remontons à la direction et défendons devant celle-ci nos souhaits et vœux communs, nos réclamations et revendications sur nos rémunérations et conditions de travail, et la défense de nos droits.
Cliquez ici pour lire notre tract
Cliquez ici pour lire notre tract
Cliquez ici pour lire notre tract
Cliquez ici pour lire notre tract
Aujourd’hui la Direction a annoncé auprès des organisations syndicales et des
salariés l’information de la répartition des hommes et des femmes au sein d’Axa IM. Les Alternants ayant au moins 3 mois d’ancienneté dans le Groupe sont comptés dans cette répartition parce qu’ils sont votants…
Fièrement propulsé par WordPress & Thème par Anders Norén