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  • Budget du CSE BNP Pam—établissement Axa IM : Des avancées… mais des moyens encore sous-utilisés pour les salariés ! Le budget du CSE BNP Paribas Asset Management—établissement Axa IM prévoit une hausse des subventions ASC et une dotation exceptionnelle en chèques-vacances. Si la CGT salue ces évolutions, elle estim...
  • Plan social BNP Pam : Questions et demandes CGT ! La Direction a transmis plus de 500 pages d’informations supplémentaires aux représentants du personnel. Derrière ce volume conséquent, se cachent des impacts très concrets pour chaque salarié : chaqu...
  • CSE BNP Paribas Asset Management—établissement AXA IM : Avis CGT sur la note de fonctionnement La CGT s’oppose à plusieurs dispositions de la nouvelle note de fonctionnement du CSE, qu’elle juge injustes pour les alternants et les jeunes recrues et préoccupantes quant à la relation entre les sa...
  • Article 39 : des écarts injustifiés qui interrogent ! Manque de transparence et différences pouvant aller jusqu’à x3 entre profils similaires. Les salariés ont signalé un vrai problème avec le régime de "Garantie Minimale" du Groupe Axa, la fameuse artic...
  • Plan social BNP Pam : La direction change de méthode, pas d’intentions ! En janvier, la direction voulait imposer son plan social sans dialogue, juste un avis des salariés, avec l’homologation de l’inspection du travail. Comment pouvait-elle espérer que les salariés adhère...
  • Avant qu’il ne soit trop tard, syndique-toi ! Contrairement à ce que l’on pense, attendre peut coûter cher : Se syndiquer, c’est se protéger, comme avec une assurance dans la relation avec l’employeur. Tu ne te reconnais plus dans ton syndicat ac...
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Flux Infos Nationales Ugict-CGT :

  • Pas touche au 1er mai ! Cadres, ingénieur·es, technicien·nes, agent·es de maîtrise : toutes et tous concerné·es 3 avril 2026
    Temps de lecture : 3 minutesCe qui se joue avant le 10 avril Le 1er mai est le seul jour férié obligatoirement chômé et payé pour l’ensemble des salarié·es. Ce n’est pas un hasard : c’est le produit de décennies de luttes du mouvement ouvrier. Aujourd’hui, une proposition de loi (avec le soutien de certains parlementaires, […]
    mhflechard
  • 4 Tables-rondes pour comprendre les enjeux syndicaux autour de l’IA 27 mars 2026
    Temps de lecture : 3 minutesPrésentes depuis les débuts de l’Informatique, les technologies dénommées « Intelligence artificielle » lors de la conférence de Dartmouth (1956), ont fait irruption dans nos vies, depuis la mise à disposition du grand public du grand de modèle de langage (LLM) ChatGPT en novembre 2023 par l’américain OpenAI. Au bout de 3 ans, […]
    mhflechard
  • Tract – Ruptures co’ : nos cotisations, nos droits au chômage ! 13 mars 2026
    Temps de lecture : 2 minutesEn organisant une série de négociations pour réformer à nouveau le système d’assurance chômage, le gouvernement avait en tête de trouver 400 millions d’euros d’économies, notamment en s’attaquant aux ruptures conventionnelles. Le patronat, par le biais de ses organisations (Medef, U2P, CPME), a lui demandé des économies à hauteur d’un milliard, […]
    mhflechard
  • Rencontres d’Options – En toute transparence : travailler l’égalité 11 mars 2026
    Temps de lecture :
    mhflechard
  • Assurance chômage : le faux procès des ruptures conventionnelles 6 mars 2026
    Temps de lecture : 5 minutesLe 25 février 2026, après cinq séances de discussions, la première partie de négociation interprofessionnelle sur l’assurance chômage s’est conclue sur un projet d’avenant au protocole d’accord de 2023. Au cœur de cet accord : la réduction de la durée maximale d’indemnisation (-3 à -6,5 mois selon l’âge) pour les personnes […]
    Camille Airvault
  • Travailler au futur : (ré)écoutez les tables rondes du 20e congrès en podcast 6 mars 2026
    Temps de lecture : 3 minutesLes tables rondes du congrès de l’Ugict-CGT sont à retrouver en accès libre sur les plateformes d’écoute de podcast. Pas besoin d’abonnement ou d’application, cliquez sur un des liens puis choisissez l’une des options. 1 – Quel sens donner au travail qualifié dans un monde en basculement ?  Crises sociales, écologiques, […]
    Camille Airvault
  • Municipales 2026 : Cadres et professions intermédiaires, tou·tes concerné·es 27 février 2026
    Temps de lecture : 2 minutesLes élections municipales des 15 et 22 mars 2026 sont un scrutin capital pour les ingénieur·es, cadres, technicien·nes et agent·es de maîtrise. Face à la baisse de moyens imposée par la dernière loi de finances (-7,5Mds d’euros pour les collectivités territoriales) et à la menace de l’extrême droite, nous pouvons porter […]
    Camille Airvault
  • 25 février : mobilisations pour nos droits au chômage et l’industrie 20 février 2026
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  • 8 mars : L’égalité ne doit pas être qu’un slogan ! 17 février 2026
    Temps de lecture : 4 minutesL’égalité doit être une réalité, exigeons-la ! Le 8 mars, salarié·es ingénieur·es, cadres, technicien·nes, mobilisons-nous pour la journée internationale de lutte pour les droits des femmes par la grève dans nos entreprises et administrations et en rejoignant massivement les mobilisations. A période exceptionnelle, mobilisation exceptionnelle L’égalité n’est pas acquise, la montée […]
    mhflechard
  • Sommet sur l’IA : un an après, le bilan de la CGT 13 février 2026
    Temps de lecture : 4 minutesAgathe Le Berder, secrétaire générale adjointe de l’Ugict-CGT, était présente le 11 février 2026 au Ministère du Travail aux côtés d’autres organisations syndicales pour présenter le bilan de la CGT un an après le Sommet sur l’intelligence artificielle organisé en France en 2025. Retrouvez son intervention ⤵️ Représentant·es, dans l’ordre, de […]
    Camille Airvault

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