Skip to the content
CGT BANQUE ASSURANCE FINANCE IMMOBILIER

Depuis 1895

  • Tracts
  • Infos Syndicales
    • CGT Amundi Asset Management
    • CGT BNP Paribas
    • CGT BNP Paribas Investment Protection Services
      • CGT BNP Paribas Investment Protection Services
      • CGT BNP Paribas Asset Management
      • CGT BNP Real Estate Investment Management
      • CGT BNP Cardif
    • CGT BNP Paribas Personal Finance
    • CGT Credit Agricole Assurances
    • Syndicat Ugict Axa IM
    • Nos valeurs
  • Trac-to-thèque
    • Rémunérations effectives et droits sociaux
      • Rémunérations effectives et droits sociaux
        • Salaires primes et bonus
          • Salaires primes et bonus
        • Participation-intéressement
          • Participation-intéressement
        • Primes exceptionnelles
          • Indemnité télétravail
          • Tickets restaurant
          • Primes travail exceptionnel
          • Prime Macron
        • Mutuelle santé prévoyance
          • Mutuelle santé prévoyance
        • Retraite
          • Transition activité-retraite (TAR)
          • Dispositifs de retraite
    • Emplois, compétences et formation professionnelle
      • Emplois, compétences et formation professionnelle
    • Egalité professionnelle
      • Egalité professionnelle
    • Organisation et conditions du travail
      • Organisation et conditions du travail
    • Prévention du stress et du harcèlement au travail
      • Prévention du stress et du harcèlement au travail
    • Droit syndical et instances représentatives du personnel
      • Droit syndical et représentation du personnel
    • Comité Social et Économique (CSE)
      • Comité Social et Economique (CSE)
    • Loi – règlements – juridique
      • Loi – règlements – juridique
  • Liens utiles
  • Pourquoi se syndiquer ?
  • Pour plus d’informations,
  • Adhérer !
  • Tracts
  • Infos Syndicales
    • CGT Amundi Asset Management
    • CGT BNP Paribas
    • CGT BNP Paribas Investment Protection Services
      • CGT BNP Paribas Investment Protection Services
      • CGT BNP Paribas Asset Management
      • CGT BNP Real Estate Investment Management
      • CGT BNP Cardif
    • CGT BNP Paribas Personal Finance
    • CGT Credit Agricole Assurances
    • Syndicat Ugict Axa IM
    • Nos valeurs
  • Trac-to-thèque
    • Rémunérations effectives et droits sociaux
      • Rémunérations effectives et droits sociaux
        • Salaires primes et bonus
          • Salaires primes et bonus
        • Participation-intéressement
          • Participation-intéressement
        • Primes exceptionnelles
          • Indemnité télétravail
          • Tickets restaurant
          • Primes travail exceptionnel
          • Prime Macron
        • Mutuelle santé prévoyance
          • Mutuelle santé prévoyance
        • Retraite
          • Transition activité-retraite (TAR)
          • Dispositifs de retraite
    • Emplois, compétences et formation professionnelle
      • Emplois, compétences et formation professionnelle
    • Egalité professionnelle
      • Egalité professionnelle
    • Organisation et conditions du travail
      • Organisation et conditions du travail
    • Prévention du stress et du harcèlement au travail
      • Prévention du stress et du harcèlement au travail
    • Droit syndical et instances représentatives du personnel
      • Droit syndical et représentation du personnel
    • Comité Social et Économique (CSE)
      • Comité Social et Economique (CSE)
    • Loi – règlements – juridique
      • Loi – règlements – juridique
  • Liens utiles
  • Pourquoi se syndiquer ?
  • Pour plus d’informations,
  • Adhérer !

Mutuelle santé prévoyance

Abonnez-vous aux Infos Syndicales CGT :

Ce champ est nécessaire.

Vérifiez votre boîte de réception ou vos courriers indésirables afin de confirmer votre abonnement.

FLASH INFOS Syndicales CGT Banque Assurance Finance Immobilier :

  • Déclaration CGT au CSE : Plan social BNP Pam Un déluge documentaire n’est pas de la transparence. La Direction a enfin communiqué son projet de plan social BNP PAM à l’ensemble des représentants du personnel élus par les salariés. Cette communic...
  • « Fuite des documents !? » : L’égalité de traitement et la transparence ne sont pas des options ! La Direction a convoqué en urgence les élus de l’établissement Axa IM avec pour sujet : « la fuite des documents ». La CGT dénonce une discrimination envers les représentants du personnel d’Axa IM et...
  • Coup de massue pour les salariés : La Direction programme la suppression de 20 % des effectifs, majoritairement en France ! 20 % d’emplois en moins : la Direction sacrifie les salariés ! La Direction lève le masque. Derrière la soi-disant « complémentarité » BNP PAM / AXA IM, la réalité est brutale : suppressions massives...
  • Passage en force : La Direction impose sa décision unilatérale pour mettre en place son plan social ! Il n’y aura aucune négociation collective sur les contours, modalités ni conditions du plan social BNP Pam. La direction passe au dessus la tête des syndicats par décision unilatérale. Pour la CGT, da...

Flux Infos Nationales Ugict-CGT :

  • 25 février : mobilisations pour nos droits au chômage et l’industrie 20 février 2026
    Temps de lecture :
    mhflechard
  • [Tract] – 8 Mars : L’égalité ne doit pas être qu’un slogan 17 février 2026
    Temps de lecture : 4 minutesL’égalité doit être une réalité, exigeons-la ! Le 8 mars, salarié·es ingénieur·es, cadres, technicien·nes, mobilisons-nous pour la journée internationale de lutte pour les droits des femmes par la grève dans nos entreprises et administrations et en rejoignant massivement les mobilisations. A période exceptionnelle, mobilisation exceptionnelle L’égalité n’est pas acquise, la montée […]
    mhflechard
  • Sommet sur l’IA : un an après, le bilan de la CGT 13 février 2026
    Temps de lecture : 4 minutesAgathe Le Berder, secrétaire générale adjointe de l’Ugict-CGT, était présente le 11 février 2026 au Ministère du Travail aux côtés d’autres organisations syndicales pour présenter le bilan de la CGT un an après le Sommet sur l’intelligence artificielle organisé en France en 2025. Retrouvez son intervention ⤵️ Représentant·es, dans l’ordre, de […]
    Camille Airvault
  • Danger ! Le patronat continue d’individualiser nos augmentations de salaires 19 janvier 2026
    Temps de lecture : 3 minutesPour les ingés, cadres, techs et professions intermédiaires, l’individualisation des augmentations et de nos rémunérations – notamment par le biais des primes –  n’est pas un sujet nouveau. Pourtant, un nouveau sondage publié par WTW ce mois-ci, montre que l’individualisation des hausses de salaires se généralise de plus en plus, au […]
    mhflechard
  • Offre d’emploi : CDI – Assistant·e de direction 13 janvier 2026
    Temps de lecture : 4 minutesQui sommes-nous ? L’UGICT-CGT est la référence syndicale pour les Ingés, Cadres et professions intermédiaires et Techniciennes. Plus de 90 000 syndiqué·es de la CGT y sont affilié·es, dans toutes les professions du public et du privé et sur tout le territoire. Ingénieur·es, cadres et technicien·nes, nous agissons pour que nos […]
    mhflechard
  • Offre d’emploi : assistant·e administrative et RH 13 janvier 2026
    Temps de lecture : 4 minutesQui sommes-nous ? L’Union Générale des Ingénieurs Cadres et Techniciens (Ugict) de la CGT recrute un·e assistante de direction pour un contrat à temps plein et à durée indéterminée. En rejoignant l’Ugict-CGT, vous contribuerez à développer la CGT et ses valeurs chez les ingés, cadres, techs et agent·es de maîtrise qui […]
    mhflechard
  • L’Ugict-CGT apporte son soutien à la secrétaire générale de la CGT 9 janvier 2026
    Temps de lecture : 2 minutesLors du séminaire de sa Commission exécutive réunie les 8 et 9 janvier 2026, l’Ugict-CGT a adopté une motion de soutien envers Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT, mise en examen pour “injures publiques” – plainte déposée par un lobby patronal financé par un milliardaire d’extrême droite.    L’histoire contemporaine […]
    mhflechard
  • Préambule 7 janvier 2026
    Temps de lecture : 5 minutesDepuis la sortie de la pandémie, les crises se sont multipliées. L’amplification des antagonismes sociaux, politiques et géopolitiques, ainsi que le dépassement accéléré des limites planétaires, sont induites par le développement débridé du capitalisme. Nous faisons face à une crise majeure, marquée par la multiplication des guerres et des attaques contre […]
    mhflechard
  • Chapitre I : Passer du revendicatif à la construction du rapport de forces, le rôle de la vie syndicale ! 7 janvier 2026
    Temps de lecture : 2 minutesLorsqu’un·e travailleur·se·adhère à la CGT, elle et il fait le choix d’accéder à une réelle liberté d’expression individuelle et collective dans un cadre d’organisation démocratique pour débattre et décider, puis choisir ensemble les moyens d’actions appropriés les plus efficaces. Notre organisation s’est dotée d’un édifice de structures, unions départementales et locales, […]
    mhflechard
  • [FICHE 1] Mettre en œuvre les trois dimensions de l’Ugict-CGT 7 janvier 2026
    Temps de lecture : 3 minutesÉtat des lieux L’Ugict-CGT répond à trois fonctions que lui confie la Confédération. La première consiste à être l’outil de la CGT pour se développer dans les catégories Ictam. La deuxième fait des structures, notamment spécifiques, affilié·es à l’Ugict- CGT, l’organisation des Ictam au sein de la CGT. Enfin, la troisième […]
    mhflechard

Fièrement propulsé par WordPress & Thème par Anders Norén

Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait.