Le 8 mars 2023, journée internationale de lutte pour les droits de la femme, ce sera la grève pour l’égalité entre les femmes et les hommes. Cela passe notamment par une réduction du temps de travail et par le droit à la retraite dès 60 ans pour une carrière complète, pour permettre aux hommes comme aux femmes d’avoir du temps pour leur famille. Chez Axa IM, la Direction vient d’informer les salariés que l’entreprise avait encore perdu 2 points dans son index égalité Hommes-Femmes. Passé de 91 à 89, c’est le plus bas chiffre dans l’histoire de l’index, indiquant une croissance incontrôlée des inégalités au sein de l’entreprise, et ce, au détriment des femmes …
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Lors de la consultation du CSE sur la énième version du protocole sanitaire, le 9 décembre 2021, le Syndicat Ugict Axa IM ne s’est pas associé à l’avis majoritairement FAVORABLE des élus, et ce, pour une raison spécifique : l’exclusion de certains salariés des Fonctions Support. L’Ugict réitère sa demande d’une prime de sujétion pour ces salariés qui ne peuvent pas bénéficier des avantages du télétravail …
La Direction va désormais permettre aux collaborateurs qui le souhaiteraient de télétravailler au-delà de 3 jours hebdomadaires. On en revient donc au volontariat, mesure de bon sens que l’Ugict Axa IM réclamait déjà déjà depuis plusieurs semaines, eu égard au contexte épidémiologique.
L’Ugict-CGT UES AXA IM est le seul syndicat indépendant au sein de l’entreprise, qui défend réellement tous les salariés malgré un score de 12% aux dernières élections professionnelles de 2019. Nous vous assurons que nous n’avons jamais pris dans nos listes électorales des salariés qui voulaient négocier leur départ, comme nous l’ont reprochés certains salariés. Tous ceux mis sur notre liste sont encore là et occupent leur poste à plein temps. Nous ne pratiquons pas la politique de la chaise vide aux réunions et ne nous présentons jamais aux réunions avec la direction sans avoir préalablement étudié convenablement les dossiers ( réorganisations, accords, etc..). Nous ne nous contentons pas de sortir des tracts uniquement lors des élections ou seulement une fois par an pour le chèque syndical. Avec Ugict-CGT, vous êtes informés et défendus en temps réel. Attention de pas vous tromper de syndicat : Il n’y a que l’Ugict-CGT qui est toujours à vos côtés !
Certains entretiennent l’idée que la Direction est seule à défendre « les intérêts de l’entreprise » et que « les syndicats », eux, ne défendent que « leurs intérêts » contre ceux de l’entreprise. C’est faux. La Direction défend avant tout les intérêts des actionnaires qui la désigne pour diriger l’entreprise et les représenter vis-à-vis des salariés ; les syndicats ont pour vocation de défendre non seulement leur propres intérêts mais également ceux des salariés ainsi que « l’intérêt collectif de la profession », c’est-à-dire celui des « métiers ». Aussi bien les syndicats que la Direction mises en place par des actionnaires pourraient, et devraient, défendre les intérêts de l’entreprise, qui ne peut exister sans les uns et s autres. Quelque soit votre niveau en termes de fonctionnement et de classe, vous pouvez vous aussi montrer votre engagement envers l’entreprise, en tant que salarié : Syndiquez-vous !
La signature des accords actant : la disparition de la « clause de rattrapage » des salaires des Cadres ; un calcul de la participation-intéressement inférieur au calcul légal de la participation seule ; la rétrogradation et “pool-aillesation” du métier d’Assistant de direction ; la suppression ciblée de 163 emplois sur la base des catégories professionnelles inventées de toutes pièces et en contradiction avec les fonctions contractuelles des salariés au titre de la Convention Collective…etc. : En 2018, les salariés ont payé les frais des résultats électoraux de 2016 donnant une grande majorité aux syndicats soi-disant « Réformistes ». Les prochaines élections de février 2019 seront l’occasion de reprendre en main le destin des salariés et reconstruire une collectivité de travail en prenant en compte les intérêts des salariés d e l’UES Axa IM au lieu de ceux des syndicats du Groupe.
Vous voulez reprendre votre destin en main ? Syndiquez-vous !
JOYEUX NOEL A VOUS ET VOS PROCHES
Certains salariés entretiennent la vieille idée préconçue que « me syndiquer nuit à ma carrière ». La Direction se régale de la propagation et de l’entretien de cette idée préconçue qui aide à empêcher le développement du syndicalisme au sein d’une entreprise : sans syndicat — ou avec seulement un syndicat béni oui-oui —, la Direction ne gère que des salariés individus sur des sujets qui ne concernent que leur situation personnelle. À l’inverse de la vieille fausse idée préconçue, se syndiquer veux dire : s’informer ; réfléchir ; comprendre ; débattre ; se défendre ; s’organiser ; agir… participer à la vie de l’entreprise.N’oubliez pas l’autre vieille idée — cette fois vraie : « Ne pas me syndiquer nuit à mon emploi » !