Dans ses multiples interventions visant son projet de Rupture Conventionnelle Collective lors du Staff Meeting du 7 septembre dernier, la Direction d’Axa IM a mis en avant répétitivement ses « discussions avec nos partenaires sociaux ». Faute certainement imperceptible aux non-initiés du droit social, mais impardonnable pour les praticiens de celui-ci, c’est le moyen pour la Direction de conférer l’apparence d’une légitimité à son projet de licenciements soutenu par les sections syndicales signataires CFE CGC et CFDT, vis-à-vis desquelles le Syndicat Ugict-CGT marque son désaccord total …
Catégorie : Réorganisations Page 2 of 11
Le 26 juillet 2023, la CFE-CGC et la CFDT ont validé la “méthode” de Rupture Conventionnelle Collective (RCC) pour supprimer 100 postes chez Axa IM, dont 75 en France. La Direction a remercié ses partenaires “sociaux” par courriel du 28 juillet 2023. Sont surtout ciblés les salariés seniors les plus anciens dans l’entreprise: équipes Core, Opérations et Technology. L’Ugict-CGT n’a pas validé ce texte et estime que le projet est dénué de toute justification économique …
La Direction vient d’annoncer en CSE une réorganisation massive d’Axa IM Core. Des postes seront supprimés et les départs se feront sur la base du “volontariat”. Des suppressions de postes sont aussi prévues chez GCOO (fonctions support). Au total, 74 postes seront supprimés en France (37 postes chez Core, et 37 postes chez GCOO), au moyen d’une rupture conventionnelle collective.
Affaire à suivre…
La quatrième réunion de négociation sur la révision du périmètre de l’Unité Economique et Sociale (UES) Axa IM avait pour objet l’examen du projet de texte proposé par les élus d’Architas. L’Ugict-CGT appuie la proposition d’appliquer l’intégralité du statut social de l’UES aux salariés d’Architas et d’engager des négociations pour revaloriser les salaires des nouveaux entrants chez Axa IM, pour supprimer les écarts atteignant jusqu’à 20% pour certains salariés des Fonctions Support. La Direction refuse …
Dans son dernier tract, la CFDT Axa IM revient à la charge sur la non-signature par notre Syndicat du projet d’accord “QVT”, sujet sur lequel elle nous avait déjà dénigré il y a un an, nous accusant d’être “sciemment responsable de la perte d’avantages pour les salariés”. Mais rien n’est plus faux. Rien n’empêche la Direction de mettre en place unilatéralement ces “avantages” sans accord collectif : la non-signature d’un syndicat n’est pas un veto. La CFDT voulait (et apparemment veut toujours) donner en échange de ces “avantages” infinitésimaux un chèque en blanc à la Direction pour la suppression d’emplois qu’elle est d’ailleurs en train de mettre en place en ce moment. Le Syndicat Ugict-CGT Axa IM a décidé de ne pas signer ce projet d’accord car il entérine la dégradation des conditions de travail génératrices d’un stress excessif pour les salariés d’Axa IM. Pour changer la donne, votez Ugict-CGT aux prochaines élections …
Lors de la réunion du CSE d’Axa IM le 8 novembre 2022, tous les élus et syndicats, l’Ugict-CGT en premier, ont rendu un avis unanimement DÉFAVORABLE au projet de la Direction de fusionner Architas et Axa IM. En effet, la Direction refuse d’inclure Architas dans l’UES Axa IM (Unité Economique et Sociale) pour empêcher les salariés et représentants des deux entreprises d’unir leurs forces. De plus, la Direction nous a informé que, indépendamment, les élus du CSE d’Architas avaient déjà rendu leur avis sur cette fusion, avis unanimement DÉFAVORABLE également. Le Syndicat Ugict Axa IM accueille à bras ouverts les salariés d’Architas chez Axa IM, mais déplore l’incertitude créée par la Direction : L’Ugict demande l’intégration d’Architas dans l’UES d’Axa IM pour protéger les salariés des deux entreprises de la “Phase 2” du projet, déjà annoncée par la Direction …
La séance extraordinaire du CSE du 21 septembre 2022 a été dédiée au vote des élus sur l’alerte de danger grave et imminent déclenchée par l’Ugict Axa IM le 13 septembre dernier (voir notre tract) : suppression progressive des emplois aux Services Généraux, surcharge de travail et modifications des processus par lesquels les Assistantes seront contraintes de se déplacer quotidiennement au 2ème étage pour trier et retirer elles-mêmes toutes sortes de courrier (LRAR, plis d’huissiers, paquets DHL, courriers simples, cadeaux de fin d’année). Ce vote contraint la Direction à engager des actions immédiates pour pallier le sous-effectif et soulager ainsi la surcharge de travail. Face à la souffrance des salariés les moins bien payés de l’entreprise, l’Ugict a demandé l’embauche immédiate de quatre personnes : 2 au service courrier et 2 au service technique et de sécurité, dont 1 apprenti/alternant …
Le département des « Services Généraux » est au cœur d’Axa IM, assurant des missions essentielles pour l’entreprise telles que la mise en œuvre des déménagements, la gestion des prestations de maintenance et de ménage, la sécurité des salariés et des visiteurs, la gestion du parc de véhicules et de l’accueil, ainsi que celle du courrier et de l’économat. Et c’est également le département le plus sinistré : suppressions d’emplois, méconnaissance des classifications et fonctions des salariés, cumul de plusieurs postes par un seul salarié, surcharge de travail pour tous. Aujourd’hui, la situation est si dramatique que la Direction envisage de redistribuer le travail du Service Courrier aux Assistantes, elles-mêmes déjà en surmenage : elles seraient prochainement contraintes de se déplacer quotidiennement au 2ème étage pour trier et retirer elles-mêmes le courrier adressé à leurs équipes. L’Ugict ne reste pas les bras croisés et a déclenché, dès le 13 septembre dernier, un droit d’alerte en situation de danger grave et imminent : la cause en est cette suppression d’emplois et cette surcharge de travail qui conduit les salariés les moins bien payés de l’entreprise au surmenage et à l’épuisement …