COMITÉ SOCIALE ET

ÉCONOMIQUE (CSE)

>>> ACTIVITÉS SOCIALES ET CULTURELLES (ASC): Budget 2024 = 2,2 M€, Réserves = 1 M€

Une revalorisation de la subvention patronale de 11% pour prendre en compte la forte inflation ces dernières années : 1,2% de la masse salariale brute (actuellement 1.075%, par rapport à 1,21% chez Axa GO)
Une réallocation des fonds du CSE pour subventionner davantage nos activités, au lieu d’accumuler les réserves colossales
Revenir à une subvention “Enfance” qui prend en compte chaque enfant du salarié, au lieu d’une seule subvention par salarié qui pénalise les familles nombreuses
Ouvrir les prestations du CSE au plus tard le 1er mars chaque année et améliorer le processus de remboursement des factures, pour réduire le temps d’attente de paiement

>>> ATTRIBUTIONS ÉCONOMIQUES ET PROESSIONNELLES (AEP): Budget 2024 = 407 K€, Réserves = 3,3 M€

Mise en place sur le budget de fonctionnement du CSE d’une Espace Information Conseil (EIC) permanente pour un soutien dans les démarches de bilan et projet professionnel, à tout moment, hors plans de départs volontaires et ruptures conventionnelles collectives

>>> ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT DU COMITÉ

1 siège au sein des commissions obligatoires du CSE réservé pour chaque organisations syndicale représentative: Pas d’exclusion d’une partie de l’électorat et plus de transparence et circulation des informations
Remise en place de la commission Aide au Logement du CSE: Pour une offre des logements sociaux et intermédiaire, y compris pour les Alternants et les jeunes salariés CDI s’installant dans la vie