La référence syndicale pour les salariés d'Axa IM !

Catégorie : 5.1 Axa IM (unités de travail) : Page 1 of 6

Loin du compte : La Direction n’arrive pas à son objectif RCC!

Un point sur la Rupture Conventionnelle Collective (RCC) était à l’ordre du jour du CSE du 19 décembre 2023. Les signataires CFDT et CFE-CGC paniquaient face au manque d’informations sur le suivi du projet. En effet, la Direction n’avait toujours pas envoyé aux volontaires les lettres de rupture conventionnelle des contrats de travail. La Direction a promis d’envoyer ces lettres au plus tard le mercredi 20 décembre. Mais selon les informations remontées à l’Ugict-CGT, ces promesses n’étaient pas suivi d’effet …

Rester ou partir ? Exercez votre droit à la rétractation !

La Direction a accepté TOUS les dossiers des salariés « volontaires au départ », même ceux n’étant pas « éligibles »,dans le cadre de la RCC. Vous avez 7 jours pour signer la rupture de votre contrat de travail, et EXERCER VOTRE DOIT A LA RETRACTATION DANS LES DEUX SEMAINES QUI SUIVENT ! Vous avez des questions ? L’Ugict Axa IM à la réponse : Syndiquez-vous !

Point “Effectifs” du CSE du 23 novembre 2023 : Questions-enquête Ugict Axa IM sur le décès du salarié visé par la RCC …

La Direction a refusé notre demande d’une enquête sur le décès du salarié visé par la RCC. Quand les antécédents de santé du salarié en question avaient-ils été évoqués? Peut-être devrions-nous poser des questions sur la façon dont la personne reçoit la nouvelle que son poste est supprimé, afin de faire un suivi personnalisé en terme de stress. La Direction n’a-t-elle pas minoré les risques de réaction de ce collègue, qu’elle savait fragile par ailleurs ? …

Session formation accompagnement changement/transition chez Axa IM : L’Ugict-CGT répond présente !

Le 27 novembre 2023 s’est tenu une session de formation organisée par la Direction à l’intention des représentants du personnel Axa IM. Animée par le cabinet d’outplacement Oasys, la thème était l’accompagnement du changement et de la transition induits par la RCC. L’Ugict-CGT y a participé …

Evaluation du risque de crédit: la RCC, un renoncement par le Groupe AXA au métier de la gestion d’actifs ?

Une vente d’AXA IM est-elle envisagée dans un avenir proche ? Ou bien l’entreprise sera-t-elle reléguée au statut de simple exécutant des ordres de son client et principal actionnaire ? La question se pose sérieusement étant donné le projet de la Direction de diviser par deux le nombre de salariés se consacrant à l’évaluation interne des risques de crédit, et, dans le même temps, de sous-traiter la fonction d’analyse crédit fondamentale au groupe AXA …

L’Ugict-CGT valide l’intégration d’AXA Prime et d’Architas dans l’Unité Économique et Sociale d’Axa IM

En 2022, lors des consultations du CSE sur la création des Business Units Architas et AXA Prime, l’Ugict-CGT avait rendu des avis défavorables parce que la Direction avait refusé notre demande d’intégrer immédiatement les salariés d’Architas et de Prime dans l’UES AXA IM (voir notre tract). Notre positionnement était simple: il ne devait pas y avoir d’unité économique sans unité sociale. Par la suite, la Direction a maintenu tout au long des négociations sur le protocole d’accord préélectoral qu’il était nécessaire de passer par une procédure judiciaire pour effectuer cette intégration. L’Ugict-CGT a maintenu sa position, et aujourd’hui, un an plus tard, la Direction a enfin soumis le projet d’accord sur le nouveau périmètre UES à la signature des représentants du personnel, se pliant enfin à notre demande articulée depuis le début (voir notre tract). Que s’est-il passé entre temps pour expliquer ce processus dilatoire ?

Accord du 26 juillet 2023 : L’alliance CFE-CGC / CFDT en faveur des suppressions d’emplois chez Axa IM

Le 26 juillet 2023, la CFE-CGC et la CFDT ont validé la “méthode” de Rupture Conventionnelle Collective (RCC) pour supprimer 100 postes chez Axa IM, dont 75 en France. La Direction a remercié ses partenaires “sociaux” par courriel du 28 juillet 2023. Sont surtout ciblés les salariés seniors les plus anciens dans l’entreprise: équipes Core, Opérations et Technology. L’Ugict-CGT n’a pas validé ce texte et estime que le projet est dénué de toute justification économique …

Projet UES AXA IM – Architas – Prime : L’Ugict AXA IM demande l’harmonisation à la hausse des rémunérations et conditions de travail de TOUS les salariés

La quatrième réunion de négociation sur la révision du périmètre de l’Unité Economique et Sociale (UES) Axa IM avait pour objet l’examen du projet de texte proposé par les élus d’Architas. L’Ugict-CGT appuie la proposition d’appliquer l’intégralité du statut social de l’UES aux salariés d’Architas et d’engager des négociations pour revaloriser les salaires des nouveaux entrants chez Axa IM, pour supprimer les écarts atteignant jusqu’à 20% pour certains salariés des Fonctions Support. La Direction refuse …

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