Skip to the content
CGT BANQUE ASSURANCE FINANCE IMMOBILIER

Depuis 1895

  • Tracts
  • Infos Syndicales
    • CGT Amundi Asset Management
    • CGT BNP Paribas
    • CGT BNP Paribas Investment Protection Services
      • CGT BNP Paribas Asset Management
      • CGT BNP Paribas Real Estate
      • CGT BNP Cardif
    • CGT BNP Paribas Personal Finance
    • CGT Credit Agricole Assurances
    • Syndicat Ugict Axa IM
    • Nos valeurs
  • Trac-to-thèque
    • Rémunérations effectives et droits sociaux
      • Rémunérations effectives et droits sociaux
        • Salaires primes et bonus
          • Salaires primes et bonus
        • Participation-intéressement
          • Participation-intéressement
        • Primes exceptionnelles
          • Indemnité télétravail
          • Tickets restaurant
          • Primes travail exceptionnel
          • Prime Macron
        • Mutuelle santé prévoyance
          • Mutuelle santé prévoyance
        • Retraite
          • Transition activité-retraite (TAR)
          • Dispositifs de retraite
    • Emplois, compétences et formation professionnelle
      • Emplois, compétences et formation professionnelle
    • Egalité professionnelle
      • Egalité professionnelle
    • Organisation et conditions du travail
      • Organisation et conditions du travail
    • Prévention du stress et du harcèlement au travail
      • Prévention du stress et du harcèlement au travail
    • Droit syndical et instances représentatives du personnel
      • Droit syndical et représentation du personnel
    • Comité Social et Économique (CSE)
      • Comité Social et Economique (CSE)
    • Loi – règlements – juridique
      • Loi – règlements – juridique
  • Liens utiles
  • Pourquoi se syndiquer ?
  • Pour plus d’informations,
  • Appel à cotisations …
  • Adhérer !
  • Tracts
  • Infos Syndicales
    • CGT Amundi Asset Management
    • CGT BNP Paribas
    • CGT BNP Paribas Investment Protection Services
      • CGT BNP Paribas Asset Management
      • CGT BNP Paribas Real Estate
      • CGT BNP Cardif
    • CGT BNP Paribas Personal Finance
    • CGT Credit Agricole Assurances
    • Syndicat Ugict Axa IM
    • Nos valeurs
  • Trac-to-thèque
    • Rémunérations effectives et droits sociaux
      • Rémunérations effectives et droits sociaux
        • Salaires primes et bonus
          • Salaires primes et bonus
        • Participation-intéressement
          • Participation-intéressement
        • Primes exceptionnelles
          • Indemnité télétravail
          • Tickets restaurant
          • Primes travail exceptionnel
          • Prime Macron
        • Mutuelle santé prévoyance
          • Mutuelle santé prévoyance
        • Retraite
          • Transition activité-retraite (TAR)
          • Dispositifs de retraite
    • Emplois, compétences et formation professionnelle
      • Emplois, compétences et formation professionnelle
    • Egalité professionnelle
      • Egalité professionnelle
    • Organisation et conditions du travail
      • Organisation et conditions du travail
    • Prévention du stress et du harcèlement au travail
      • Prévention du stress et du harcèlement au travail
    • Droit syndical et instances représentatives du personnel
      • Droit syndical et représentation du personnel
    • Comité Social et Économique (CSE)
      • Comité Social et Economique (CSE)
    • Loi – règlements – juridique
      • Loi – règlements – juridique
  • Liens utiles
  • Pourquoi se syndiquer ?
  • Pour plus d’informations,
  • Appel à cotisations …
  • Adhérer !

Mutuelle santé prévoyance

Abonnez-vous aux Infos Syndicales CGT :

Ce champ est nécessaire.

Vérifiez votre boîte de réception ou vos courriers indésirables afin de confirmer votre abonnement.

FLASH INFOS Syndicales CGT Banque Assurance Finance Immobilier :

  • PSE BNP PAM : L’avis CGT fait l’unanimité des salariés ! Le CSE s'est réuni afin de recueillir l'avis des syndicats et élus au nom des salariés. En signe de protestation, la quasi-unanimité des élus a indiqué ne pas être en mesure de rendre un avis éclairé...
  • Ils parlent de nous dans la presse : BNP PAM est-il socialement responsable ? La CGT pose la question ! La Direction prétend justifier un plan social massif par des milliers de pages de documents. Objectif : noyer le poisson ! Derrière cette avalanche de chiffres, le cœur du su...
  • Informations lacunaires, questions sans réponse et risques sous-estimés : les élus du personnel votent une injonction et un report de la consultation du PSE BNP PAM L’unité syndicale dans l’intérêt des salariés. Lors du CSE du 8 juin dernier, les élus ont constaté une nouvelle fois l’insuffisance des informations transmises dans le cadre de la consultation sur le...
  • PSE BNP PAM : Avis CGT dans l’intérêt des salariés ! Nous avons analysé ce projet avec les salariés et, en l’état, notre avis est défavorable. Toutefois, cet avis pourrait devenir favorable si plusieurs demandes essentielles des salariés étaient prises...
  • PSE BNP PAM : la Direction achète du temps avec des pseudo-négociations Une prolongation jusqu'au 10 juillet qui ressemble davantage à une opération de communication qu'à une véritable reprise du dialogue social. La Direction a annoncé la prolongation des "négociations" j...

Flux Infos Nationales Ugict-CGT :

  • L’IA au prisme du devoir de vigilance des entreprises : écouter le nouveau numéro de « Perspectives » 3 juillet 2026
    Temps de lecture :
    mhflechard
  • CP – Égalité et transparence salariale : les ingés cadres techs sont favorables à des sanctions plus sévères 25 juin 2026
    Temps de lecture : 3 minutesDans le cadre de nos Rencontres options sur l’égalité professionnelle, nous publions en exclusivité des résultats de nos baromètres ViaVoice/Secafi 2026. Sexisme ordinaire, inégalités salariales et volonté de sanctions sévères en cas de non-respect des obligations légales en matière d’égalité et de transparence : les ingés, cadres et techs tirent la […]
    mhflechard
  • Santé au travail : deux nouvelles affiches sont disponibles ! 12 mai 2026
    Temps de lecture :
    Camille Airvault
  • Tract – Urgence salaires : notre niveau de vie compte plus que leurs profits ! 12 mai 2026
    Temps de lecture : 3 minutes5,8 milliards de dollars : ce sont les bénéfices réalisés par Total Energies sur le premier trimestre 2026, soit une hausse de 100 % par rapport aux bénéfices réalisés au premier trimestre 2025. Et pendant que les entreprises pétrolières profitent de la guerre pour augmenter drastiquement leurs marges, de plus en […]
    Camille Airvault
  • Guide du négociateur en prévoyance lourde & complémentaire santé (édition 2026) 4 mai 2026
    Temps de lecture : 3 minutesGuide prévoyance et complémentaire santé 2026 – l’Ugict-CGT publie une nouvelle édition pour la protection sociale de l’encadrement Sommaire Dans le guide prévoyance et complémentaire santé 2026, vous trouverez :  Édito – Caroline Blanchot, Secrétaire générale de l’Ugict-CGT Introduction – Qu’est-ce qu’une complémentaire santé ? Et la prévoyance lourde ? Partie […]
    Antoine Thibaudeau
  • Cinq raisons d’agir pour la santé des femmes ingés cadres techs au travail ! 29 avril 2026
    Temps de lecture : 7 minutes28 avril – Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail     Aujourd’hui, les femmes sont majoritaires dans les professions intermédiaires et seront bientôt à parité parmi les cadres. Pourtant, la prise en compte de leur santé au travail demeure un angle mort persistant des politiques de prévention […]
    mhflechard
  • TRACT – 1er mai, exigeons un autre avenir ! 24 avril 2026
    Temps de lecture : 2 minutesLe patronat et le gouvernement se sont alliés pour imposer le travail le 1er mai : grâce à notre mobilisation, nous avons réussi à les faire reculer. Mais la bataille n’est pas finie. Les attaques contre nos conquis sociaux se multiplient, poussées par l’extrême droite, la droite radicalisée, et les ultra-riches. […]
    Camille Airvault
  • Analyse juridique sur la transparence salariale 23 avril 2026
    Temps de lecture : 21 minutes1        BASES JURIDIQUES DE CETTE DIRECTIVE Le préambule rappelle les textes sur lesquels s’appuie cette directive : cela permet d’éclairer sur la signification des termes. Eurocadres : Guide à destination des managers 11/12/24 Guide transposition : 16/5/25 Meilleures pratiques transparence salariale 23/10/25   1.1       Nations unies : DUDH et convention du 18/12/79  […]
    mhflechard
  • Campagne – Santé au travail : l’alerte rouge ! 22 avril 2026
    Temps de lecture : 2 minutesA l’occasion du 28 avril, journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail, l’Ugict-CGT lance sa campagne pour une réelle prévention des risques socio-organisationnels dans les entreprises et administrations. Car il y a urgence à préserver la santé des travailleur·euses !   Le mal-être au travail se généralise […]
    mhflechard
  • Générateur d’enquête en ligne sur les conditions de travail 22 avril 2026
    Temps de lecture : 2 minutesA l’occasion de la journée internationale de la santé au travail, l’Ugict-CGT met à disposition un générateur de questionnaires en ligne pour que les syndicats puissent lancer des enquêtes anonymes à grande échelle dans les entreprises et administrations sur les conditions de travail.   Explications Le générateur d’enquête fonctionne à partir […]
    mhflechard

Fièrement propulsé par WordPress & Thème par Anders Norén

Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait.