Une victoire majeure pour les salariés mobilisés, portée par la CGT. Le 5 juin 2025, l’Assemblée nationale a adopté une proposition d’abrogation de la réforme des retraites. La CGT salue une victoire obtenue grâce à la mobilisation massive des travailleurs et travailleuses. Ce vote marque une étape clé vers l’annulation définitive de la réforme de 2023 …
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Contre l’entêtement du gouvernement, pour la justice sociale et le respect du travail. Le 5 juin, faisons entendre notre voix : pour de meilleurs salaires, pour la sécurité de l’emploi, et pour l’abrogation d’une réforme injuste. La mobilisation populaire peut encore inverser la donne …
✊LA CGT APPELLE À LA MOBILISATION GÉNÉRALE !
POURQUOI SE MOBILISER LE 5 JUIN ?
➡️ Pour l’abrogation de la réforme des retraites : 64 ans, c’est NON !
➡️ Pour des hausses de salaires et de meilleures conditions de travail !
➡️ Pour défendre nos emplois et nos droits sociaux !
Nationalisation d’ArcelorMittal en France, suppressions d’emploi par les grands groupes touchant d’aides publiques, égalité des rémunérations Hommes-Femmes, référendum sur les retraites … La CGT tient à remercier tous les salariés pour leurs messages de soutien à la suite du débat télévisé du 13 mai, durant lequel le président Emmanuel Macron a été confronté aux questions et critiques de Sophie Binet, notre Secrétaire Général. Face à la suppression de milliers d’emplois en France, touchant notamment les salariés « seniors » de plus de 55 ans, la CGT revendique l’organisation d’un référendum sur l’abrogation de la réforme des retraites pour les extraire de la précarité …
Dans son tract d’hier, la CFDT accuse «l’action en justice de l’Ugict-CGT» d’être responsable du report des élections professionnelles d’Axa IM de 2023 à 2024. C’est de la mauvaise foi. En réalité, c’est la Direction d’Axa IM qui a saisi le Tribunal de proximité de Puteaux pour contester la décision implicite de rejet, née le 4 avril 2023, du silence gardé par l’Inspecteur du travail s’agissant de la saisine des Sociétés de l’UES Axa IM relative à la représentation du personnel dans les collèges électoraux. L’Ugict Axa IM n’est que « partie intéressée » à l’affaire, et défend le droit à une représentation équilibrée notamment des Alternants, des Assistantes, des Services Généraux et des fonctions Classes 5 de tous les métiers d’Axa IM …
Seuls cinq élus du personnel Axa IM ont participé à la formation sur “l’accompagnement” des salariés lors de la période d’annonce de la RCC, dont L’Ugict Axa IM. Nous étions le plus représenté à 25% ! Vu la faible participation des syndicats signataires RCC à la première session, l’Ugict Axa IM en demande une deuxième, cette fois-ci sur l’accompagnement des salariés refusant la RCC et décidant de conserver leur emploi …
Les Apprentis en alternance sont sous-payés chez AXA IM, malgré la reconnaissance générale de la qualité de leur formation, de leur technicité et de leur motivation. L’inflation, notamment dans le domaine alimentaire, les impacte directement. Mais la Direction paie les Alternants chez Axa IM sur la base des classes 2 ou 3, alors que ces derniers exercent les fonctions de classe 4 ou 5 dans le collège des Professions intermédiaires, Techniciens et Agents de Maîtrise. L’Ugict Axa IM demande la régularisation des salaires des Alternants conformément au Salaire Minimum Conventionnel (SMC) …
La quatrième réunion de négociation sur la révision du périmètre de l’Unité Economique et Sociale (UES) Axa IM avait pour objet l’examen du projet de texte proposé par les élus d’Architas. L’Ugict-CGT appuie la proposition d’appliquer l’intégralité du statut social de l’UES aux salariés d’Architas et d’engager des négociations pour revaloriser les salaires des nouveaux entrants chez Axa IM, pour supprimer les écarts atteignant jusqu’à 20% pour certains salariés des Fonctions Support. La Direction refuse …