Les résultats 2022 du Groupe Axa ont été bien accueillis par les investisseurs et le cours de l’action est monté au plus haut depuis 2007. Le résultat opérationnel par action était en hausse de 12% et la Direction proposera un dividende par action en hausse de 10%. Les résultats d’Axa IM ont également été salués pour la collecte nette positive et la stabilisation de son résultat opérationnel …
Catégorie : Rémunérations effectives et droits sociaux Page 3 of 16
Grâce à notre mobilisation jusqu’à présent exceptionnelle, le gouvernement n’a pas obtenu de majorité pour voter sa réforme des retraites à l’Assemblée nationale. Il faut maintenant franchir un nouveau cap de mobilisation pour obtenir le retrait de ce projet. L’ensemble des organisations syndicales appelle à généraliser le mouvement dans toute la France, ce 7 mars 2023…
Une nouvelle journée de mobilisation, de grève et manifestations a lieu ce jeudi 16 février 2023. La question de l’augmentation de nos salaires et de leur indexation sur l’augmentation réelle des prix est toujours plus d’actualité. L’inflation alimentaire a frôlé les 14 % en janvier. L’intersyndicale pour la defense des retraites reste unanime …
Le Gouvernement et ses partisans veulent passer l’âge de la retraite en France de 62 à 64 ans. Mais qu’est-ce que cette « réforme » cache ? Les salariés affiliés à l’AGIRC-ARRCO, c’est-à-dire l’intégralité des salariés d’Axa IM, ne pourraient disposer d’une pension complète qu’à partir de 65, 66 ou 67 ans selon le cas …
Nous étions 2,8 millions dans les rues le 31 janvier 2023. C’est la première fois depuis 30 ans qu’il y a autant de salarié·es du privé et de cadres et professions intermédiaires en grève et dans les rues dans tout le pays. Le pouvoir est fébrile. Le Gouvernement cherche des mesures pour désamorcer le conflit mais notre revendication est claire : pas un mois, pas une année de plus ! …
La deuxième et dernière réunion de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) au sein d’AXA IM a eu lieu le vendredi 6 janvier 2023. Scène spectaculaire jamais vue : Face à la colère des syndicats signataires de l’accord salarial à +2,5% il y a seulement un an (non-validé par l’Ugict), la Direction d’AXA IM a répondu : « Vous auriez dû mieux négocier l’année dernière. Il nous restait beaucoup d’argent que l’on a dû donner aux équipes aux USA pour s’en débarrasser ». L’Ugict a proposé un compromis, en demandant que l’enveloppe de 5% signée au niveau du Groupe soit appliquée cette année de façon égalitaire à TOUS les salariés d’AXA IM. La Direction a refusé en disant vouloir garder une marge de manœuvre lui permettant d’allouer l’enveloppe de façon discrétionnaire : « Il y a des salariés qui contribuent au succès de l’entreprise et d’autres qui n’y contribuent pas », nous a-t-elle affirmé. Le Syndicat Ugict AXA IM s’est indigné de cette déclaration et nous avons rappelé que TOUS les salariés contribuaient à la création de la valeur ajoutée dans l’entreprise …
La Direction vient d’annoncer aux représentants du personnel qu’il n’y aurait pas de négociation salariale au niveau d’AXA IM, et qu’elle appliquerait « à la lettre » l’accord du Groupe Axa signé en novembre dernier par la CFE-CGC. Ce refus manifeste et décomplexé de négocier est illégal en droit social français. L’augmentation moyenne inférieure à 5% pour les classes 1 à 7 est décomposée en augmentations générales sous certaines conditions et en augmentations individuelles accordées de façon arbitraire, c’est-à-dire à la tête du client. L’Ugict a demandé que soient tenues de véritables négociations …
La première réunion de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) au sein d’Axa IM était prévue ce jour, vendredi 9 décembre 2022 à 15h. La Direction vient d’annuler cette réunion. Arrogance? mépris? ou peur compte tenu du fait que le rassemblement pour l’augmentation des salaires, organisé courageusement devant la Tour Majunga par le Syndicat Ugict-CGT Axa IM, a attiré l’attention des salariés à ce sujet. Le 6 décembre 2022, à La Défense comme devant tous les sites d’Axa en France, la mobilisation des salariés du Groupe a été très largement suivie et appréciée …