La référence syndicale pour les salariés d'Axa IM !

Catégorie : 6. Prévention du stress et du harcèlement au travail Page 1 of 6

Seule l’Ugict-CGT a déclenché des enquêtes sur les accidents et arrêts de travail répétitifs au sein du département TECHNOLOGY, en demandant au CHSCT de voter des mesures de prévention pour éviter toute récidive.

Négociations sur les conditions de travail chez Axa IM : L’Ugict revendique les éléments essentiels d’une véritable qualité de vie au travail

La sixième réunion de négociation sur les conditions de travail chez Axa IM a eu lieu 29 avril dernier. Nous avons perdu beaucoup de temps lors des cinq réunions précédentes, puisque c’est seulement maintenant que la Direction propose un texte et recueille les revendications des organisations syndicales représentatives. Le Syndicat Ugict Axa IM a notamment demandé un package amélioré et systématique d’équipements pour les télétravailleurs. En effet, il n’est pas juste de refuser les équipements, comme le fait la Direction d’Axa IM, aux personnes n’ayant pas bénéficié des “opérations exceptionnelles” des écrans et sièges. Nous avons également demandé que l’indemnité mensuelle de télétravail soit portée à 50€, et qu’un poste fixe attitré soit attribué aux salariés n’ayant pas opté pour le télétravail ou n’y ayant pas droit …

Unanimement DEFAVORABLE: La Direction d’Axa IM n’arrive pas à museler les représentants des salariés quant à la politique sociale de l’entreprise

Ce n’est pas faute d’avoir essayé. Il y a sept mois (!!), au CSE du 30 septembre 2021, la Direction d’Axa IM avait expressément refusé de recueillir l’avis des syndicats et des élus sur la politique sociale de l’entreprise, estimant que la lecture, par un seul élu, du rapport de l’expert indépendant était suffisante. Le Syndicat Ugict-CGT protesta en séance, estimant que la Direction empêchait les élus d’exprimer un avis défavorable. Par la suite, l’Inspection du travail mis en demeure la Direction d’Axa IM d’organiser un vote des membres du CSE, faute de quoi elle considèrerait qu’un délit d’entrave au fonctionnement de l’instance serait caractérisé.  La Direction fut ainsi contrainte de remettre à l’ordre du jour la consultation sur la politique sociale lors de la réunion du CSE du 28 avril dernier : Le Syndicat Ugict Axa IM a alors appuyé l’avis DEFAVORABLE exprimé, enfin, par TOUS les élus et syndicats …

FLASH INFO TELETRAVAIL : 4 jours OBLIGATOIRES, 1 jour VOLONTAIRE : mesure prolongée jusqu’au 4 février 2022

La Direction vient d’annoncer la reconduction des mesures actuellement applicables au titre du Protocole sanitaire dont le Syndicat Ugict Axa IM avait pris acte (voir notre tract). Nous rappelons que c’est l’Ugict qui a obtenu un jour sur site sur une base entièrement volontaire. Heureusement que nous étions là à la séance du 7 janvier dernier : Tous les autres élus et syndicats, sur avis positif de la CSSCT, voulaient accepter un jour sur site avec la mention “en concertation avec le manager”, c’est à dire avec son accord, créant le risque que les managers exercent une pression indue pour forcer les salariés à venir sur site.

Tous les élus et syndicats d’Axa IM votent une alerte de danger grave et imminent chez Investment Support Structured Finance, sauf la CFDT !

Alertée par trois arrêts de travail pour burn-out et trois démissions en l’espace de quelques semaines, le Syndicat Ugict Axa IM a tiré la sonnette d’alarme en déclenchant une alerte en situation de danger grave et imminent au sein du département Investment Support Structured Finance, c’est à dire les Portfolio Contrôleurs (voir notre tract). La Direction a nié la gravité de cette situation devant la Commission de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT), qui a été réunie en urgence le vendredi 7 janvier 2022 à la demande de notre Syndicat. Lors du vote au CSE du 20 janvier 2022, tous les élus et syndicats ont voté pour approuver l’alerte, sauf la CFDT qui a pris la position de la Direction contre les salariés …

Alerte de danger grave et imminent : L’Ugict défend les Portfolio Contrôleurs épuisés par la surcharge de travail !

Plusieurs salariés au sein du département Investment Support, c’est à dire les portfolio contrôleurs, ont signalé leur épuisement, matérialisé par des arrêts de travail répétés et de nombreuses démissions. Conformément à l’article L2312-60 du Code du travail, les représentants du Syndicat Ugict Axa IM ont déclenché une alerte de danger grave et imminent dans les conditions prévues aux articles L4132-1 à L4132-5 du Code du travail …

 

Compte rendu du CSE du 7 janvier sur le Protocole sanitaire 2022 : L’Ugict obtient 1 jour sur site par semaine sur la base du volontariat!

Au CSE extraordinaire du 7 janvier 2022, la Direction a modifié le protocole sanitaire d’Axa IM. Quatre jours de télétravail sont obligatoires. En insistant, la Direction a finalement accepté notre demande d’un jour par semaine sur site, ou pas, sur la base du volontariat exclusif du salarié, c’est-à-dire sans accord ou “concertation avec” le supérieur hiérarchique (Le fameux “double volontariat” des accords télétravail Axa IM signés par les élus partenaires “sociaux” de la Direction). Le Syndicat Ugict Axa IM a pris acte des nouvelles dispositions pour encadrer la venue sur site des Fonctions Support dont la présence sur site est obligatoire …

FLASH INFO : Le télétravail redevient OBLIGATOIRE à la rentrée !

Dès la rentrée, le 3 janvier 2022, le télétravail redevient obligatoire, à compter de 3 jours par semaine pour les salariés qui le peuvent, avec une recommandation explicite de 4 jours par semaine. L’Ugict Axa IM demande à la Direction de revaloriser à 50 euros mensuels l’indemnité versée à ce titre aux salariés, dans l’esprit de la proposition de loi visant à augmenter cette indemnité à 600 euros annuels, défiscalisés et exonérés de charges sociales …

FLASH INFO : Le gouvernement recommande désormais 4 jours de télétravail à la rentrée

Le gouvernement recommande désormais 3 à 4 jours de télétravail à la rentrée. Concrètement, dès le 3 janvier 2022, une recommandation officielle est faite avec “une cible de trois jours minimum pour les postes qui le permettent, voire quatre jours quand c’est possible“, ce qui est bien le cas pour Axa IM …

Santé-sécurité à deux vitesses : L’Ugict demande des mesures supplémentaires pour les oubliés du protocole sanitaire Axa IM !

Lors de la consultation du CSE sur la énième version du protocole sanitaire, le 9 décembre 2021, le Syndicat Ugict Axa IM ne s’est pas associé à l’avis majoritairement FAVORABLE des élus, et ce, pour une raison spécifique : l’exclusion de certains salariés des Fonctions Support. L’Ugict réitère sa demande d’une prime de sujétion pour ces salariés qui ne peuvent pas bénéficier des avantages du télétravail …

FLASH INFO : Le COVID de retour à Majunga ?

La Direction vient d’informer les représentants du personnel qu’un salarié avait été testé positif au COVID-19 le mardi 9 novembre dernier avec un début des symptômes le dimanche 7 novembre. Cette personne a été en contact avec 12 autres salariés en raison de sa participation à un voyage organisé par le CSE. Suite à son retour sur site le lundi 8 novembre 2021, 4 cas contacts supplémentaires ont été identifiés …

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