Le vote sur la réduction du nombre d’étages pour Axa IM à la Tour Majunga (10 au lieu de 13) était à l’ordre du jour du CSE du 23 novembre 2023. La CFDT et la CFE-CGC se sont prononcées FAVORABLES. L’Ugict Axa IM a voté DEFAVORABLE, craignant encore une nouvelle dégradation des conditions de travail pour les salariés d’Axa IM …
Catégorie : 1. Activités sociales et culturelles (ASC) du CSE Page 1 of 3
Vous avez l’embarras du choix, c’est déjà ça! Choisissez bien et en toute connaissance de cause. Choisissez le progrès social. Choisissez l’Ugict-CGT …
Il convient de réfléchir deux fois avant de venir à Majunga cet été: De manière totalement imprévue, le Restaurant Inter Entreprise « Le Grand Atelier » (la cantine), la sandwicherie/saladerie « Le Bon Sens », ainsi que la restauration au 3ème étage (“Espace Tamana”), sont tous fermés depuis le lundi 1er août, et ce jusqu’au 5 septembre prochain. Les seules possibilités de se restaurer sur site sont le “Monop Daily” au rez-de-chaussée et le “Food Chéri” au 20ème étage. Mais ces espaces offrent moins de choix, ils sont plus chers (2€ plus chers en moyenne selon les salariés), de moins bonne qualité et les portions servies sont plus petites. L’Ugict Axa IM a demandé à la Direction la possibilité pour les salariés de télétravailler tous les jours (« volontariat sur site »), tant qu’il n’y aura pas de véritable restauration collective dans l’immeuble …
Lors de la CSSCT du 7 avril 2022, la Direction a cru bon d’exprimer son « étonnement » sur la façon dont s’était déroulé le processus de sélection des salariés pour les entretiens individuels au titre de l’enquête sur les conditions de travail. Ce processus avait été défini et adopté à l’unanimité des élus et syndicats, dont l’Ugict Axa IM. Selon la Direction, des salariés auraient été directement sélectionnés par certains élus, ce qui, selon elle, poserait “question quant à la partialité et la neutralité nécessaire à la réalisation d’une telle enquête”. Le Syndicat Ugict Axa IM rappelle que toute tentative par la Direction de s’ingérer dans le processus de l’expertise indépendante du CSE est susceptible de constituer une entrave au fonctionnement régulier de l’instance sociale. Rappelons que la mission du CSE est d’assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans les décisions relatives à la gestion et à l’évolution économique et financière de l’entreprise, à l’organisation du travail, à la formation professionnelle et aux techniques de production …
Nous avions perdu (presque) tout espoir. Une nouvelle fois, lors de la commission santé-sécurité du CSE du 7 avril dernier, la Direction a rejeté la demande des élus de rouvrir la cantine, au motif que cela engendrerait un surcoût, tout comme elle l’avait fait lors de la commission précédente du 17 mars 2022 (voir notre tract du 26 avril dernier). Mais les élus ont fait pression sur la Direction en faisant valoir la demande insistante des salariés de retrouver ce moment de détente lors de la pause déjeuner, et en mettant en cause la responsabilité de l’employeur. Cette pression a convaincu la Direction de revenir sur sa position : La cantine de la Tour Majunga est désormais ouverte du lundi au jeudi de 11h45 à 14h. L’Ugict Axa IM remercie les élus de la commission santé-sécurité pour leur ténacité…
Lors du point sur le Restaurant Inter Entreprise (RIE) du 17 mars 2022, la Direction a indiqué aux élus de la commission d’hygiène du CSE que la réouverture de la cantine était conditionnée à l’atteinte d’un nombre suffisant de couverts: 400 couverts par jour au minimum, toutes entreprises confondues. A titre de comparaison, Bon Sens n’a enregistré qu’entre 52 et 156 passages par jour dernièrement. Et le nombre de passages à l’espace du 3ème étage n’est pas pris en compte. La Direction veut-elle pousser les salariés à déjeuner à leur poste de travail, pour qu’ils continuent à travailler entre midi et deux? Le Syndicat Ugict Axa IM demande la réouverture de la cantine et le retour à la pause déjeuner, qui devrait être un moment de détente et de convivialité…
Lors de la réunion extraordinaire du CSE du 8 mars dernier, le trésorier (CFDT) a proposé un budget 2022 pour les Activités Sociales et Culturelles (ASC). La subvention “famille, vacances et loisirs” devait être réduite, pour la catégorie QF1, de 1380€ à 1300€ (soit une baisse de 6% par rapport à 2021), au seul motif que cette catégorie « comprend principalement des alternants”. Le secrétaire du CSE (également CFDT) a précisé: “leur rémunération est plafonnée, en conformité avec la règlementation de l’URSSAF. La part que perçoit le CSE au regard de cette population est donc minime”. Le Syndicat Ugict Axa IM a protesté contre cette proposition : En janvier 2022, les alternants étaient 75 et les stagiaires 31, soit la grande majorité des QF1. Légalement, ces jeunes font partie des effectifs et contribuent à la masse salariale, tout comme les salariés en CDI. Concrètement aussi, ils contribuent à la réalisation des missions et des tâches des équipes auxquelles ils appartiennent. Moralement, enfin, il est indécent de faire des économies sur le dos des salariés les moins bien payés dans l’entreprise …
Contrairement à ce que la Direction vient de communiquer sur Workplace (“OUVERTURE DES ESPACES DE RESTAURATION A MAJUNGA”), le Restaurant-Inter-Entreprise (RIE) de Majunga est fermé ce vendredi 7 janvier 2022 …
Sur décision unilatérale de la Direction, c’est-à-dire sans la consultation des élus du CSE, et sans même une communication préalable à l’attention de tous les salariés d’Axa IM Paris, la cantine Majunga (le «RIE») a fermé brusquement ses portes à compter du 24 décembre 2021 inclus. De plus, il nous a également été confirmé que le repas traditionnel amélioré de Noël, normalement proposé aux salariés la semaine précédant Noël, avait été annulé, sur décision unilatérale de la Direction également, sans dialogue social préalable…
Chaque année, il vous faut renseigner vos données fiscales pour calculer votre quotient familial (QF). Ce calcul est effectué par un prestataire du CSE. Toute erreur est susceptible de priver le salarié des subventions auxquelles il a droit. Le fait de ne pas suivre le processus, ou bien de le suivre de façon incorrecte, ou bien encore de le faire tardivement, vous place de facto dans la catégorie 5, c’est-à-dire celle qui vous accorde les subventions les plus faibles ! Pour vous aider, l’Ugict Axa IM a mis en place un simulateur qui vous permet de calculer votre QF afin de vérifier si le calcul qui est fait par le CSE est correct …