Chaque année, vous devez renseigner vos données fiscales afin de calculer votre quotient familial (QF). Toute erreur doit être signalée rapidement pour éviter une attribution incorrecte des subventions. Pour vous aider, la CGT met à votre disposition un simulateur de QF afin de vérifier l’exactitude du calcul effectué par le CSE …
Un enjeu majeur pour les femmes salariées toujours confrontées à de fortes inégalités. À la demande insistante de la CGT (voir notre tract), la Direction a enfin accepté d’ouvrir les négociations sur les mesures 2025 en faveur de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Ce sujet, qui aurait dû être intégré à la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) en début d’année, est désormais sur la table. Mieux vaut tard que jamais…
Le 6 février dernier, plus d’un mois après la signature de la vente d’Axa IM à BNP Paribas, la Direction a enfin tenu une vidéoconférence pour livrer aux salariés les premières informations et répondre à leurs questions en direct …
Lors du CSE du 19 décembre dernier, la Direction a fait un point sur les congés payés pendant un arrêt maladie. Les salariés ayant été en arrêt de longue durée pour le millésime 2023-2024 ont été informés par courrier que leur solde a été crédité automatiquement …
Les négociations salariales au sein du Groupe Axa se sont soldées par un échec. La dernière proposition de la Direction prévoyait une augmentation générale (AG) de 1,3 % pour les non-cadres (classes 1 à 4), de 0,7 % pour les cadres classe 5 et de 0,3 % pour les cadres classe 6. Ces augmentations, assorties d’augmentations individuelles (AI) dites “indicatives”, appliquées au cas par cas et à la discrétion de la Direction, n’ont pas réussi à convaincre une majorité des syndicats. À ce jour, aucune information n’a encore été communiquée concernant les négociations salariales spécifiques à Axa IM, où le risque d’un gel des salaires demeure tangible …
La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) a démarré chez Axa IM avec la proposition de la Direction Groupe d’une augmentation générale de 0,2 % pour les cadres et de 1 % pour les non-cadres, assortie d’augmentations individuelles discrétionnaires. Cependant, la BNP Paribas a déjà annoncé une augmentation générale nulle. L’Ugict-CGT revendique une augmentation générale de 2,5 % pour tous les salariés …
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