UGICT-CGT UES AXA INVESTMENT MANAGERS

La référence syndicale des salariés d'Axa IM !

Catégorie : Rémunérations effectives et droits sociaux Page 4 of 16

Objectif commun CGT-CFDT AXA : Augmenter les salaires!

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On 5 décembre 2022

dans Prime Macron, Primes travail exceptionnel, Rémunérations effectives et droits sociaux, Salaires primes et bonus

Comme vous avez peut-être pu le lire dans la presse (voir l’article dans Les Echos), la Direction au niveau du Groupe Axa propose une hausse globale des salaires de 5% seulement pour ses 21.000 salariés en France, et une prime de pouvoir d’achat (“Prime Macron”) de 1.000€ pour ceux gagnant jusqu’à 65.000 euros bruts annuels. Propositions inacceptables pour la CFDT et pour la CGT, qui se sont accordées pour appeler à un rassemblement devant tous les sites du Groupe Axa en France, y compris la Tour Majunga, ce mardi 6 décembre 2022 de 12h30 à 13h30. Les autres syndicats se sont désolidarisés et n’ont pas appelé à ce rassemblement. Pour sa part, le Syndicat Ugict-CGT Axa IM revendique un budget global d’augmentation de 10% et une prime Macron de 6.000 € tel que permis suite au triplement du dispositif par le gouvernement …

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Plan social déguisé chez Axa IM Architas : Les représentants d’Architas et d’Axa IM rendent un avis unanimement DÉFAVORABLE à la fusion des deux entreprises sans complément social

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On 10 novembre 2022

dans Architas, Droit syndical et représentation du personnel, Emplois, compétences et formation professionnelle, Organisation et conditions du travail, Plan de Départ Volontaire, Rémunérations effectives et droits sociaux, Réorganisations

Lors de la réunion du CSE d’Axa IM le 8 novembre 2022, tous les élus et syndicats, l’Ugict-CGT en premier, ont rendu un avis unanimement DÉFAVORABLE au projet de la Direction de fusionner Architas et Axa IM. En effet, la Direction refuse d’inclure Architas dans l’UES Axa IM (Unité Economique et Sociale) pour empêcher les salariés et représentants des deux entreprises d’unir leurs forces. De plus, la Direction nous a informé que, indépendamment, les élus du CSE d’Architas avaient déjà rendu leur avis sur cette fusion, avis unanimement DÉFAVORABLE également. Le Syndicat Ugict Axa IM accueille à bras ouverts les salariés d’Architas chez Axa IM, mais déplore l’incertitude créée par la Direction : L’Ugict demande l’intégration d’Architas dans l’UES d’Axa IM pour protéger les salariés des deux entreprises de la “Phase 2” du projet, déjà annoncée par la Direction …

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Triplement de l’indemnité de départ à la retraite : L’Ugict demande l’application pour les salariés d’Axa IM de la majoration à 200% accordée par le Groupe Axa France

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On 13 octobre 2022

dans Dispositifs de retraite, Emplois et parcours professionnels GPEC, Rémunérations effectives et droits sociaux, Seniors

Un nouvel accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (Gpec) au sein du Groupe Axa France vient d’être signé le 22 juillet dernier. Son article 78.1 prévoit, pour les salariés partant prochainement à la retraite, une majoration de 200% de l’indemnité de départ à la retraite (IDR) prévue par la convention collective, soit un triplement du montant. Très précisément un an auparavant, le 22 juillet 2021, l’accord Gpec pour Axa IM avait été signé par les mêmes syndicats, sans l’appui du Syndicat Ugict Axa IM, car il ne prévoyait aucune majoration de l’IDR. Deux poids deux mesures ? L’Ugict Axa IM pense qu’il ne faut pas instaurer de règles différenciées sur les retraites au sein du Groupe Axa, et demande donc l’application pour les salariés d’Axa IM de la majoration à 200% de l’IDR …

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Appel du 29 septembre 2022: Ensemble, pour des augmentations de salaires !

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On 29 septembre 2022

dans Actions Ugict-CGT, Heures supplémentaires, Inégalités Hommes-Femmes, Politique, Prime Macron, Rémunérations effectives et droits sociaux, Salaires primes et bonus, Syndiquez-vous !, Temps de travail

Comme vous avez pu le lire dans la presse, ce jeudi 29 septembre 2022 est une journée de grève générale partout en France, à l’initiative de la CGT et d’autres syndicats. L’objectif est d’augmenter les salaires, d’améliorer les conditions de travail et de préserver la retraite par répartition pour tous. Les thèmes qui motivent la mobilisation des salariés des divers secteurs professionnels sont les mêmes que ceux qui préoccupent les salariés d’Axa IM : augmentation des salaires, préservation du pouvoir d’achat, promotion de l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle, défense des retraites, égalité des rémunérations et des perspectives de carrière pour les hommes et les femmes. L’Ugict fait écho des préoccupations des salariés d’Axa IM et présente à la Direction leurs revendications légitimes …

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Prime Macron 2022 à 6000€ : L’Ugict réclame l’ouverture des négociations pour les salariés gagnant jusqu’à 57k€ (y compris les alternants) !

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On 15 septembre 2022

dans Prime Macron, Rémunérations effectives et droits sociaux

La période de versement de la « Prime Macron 2022 » s’est ouverte le 1er août et s’étalera jusqu’au 31 décembre 2022 (avec effet rétroactif au 1er juillet). L’Ugict avait demandé, dès le 19 mai 2022, l’ouverture des négociations pour le versement de cette prime aux salariés d’Axa IM qui y sont éligibles. N’ayant toujours pas reçu de réponse, nous venons de réitérer notre demande par courriel le 7 septembre dernier. Pour plus de 350 salariés d’Axa IM gagnant jusqu’à 57.712,20 € annuels, après négociation d’un accord entre la Direction et les syndicats représentatifs, cette prime pourrait désormais atteindre 6000 €.  Elle serait exonérée de cotisations sociales et d’impôt sur le revenu. Cela représente trois fois le montant de l’année 2021, l’objectif étant d’inciter les employeurs à récompenser les salariés face à la hausse de l’inflation …

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Résultats Axa IM pour le 1er semestre 2022 : +5% d’Underlying Earnings pour l’actionnaire, +10,8% pour la Direction, et 6,1% d’inflation pour les salariés

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On 30 août 2022

dans Participation-intéressement, Rémunérations effectives et droits sociaux, Salaires primes et bonus

Il ne faut pas croire que les résultats d’Axa IM ne permettraient pas l’augmentation de salaire que vous méritez. Au Comité Social et Économique (CSE) du 21 juillet 2022, la Direction a informé les représentants du personnel que le résultat opérationnel net du 1er semestre 2022 (« Underlying Earnings », l’indicateur sur lequel l’intéressement est basé) avait bondi de +5% par rapport à la même période l’année dernière. Les coûts du personnel (“staff costs”) ont augmenté de +10,8%, mais curieusement, le budget d’augmentations pour les salariés Classes 1 à 7 était seulement de 2,5%. Ce budget fut décidé en début d’année avec l’aval des syndicats signataires de l’accord salarial (que l’Ugict n’a pas signé). Quelques jours plus tard, l’Insee annonçait que l’inflation avait encore augmenté en France : elle atteint désormais 6,1%. L’Ugict Axa IM estime que les bons résultats de l’entreprise permettent largement d’une part de compenser les salariés pour leur engagement, et d’autre part de neutraliser la baisse de leur salaire, induite de facto par l’inflation galopante…

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Négociations sur un avenant à l’accord d’intéressement Axa IM : L’Ugict revendique un relèvement du plafond à 15% du salaire brut

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On 28 juin 2022

dans Accords, Négociations, Participation-intéressement

Le mercredi 15 juin 2022, la Direction a commencé les négociations avec les syndicats sur un deuxième avenant à l’accord d’intéressement au sein d’Axa IM. L’Ugict a demandé le relèvement du plafond de la prime d’intéressement: l’accord Axa IM signé l’année dernière par les syndicats autres que l’Ugict impose en effet un plafonnement à 11,5% seulement du salaire annuel brut. Dans le cadre des négociations qui commencent aujourd’hui, l’Ugict a demandé le relèvement de ce plafond d’intéressement à 15%, sachant que la limite légale est à 20% …

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Hausse de l’inflation, remontée des taux d’intérêt, perte de pouvoir d’achat : La Direction d’Axa IM refuse la réouverture des négociations salariales 2022

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On 24 juin 2022

dans Accords, NAO, Négociations, Rémunérations effectives et droits sociaux, Salaires primes et bonus

Alors même que l’inflation en France atteint désormais 5,2% (voir l’annonce de l’INSEE), la Direction d’Axa IM a formellement refusé de rouvrir les négociations salariales pour 2022. Le motif ? Les autres syndicats ont signé, le 27 janvier dernier, un accord prévoyant un budget d’augmentations de 2,5% pour 2022  …

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