Catégorie : Accords

Salaires Axa IM 2017 : Ugict-AIM est seule à demander une revalorisation de la subvention cantine et le principe du chèque repas

Plusieurs salariés ont demandé si les augmentations générales seront de 1,2%. Les salariés confondent les négociations salariales chez AXA France,  qui d’ailleurs ne sont que de 0,6%( soit pour un salaire de 40 000 euros de ….2, 5 € par mois ! (donc il n’y a pas lieu de pavoiser !) et 1,2% est l’enveloppe générale (AI+AG+variable)…

L’UGICT-CGT constate l’échec des négociations sur la formation professionnelle UES AXA IM

Lors du Comité d’Entreprise du 24 septembre 2015, la Direction a indiqué que la non-signature d’un accord au sein de l’UES AXA IM ne s’est encore jamais produite. Mais il y a un début à tout. Lors du CE du 17 décembre 2015, la Direction a informé les élus que la négociation du projet d’accord sur la « Dynamisation des parcours professionnels et de la formation professionnelle tout au long de la vie et au sein de l’UES AXA IM » n’ont pas abouti.

La Direction d’AXA IM sort la carte « Rebsamen » : Instances de représentation du personnel « flexibles »

Elle aurait attendu le déménagement des sociétés de l’UES AXA IM du Cœur Défense à Majunga, mais dès l’installation dans les nouveaux locaux la Direction d’AXA IM a immédiatement mis en place des modifications inspirées de la Loi du 17 août 2015 dite « Rebsamen » dans la convocation et la tenue des réunions des instances de représentation du personnel.

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