Contrairement à ce que la Direction vient de communiquer sur Workplace (« OUVERTURE DES ESPACES DE RESTAURATION A MAJUNGA »), le Restaurant-Inter-Entreprise (RIE) de Majunga est fermé ce vendredi 7 janvier 2022 …
Auteur/autrice : Webmaster Page 20 of 65
La première réunion sur les « négociations » salariales Axa IM a eu lieu le 6 janvier 2022. Dans un contexte mondial de forte inflation et d’excellentes performances financières de l’entreprise et du groupe, la dernière proposition d’augmentation salariale du Groupe Axa est, pour le dire poliment, très décevante, à 2,1% seulement, alors même que l’INSEE, pourtant conservateur, affiche une inflation à 2.8% sur un an. Ce que la Direction appelle « augmentation » est donc en fait une proposition de baisser les salaires de 0,7% !… (car 2,1 moins 2,8 = -0,7). Bien entendu, le Syndicat Ugict Axa IM rejette cette aumône indécente et revendique une augmentation générale de 4% pour tous les salariés, ainsi qu’une bonification des primes et bonus de 25%. Ces mesures sont justes et raisonnables au regard du contexte fortement inflationniste (+4,1% en zone euro) et des excellents résultats d’Axa IM mais aussi du Groupe AXA (le cours de l’action est en hausse de 28,5% sur un an).
Vous ne pouvez plus remettre votre chèque syndical dans l’urne au 1er étage, mais pas d’inquiétude ! Si vous ne l’avez pas encore fait, merci de le glisser dans une enveloppe timbrée et de l’envoyer dès que possible au Syndicat Ugict-CGT Axa IM, 6 place de la Pyramide, 92800 PUTEAUX .
Lors du CSE du 16 décembre 2021, la Direction a recueilli l’avis des salariés sur les orientations stratégiques d’Axa à horizon 2023 : « Driving Progress ». Mais qu’en est-il d’Axa IM, quand la stratégie affichée est de « recentrer le profil d’Axa sur les risques techniques assurantiels en simplifiant notre organisation » ? Une nouvelle tentative de se débarrasser de la gestion d’actifs est-elle en vue ? (voir notre tract). Une majorité des représentants du personnel, dont l’Ugict Axa IM, a rendu un avis DEFAVORABLE à cette stratégie, estimant qu’une cession d’Axa IM n’augurerait rien de bon pour les salariés, car une telle opération se traduirait nécessairement par une réduction drastique d’effectifs, encore plus drastique qu’elle ne l’aurait été en 2017/18 (PDV) à l’occasion de la vente avortée à Natixis …
Lors de la consultation du CSE sur la énième version du protocole sanitaire, le 9 décembre 2021, le Syndicat Ugict Axa IM ne s’est pas associé à l’avis majoritairement FAVORABLE des élus, et ce, pour une raison spécifique : l’exclusion de certains salariés des Fonctions Support. L’Ugict réitère sa demande d’une prime de sujétion pour ces salariés qui ne peuvent pas bénéficier des avantages du télétravail …
Les salariés n’ont pas le droit de rendre un avis sur la politique sociale d’Axa IM ! C’est ce que la Direction et le secrétaire du CSE ont voulu faire croire à la réunion du 29 septembre dernier, en refusant la demande de l’Ugict de procéder à un vote sur l’évolution de l’emploi et les conditions de travail au sein de l’entreprise. L’Inspection du travail a été saisie, et est intervenue dans le sens réclamé par le Syndicat Ugict Axa IM …
Preuve parfaite qu’un Syndicat véritablement indépendant est indispensable : La décision d’imposer une présence sur site selon les dispositions de l’accord télétravail, prise en CSE le 25 novembre dernier avec le soutien de la majorité des élus-partenaires « sociaux” (voir notre tract), a été très impopulaire pour les salariés redoutant les risques d’une cinquième vague de l’épidémie. La Direction a dû revenir sur cette décision lors du CSE du 9 décembre 2021, à la demande expresse de l’Ugict Axa IM …
Tous les ans à cette période, chaque salarié d’Axa IM remet son Bon de Financement Syndical (BFS), plus communément appelé « chèque syndical » : à l’un des trois syndicats représentatifs : pour leur donner les moyens de défendre les intérêts des salariés d’Axa IM. Si vous le mettez à la poubelle, cela revient à le donner à la Direction et aux actionnaires du Groupe Axa. Si vous avez déjà remis votre chèque syndical au Syndicat Ugict-CGT UES Axa IM, nous vous en remercions chaleureusement. Vous avez compris. Si vous ne l’avez pas encore fait, sachez que c’est important pour nous tous…