Nous avons tous pris connaissance par des articles de presse ( Bloomberg, les Echos, le Figaro…) faisant état de la création d’une co-entreprise combinant AXA IM et BNP Paribas Asset Management. L’Ugict-CGT demande à l’employeur de nous fournir des explications en application de l’article L2312-63 du code du travail …
Catégorie : Orientations stratégiques Page 1 of 2
Au CSE du 28 mai dernier, la Direction a consulté les élus sur les nouvelles orientations stratégiques de l’entreprise. Les élus ont exprimé leurs préoccupations avec la charge de travail, le manque de perspectives d’amélioration et l’absence de stratégie claire pour la formation et l’évolution des métiers. Le Syndicat Ugict-CGT Axa IM appuie l’avis unanimement DEFAVORABLE du CSE aux orientations stratégiques présentées par la Direction …
La Direction a présenté la stratégie d’Axa IM pour les trois prochaines années lors du CSE du 18 mars dernier. Une réunion avec les salariés sous forme de « staff meeting » a eu lieu dans l’après-midi. Aucune surprise par rapport aux quatre « piliers » déjà annoncés dans la vidéo teaser diffusée la semaine précédente : « performer et croître », « investir de manière responsable », « renforcer l’excellence opérationnelle » et « s’appuyer sur des bases solides ». Pourtant, l’annonce majeure aurait été le retrait de 20 milliards d’euros par le Groupe actionnaire, avec un appel aux salariés pour compenser cette perte en doublant la collecte auprès des clients externes …
Lors du CSE du 19 décembre 2023, la Direction a consulté les élus sur les orientations stratégiques de l’entreprise. Diminuer les coûts, faire partir les séniors, refuser l’embauche des alternants, réorganiser constamment, supprimer des équipes, diminuer le nombre d’étages, enlever les espaces de restauration et de détente (3ème et 20ème étages), détourner les yeux de la santé et de la sécurité des salariés, gérer l’entreprise en mode run-off … Les élus CFDT et CFE-CGC ont voté FAVORABLE à l’unanimité. L’Ugict-CGT a rendu un avis DÉFAVORABLE …
Lors du CSE du 16 décembre 2021, la Direction a recueilli l’avis des salariés sur les orientations stratégiques d’Axa à horizon 2023 : « Driving Progress ». Mais qu’en est-il d’Axa IM, quand la stratégie affichée est de « recentrer le profil d’Axa sur les risques techniques assurantiels en simplifiant notre organisation » ? Une nouvelle tentative de se débarrasser de la gestion d’actifs est-elle en vue ? (voir notre tract). Une majorité des représentants du personnel, dont l’Ugict Axa IM, a rendu un avis DEFAVORABLE à cette stratégie, estimant qu’une cession d’Axa IM n’augurerait rien de bon pour les salariés, car une telle opération se traduirait nécessairement par une réduction drastique d’effectifs, encore plus drastique qu’elle ne l’aurait été en 2017/18 (PDV) à l’occasion de la vente avortée à Natixis …
Quatre ans après la fusion avortée d’Axa IM et de Natixis Investment Managers, se pourrait-il qu’un projet de cession revienne sur le tapis ? Ce serait l’occasion pour le Groupe Axa de dégager des fonds pour financer son programme récemment annoncé de rachat d’actions (« Share buy-back », de 1,7 milliards d’euros) ou d’accroître ses investissements dans l’assurantiel pur qu’il considère comme un cœur de métier plus rentable que la gestion d’actifs …
Dans le plus grand secret de la Direction, par un article qui vient de paraître dans Les Echos, nous apprenons qu’Axa IM souhaite ouvrir sa table de négociation de titres à la clientèle de sociétés de gestion externes. L’objectif visé est de « rentabiliser des infrastructures coûteuses » …
