Lors de la réunion de négociation du 5 février 2021 portant sur la révision de l’article 15 (“Entrée en vigueur – Durée”) de l’accord de télétravail Axa IM du 6 octobre 2020, la Direction a proposé de commencer à verser la prime de 20 € mensuels à partir d’avril prochain. Rappelons que les sections syndicales signataires s’étaient accordées, l’année dernière, sur la formule suivante : “Le présent accord entrera en vigueur à l’issue de la crise sanitaire liée au Covid-19 et à l’alternance des équipes bleu/rouge …” (voir notre tract). L’Ugict Axa IM avait alors été le SEUL syndicat à refuser de repousser la prime de télétravail aux calendes grecques. Nous étions également les SEULS à revendiquer une indemnisation forfaitaire des jours de télétravail à hauteur des plafonds autorisés par l’URSSAF, soit 50€ mensuels pour 5 jours de télétravail hebdomadaire, et ce, même en période “exceptionnelle” (lire notre tract) …

Bien que le Syndicat Ugict Axa IM n’ait pas été signataire de cet accord, en tant que Syndicat représentatif, nous sommes néanmoins à la table des négociations pour tout sujet concernant son réexamen éventuel. Ainsi, lors de la réunion de négociation du 5 février dernier, notre Syndicat a demandé que la prime de télétravail, payable à compter d’avril 2021, inclue un rattrapage à compter du 1er janvier 2021.