La référence syndicale pour les salariés d'Axa IM !

Catégorie : 1. Activités sociales et culturelles (ASC) du CSE Page 1 of 3

La persévérance des élus porte ses fruits chez Axa IM : La cantine rouvre dès aujourd’hui !

Nous avions perdu (presque) tout espoir. Une nouvelle fois, lors de la commission santé-sécurité du CSE du 7 avril dernier, la Direction a rejeté la demande des élus de rouvrir la cantine, au motif que cela engendrerait un surcoût, tout comme elle l’avait fait lors de la commission précédente du 17 mars 2022 (voir notre tract du 26 avril dernier). Mais les élus ont fait pression sur la Direction en faisant valoir la demande insistante des salariés de retrouver ce moment de détente lors de la pause déjeuner, et en mettant en cause la responsabilité de l’employeur. Cette pression a convaincu la Direction de revenir sur sa position : La cantine de la Tour Majunga est désormais ouverte du lundi au jeudi de 11h45 à 14h. L’Ugict Axa IM remercie les élus de la commission santé-sécurité pour leur ténacité…

 

La restauration chez Axa IM n’est plus un moment de détente : L’Ugict demande la réouverture de la cantine à la Tour Majunga !

Lors du point sur le Restaurant Inter Entreprise (RIE) du 17 mars 2022, la Direction a indiqué aux élus de la commission d’hygiène du CSE que la réouverture de la cantine était conditionnée à l’atteinte d’un nombre suffisant de couverts: 400 couverts par jour au minimum, toutes entreprises confondues. A titre de comparaison, Bon Sens n’a enregistré qu’entre 52 et 156 passages par jour dernièrement. Et le nombre de passages à l’espace du 3ème étage n’est pas pris en compte. La Direction veut-elle pousser les salariés à déjeuner à leur poste de travail, pour qu’ils continuent à travailler entre midi et deux? Le Syndicat Ugict Axa IM demande la réouverture de la cantine et le retour à la pause déjeuner, qui devrait être un moment de détente et de convivialité…

Activités Sociales et Culturelles du CSE : L’Ugict défend AUSSI les Alternants et les Stagiaires!

Lors de la réunion extraordinaire du CSE du 8 mars dernier, le trésorier (CFDT) a proposé un budget 2022 pour les Activités Sociales et Culturelles (ASC). La subvention “famille, vacances et loisirs” devait être réduite, pour la catégorie QF1, de 1380€ à 1300€ (soit une baisse de 6% par rapport à 2021), au seul motif que cette catégorie « comprend principalement des alternants”. Le secrétaire du CSE (également CFDT) a précisé: “leur rémunération est plafonnée, en conformité avec la règlementation de l’URSSAF. La part que perçoit le CSE au regard de cette population est donc minime”Le Syndicat Ugict Axa IM a protesté contre cette proposition : En janvier 2022, les alternants étaient 75 et les stagiaires 31, soit la grande majorité des QF1. Légalement, ces jeunes font partie des effectifs et contribuent à la masse salariale, tout comme les salariés en CDI. Concrètement aussi, ils contribuent à la réalisation des missions et des tâches des équipes auxquelles ils appartiennent. Moralement, enfin, il est indécent de faire des économies sur le dos des salariés les moins bien payés dans l’entreprise …

FLASH INFO CANTINE : Fermée à compter de ce jour !

Contrairement à ce que la Direction vient de communiquer sur Workplace (“OUVERTURE DES ESPACES DE RESTAURATION A MAJUNGA”), le Restaurant-Inter-Entreprise (RIE) de Majunga est fermé ce vendredi 7 janvier 2022 …

FLASH INFO CANTINE MAJUNGA : Fermeture en catimini sur la fin décembre !

Sur décision unilatérale de la Direction, c’est-à-dire sans la consultation des élus du CSE, et sans même une communication préalable à l’attention de tous les salariés d’Axa IM Paris, la cantine Majunga (le «RIE») a fermé brusquement ses portes à compter du 24 décembre 2021 inclus. De plus, il nous a également été confirmé que le repas traditionnel amélioré de Noël, normalement proposé aux salariés la semaine précédant Noël, avait été annulé, sur décision unilatérale de la Direction également, sans dialogue social préalable…

Subventions 2022 du CSE Axa IM : Calculez votre Quotient Familial avec le simulateur Ugict Axa IM

Chaque année, il vous faut renseigner vos données fiscales pour calculer votre quotient familial (QF). Ce calcul est effectué par un prestataire du CSE. Toute erreur est susceptible de priver le salarié des subventions auxquelles il a droit. Le fait de ne pas suivre le processus, ou bien de le suivre de façon incorrecte, ou bien encore de le faire tardivement, vous place de facto dans la catégorie 5, c’est-à-dire celle qui vous accorde les subventions les plus faibles ! Pour vous aider, l’Ugict Axa IM a mis en place un simulateur qui vous permet de calculer votre QF afin de vérifier si le calcul qui est fait par le CSE est correct …

Chèque Emploi Service Universel (Cesu) : L’Ugict Axa IM est le seul syndicat à revendiquer le passage à 800 euros

La Direction n’a convoqué qu’une seule réunion de négociation collective sur le Chèque Emploi Service Universel (Cesu), qui a eu lieu le mercredi 9 juin dernier. Plus de 400 salariés d’Axa IM bénéficient de ce dispositif chaque année et pourraient apprécier la revalorisation de 50% du montant actuel, revendiquée uniquement par le Syndicat Ugict Axa IM …

Traque aux fraudeurs des Activités Sociales et Culturelles du CSE : Pourquoi associer les RH aux sanctions ?

L’approbation d’une nouvelle version (2021) de la Note générale de fonctionnement des Activités Sociales et Culturelles (ASC) du CSE était à l’ordre du jour de la réunion du 11 mars 2021. Les élus ont voulu renforcer les contrôles et mettre formellement en garde les salariés contre “toute tentative de fraude ou fraude avérée “ …

Budget des prestations CSE : Pourquoi la réduction en 2021 ?

Le budget 2021 des prestations du CSE était à l’ordre du jour le 11 mars 2021 : La subvention patronale des Activités Sociales et Culturelles (ASC) des salariés baisse d’environ 5% par rapport à 2020. La Direction a expliqué la baisse par une erreur de versement l’année dernière. Le calcul exact n’a pas été porté à notre connaissance et n’a pas été certifié par le commissaire aux comptes. Pour faire face à cette réduction, les élus ont du faire des choix …

Dissolution de la commission provisoire du CSE : Les élus se dotent (ENFIN) d’un règlement intérieur …

Au cours du CSE du 25 février 2021, les élus ont dissout la commission provisoire paritaire qui était chargée, depuis le mois de juin 2019, de gérer les Activités Sociales et Culturelles (ASC) des salariés. L’expression grandiloquente de “destitution de la Commission Provisoire” a été utilisée dans l’ordre du jour dudit CSE. Nous devons corriger ici le vocabulaire employé : il s’agissait en l’espèce d’une dissolution, et non pas d’une “destitution”. Rappelons que l’Ugict Axa IM était à l’origine de cette commission provisoire. Les couacs, qui nous ont été injustement imputés durant la première année, étaient en réalité des blocages délibérément orchestrés par les deux autres sections syndicales. Autre sujet : pour ce qui concerne le règlement intérieur du CSE, le Code du travail rend obligatoire sa mise en place dans les entreprises de plus de 50 salariés, et ce, dès l’issue des élections. Il aura pourtant fallu deux longues années à la suite des dernières élections professionnelles pour que les élus majoritaires d’Axa IM s’entendent sur les dispositions d’un règlement intérieur et sur la composition du Bureau du CSE ! …

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