Dans la perspective de la fusion juridique des entités de gestion d’actifs du Groupe BNP Paribas, prévue d’ici la fin de l’année sous le contrôle de l’assureur Cardif, la CGT réaffirme ses exigences en matière de garanties sociales et de droits collectifs …
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Une avancée conforme à la position défendue par la CGT. La Direction a désormais confirmé que les salariés de BNP Paribas Asset Management seront relocalisés à La Défense, au sein de la Tour Majunga, aux côtés des équipes d’Axa IM. La CGT accueille favorablement cette décision, qui répond aux attentes exprimées par les salariés et qu’elle avait défendues dès l’origine du projet …
+25 % pour la Direction, primes rabotées pour les salariés. Lors de la première séance des négociations salariales Groupe BNP Paribas du 1er octobre dernier, l’intersyndicale, soutenue par la CGT, a dénoncé une véritable mascarade. Aucune mesure pérenne n’a été annoncée. Au vu de l’inflation sous-jacente en France actuellement à 1,5%, la CGT demande une augmentation salariale de 2% pour faire progresser le pouvoir d’achat des salariés …
La Direction vient d’engager des échanges avec les syndicats sur les « négociations » qui seront menées à partir d’octobre et jusqu’à la fin de l’année …
La CGT conseille aux salariés de prévenir au préalable leur responsable de leur intention de se mettre en grève. Droit constitutionnel, la grève dans le privé n’est pas soumise à l’obligation de préavis, comme c’est le cas dans le secteur public. À partir du moment où il y a une déclaration de grève (nationale, locale ou d’entreprise) en lien avec des revendications syndicales, un salarié n’est pas tenu de prévenir l’employeur de sa participation. On doit se déclarer en grève au plus tard le lendemain …
Ce 11 septembre, la Direction a convoqué exceptionnellement les représentants du personnel pour leur présenter sa vision de la politique sociale. Derrière ce vernis de « consultation », une réalité brutale : elle veut sortir les salariés de la branche professionnelle Assurance et les priver ainsi de leur convention collective. En clair : affaiblir leurs droits, fragiliser leurs garanties et casser leur statut social …
Le gouvernement veut encore faire payer les travailleuses et les travailleurs, les précaires, les retraités, les malades : suppression de deux jours fériés, coupes dans les services publics, affaiblissement du droit du travail, énième réforme de l’assurance chômage, gel des prestations sociales et des salaires, désindexation des pensions, doublement des franchises médicales, remise en cause de la 5e semaine de congés payés … Ces mesures sont aussi brutales qu’injustes !
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