La référence syndicale des salariés d'Axa IM !

Catégorie : Votes consultations et avis CSE Page 1 of 7

« CO-ENTREPRISE » BNP PARIBAS AM – AXA IM ? Les salariés demandent des explications à la Direction

Nous avons tous pris connaissance par des articles de presse ( Bloomberg, les Echos, le Figaro…) faisant état de la création d’une co-entreprise combinant AXA IM et BNP Paribas Asset Management. L’Ugict-CGT demande à l’employeur de nous fournir des explications en application de l’article L2312-63 du code du travail …

ORIENTATIONS STRATÉGIQUES AXA IM 2024-2026 : Les salariés sont 100% défavorables !

Au CSE du 28 mai dernier, la Direction a consulté les élus sur les nouvelles orientations stratégiques de l’entreprise. Les élus ont exprimé leurs préoccupations avec la charge de travail, le manque de perspectives d’amélioration et l’absence de stratégie claire pour la formation et l’évolution des métiers. Le Syndicat Ugict-CGT Axa IM appuie l’avis unanimement DEFAVORABLE du CSE aux orientations stratégiques présentées par la Direction …

Plan stratégique Axa IM 2024-2026 : Collecte auprès du Groupe Axa : -20 milliards d’euros !

La Direction a présenté la stratégie d’Axa IM pour les trois prochaines années lors du CSE du 18 mars dernier. Une réunion avec les salariés sous forme de “staff meeting” a eu lieu dans l’après-midi. Aucune surprise par rapport aux quatre “piliers” déjà annoncés dans la vidéo teaser diffusée la semaine précédente : “performer et croître”, “investir de manière responsable”, “renforcer l’excellence opérationnelle” et “s’appuyer sur des bases solides”. Pourtant, l’annonce majeure aurait été le retrait de 20 milliards d’euros par le Groupe actionnaire, avec un appel aux salariés pour compenser cette perte en doublant la collecte auprès des clients externes …

Axa IM, entreprise sans stratégie

Lors du CSE du 19 décembre 2023, la Direction a consulté les élus sur les orientations stratégiques de l’entreprise. Diminuer les coûts, faire partir les séniors, refuser l’embauche des alternants, réorganiser constamment, supprimer des équipes, diminuer le nombre d’étages, enlever les espaces de restauration et de détente (3ème et 20ème étages), détourner les yeux de la santé et de la sécurité des salariés, gérer l’entreprise en mode run-off … Les élus CFDT et CFE-CGC ont voté FAVORABLE à l’unanimité. L’Ugict-CGT a rendu un avis DÉFAVORABLE …

Compte rendu du CSE du 23 novembre 2023 : L’Ugict Axa IM refuse la réduction du nombre d’étages à Majunga

Le vote sur la réduction du nombre d’étages pour Axa IM à la Tour Majunga (10 au lieu de 13) était à l’ordre du jour du CSE du 23 novembre 2023. La CFDT et la CFE-CGC se sont prononcées FAVORABLES. L’Ugict Axa IM a voté DEFAVORABLE, craignant encore une nouvelle dégradation des conditions de travail pour les salariés d’Axa IM …

Résultats 2022 du Groupe Axa et d’Axa IM: “Le Groupe se porte très bien”

Les résultats 2022 du Groupe Axa ont été bien accueillis par les investisseurs et le cours de l’action est monté au plus haut depuis 2007. Le résultat opérationnel par action était en hausse de 12% et la Direction proposera un dividende par action en hausse de 10%. Les résultats d’Axa IM ont également été salués pour la collecte nette positive et la stabilisation de son résultat opérationnel …

Prime Macron ou Axa IM Prime ? Les Fonctions Support sont encore une fois oubliées dans le développement commercial de l’entreprise

Au CSE extraordinaire du 10 juin 2022, la Direction d’Axa IM a consulté les représentants du personnel sur la création d’une Business Unit spécifique, troisième pilier de l’entreprise, à coté de “Core” et “Alts”, chargée de gérer des “fonds de fonds” et dénommée “Axa IM Prime”. Le Syndicat Ugict Axa IM a rendu un avis DEFAVORABLE. Nous avons en effet déploré l’absence totale d’information sur les moyens qui seraient alloués aux fonctions support pour faire face à l’augmentation de la charge de travail induite par le lancement d’une nouvelle activité commerciale de gestion …

Unanimement DEFAVORABLE: La Direction d’Axa IM n’arrive pas à museler les représentants des salariés quant à la politique sociale de l’entreprise

Ce n’est pas faute d’avoir essayé. Il y a sept mois (!!), au CSE du 30 septembre 2021, la Direction d’Axa IM avait expressément refusé de recueillir l’avis des syndicats et des élus sur la politique sociale de l’entreprise, estimant que la lecture, par un seul élu, du rapport de l’expert indépendant était suffisante. Le Syndicat Ugict-CGT protesta en séance, estimant que la Direction empêchait les élus d’exprimer un avis défavorable. Par la suite, l’Inspection du travail mis en demeure la Direction d’Axa IM d’organiser un vote des membres du CSE, faute de quoi elle considèrerait qu’un délit d’entrave au fonctionnement de l’instance serait caractérisé.  La Direction fut ainsi contrainte de remettre à l’ordre du jour la consultation sur la politique sociale lors de la réunion du CSE du 28 avril dernier : Le Syndicat Ugict Axa IM a alors appuyé l’avis DEFAVORABLE exprimé, enfin, par TOUS les élus et syndicats …

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