Accords

1. Activités sociales et culturelles (ASC) du CSE

2. Rémunérations effectives et droits sociaux

3. Emplois, compétences et formation professionnelle

4. Egalité professionnelle

5. Organisation et conditions du travail

6. Prévention du stress et du harcèlement au travail

7. Droit syndical et instances représentatives du personnel

8. Loi – règlements – juridique

1. Activités sociales et culturelles (ASC) du CSE (41)
- 1.1 Remboursement des factures (13)
- 1.10 RIE – Restaurant Inter Entreprise (5)
- 1.2 Appartements (1)
- 1.3 Voyages (1)
- 1.4 Prêts du CSE (1)
- 1.5 Quotient familial (QF) (2)
- 1.6 Budget du CSE (1)
- 1.7 Comptes du CSE (2)
- 1.8 Fonctionnement du CSE (10)
- 1.9 Cesu (1)
2. Rémunérations effectives et droits sociaux (163)
- 2.1 Salaires, primes et bonus (47)
- 2.2 Participation-intéressement (25)
- 2.3 Indemnité télétravail (1)
- 2.4 Tickets restaurant (9)
- 2.5 Primes travail exceptionnel (28)
- 2.6 Prime Macron (8)
- 2.7 Mutuelle santé prévoyance (4)
- 2.8 Transition activité-retraite (TAR) (6)
- 2.9 Dispositifs de retraite (12)
- Primes (1)
3. Emplois, compétences et formation professionnelle (67)
- 3.1 Emplois et parcours professionnels GPEC (16)
- 3.2 Formation professionnelle (9)
- 3.3 Entretiens périodiques (35)
  - 3.3.1 Fixation des objectifs (3)
  - 3.3.2 Evaluation professionnelle (18)
  - 3.3.3 Entretien de carrière (5)
- 3.4 Seniors (4)
4. Egalité professionnelle (35)
- 4.1 Inégalités Hommes-Femmes (24)
- 4.2 Diversité (3)
- 4.3 Travailleurs handicapés/postes aménagés (5)
5. Organisation et conditions du travail (495)
- 5.1 Axa IM (unités de travail) : (65)
  - Client Group (7)
  - Fonctions support (23)
    
    Assistantes (2)
    
    DRH (1)
    
    Facilities (2)
    
    Finance (1)
    
    Opérations (5)
    
    Technology (10)
  - Investissement (27)
    
    Architas (4)
    
    Fixed Income (5)
    
    Framlington (4)
    
    MACS (2)
    
    Real Assets (5)
    
    Rosenberg (1)
    
    Structured Finance (3)
    
    Trading Securities Financing & Derivatives (TSFD) (2)
  - Londres (1)
- 5.2 Réorganisations (98)
  - Plan de Départ Volontaire (37)
- 5.3 Conditions de travail (282)
  - Bring your own device (BYOD) (4)
  - Cantine / Restaurant inter-entreprise (RIE) (22)
  - Covid-19 (44)
  - Déménagement (9)
  - Télétravail (57)
  - Transformation numérique (9)
  - Travail nomade – Flexwork – New ways of working (NWOW) (37)
- 5.4 Temps de travail (40)
  - Congés payés (3)
  - Heures supplémentaires (10)
  - RTT / JRA (7)
  - Travail exceptionnel (6)
6. Prévention du stress et du harcèlement au travail (170)
- 6.1 Santé (52)
- 6.2 Sécurité (51)
- 6.3 Stress (35)
- 6.4 Harcèlement (6)
- 6.5 Discrimination (1)
- 6.6 Qualité de vie au travail (QVT) (13)
7. Droit syndical et représentation du personnel (536)
- 7.1 Droit syndical (393)
  - 7.1.1 Elections (32)
  - 7.1.2 Négociations (129)
    
    NAO (31)
  - 7.1.3 Accords (88)
  - 7.1.4 Chèque syndical – Bon de financement syndical (BFS) (12)
  - 7.1.5 Congé de formation économique, sociale et syndicale (CFESS) (1)
- 7.2 Instances de représentation du personnel (313)
  - 7.2.1 Comité social et économique (CSE) (179)
    
    7.2.1.1 Consultations (68)
    
    Orientations stratégiques (11)
    
    Politique sociale (9)
    
    Situation financière de l’entreprise (9)
    
    7.2.1.2 Administrateur salarié (1)
  - 7.2.3 Anciennes instances (58)
    
    7.2.3.1 Délégués du Personnel (6)
    
    7.2.3.2 Comité d’entreprise (CE) (35)
    
    7.2.3.3 CHSCT (17)
  - 7.2.4 Instances Groupe Axa (3)
    
    7.2.4.3 Représentation syndicale du groupe (RSG) (3)
- 7.3 Syndicat Ugict Axa IM (34)
  - 7.3.1 Site internet Ugict-AIM (8)
  - 7.3.2 Sondage Ugict-AIM (10)
  - 7.3.3 Quiz Ugict-AIM (3)
  - 7.3.4 Voeux Ugict-AIM (7)
  - 7.3.5 Syndiquez-vous ! (4)
8. Loi – règlements – juridique (140)
- 8.1 Actions Ugict-CGT (38)
- 8.2 Code du travail (21)
  - Droit d’expression (3)
  - Unité Économique et Sociale (UES) (1)
- 8.3 Convention collective (25)
- 8.4 Inspection du travail (5)
- 8.5 Règlements / déontologie / compliance (6)
- 8.6 Licenciement (7)
- 8.7 Juridique (10)
- 8.8 Politique (23)
9. Non classé (4)

Travailleurs·ses en responsabilité, nous sommes mobilisé·es et nous refusons d’être réprimé·es 1 juin 2023
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[Rencontres d’Options sur le temps de travail] Travailler moins, vivre mieux : comment fait-on ? 28 mai 2023
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Retraites : il est temps de sortir de l’impasse ! 12 mai 2023
Temps de lecture : 4 minutes Tract Ugict-CGT pour la grève et la manifestation le 6 juin 2023 contre la réforme des retraites. L’article Retraites : il est temps de sortir de l’impasse ! est apparu en premier sur Ugict - CGT Ingés Cadres Techs.
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Guide du négociateur en prévoyance lourde & complémentaire santé (édition 2023) 4 mai 2023
Temps de lecture : 3 minutes Guide prévoyance et complémentaire santé 2023 – l’Ugict-CGT publie une nouvelle édition à destination des administrateurs et des négociateurs. Sommaire Dans le guide prévoyance et complémentaire santé 2023, vous trouverez : Avant-Propos – Trois questions à Nicolas Souveton Édito – Sophie Binet, Secrétaire générale de l’Ugict-CGT Introduction – Qu’est-ce […]
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Offre de poste : l’Ugict-CGT recrute un·e chargé·e de communication ! 28 avril 2023
Temps de lecture : 4 minutes Chargé·e de communication : le recrutement L’Union Générale des Ingénieurs Cadres et Techniciens (Ugict) de la CGT recrute un·e chargé·e de communication et de stratégie syndicale pour un contrat à temps plein et à durée indéterminée ! Nous recherchons un·e chargé·e de communication pour rejoindre notre équipe basée à Montreuil, […]
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28 avril 2023 ~ {Tract} ~ Santé au travail 21 avril 2023
Temps de lecture : 2 minutes Santé au travail : nous ne voulons pas perdre notre vie à la gagner ! → Le 28 avril 2023 est la journée internationale de la santé au travail qui permet de promouvoir la prévention des accidents et des maladies professionnels dans le monde entier. En France, la pandémie de […]
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1er mai ~ {Tract} ~ Journée internationale des travailleurs 19 avril 2023
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