La rentrée scolaire 2023 a lieu ce lundi 4 septembre. Pensez à déposer votre congé de rentrée scolaire rémunéré, qui peut se prendre par demi-journée ou par journée au moment de l’événement, mais également dans la semaine qui précède ou qui suit la rentrée de votre enfant …
Le 26 juillet 2023, la CFE-CGC et la CFDT ont validé la “méthode” de Rupture Conventionnelle Collective (RCC) pour supprimer 100 postes chez Axa IM, dont 75 en France. La Direction a remercié ses partenaires “sociaux” par courriel du 28 juillet 2023. Sont surtout ciblés les salariés seniors les plus anciens dans l’entreprise: équipes Core, Opérations et Technology. L’Ugict-CGT n’a pas validé ce texte et estime que le projet est dénué de toute justification économique …
La Direction vient d’annoncer en CSE une réorganisation massive d’Axa IM Core. Des postes seront supprimés et les départs se feront sur la base du « volontariat ». Des suppressions de postes sont aussi prévues chez GCOO (fonctions support). Au total, 74 postes seront supprimés en France (37 postes chez Core, et 37 postes chez GCOO), au moyen d’une rupture conventionnelle collective.
Affaire à suivre…
La quatrième réunion de négociation sur la révision du périmètre de l’Unité Economique et Sociale (UES) Axa IM avait pour objet l’examen du projet de texte proposé par les élus d’Architas. L’Ugict-CGT appuie la proposition d’appliquer l’intégralité du statut social de l’UES aux salariés d’Architas et d’engager des négociations pour revaloriser les salaires des nouveaux entrants chez Axa IM, pour supprimer les écarts atteignant jusqu’à 20% pour certains salariés des Fonctions Support. La Direction refuse …
Vous avez l’embarras du choix, c’est déjà ça! Choisissez bien et en toute connaissance de cause. Choisissez le progrès social. Choisissez l’Ugict-CGT …
Le syndicat Ugict AXA IM a répondu PRÉSENT à l’audience du Tribunal de Puteaux du 5 juin 2023. Cette audience a été convoquée suite à la contestation par la Direction du rejet implicite par l’inspection du travail de sa demande de réduire le nombre de collèges électoraux au sein d’Axa IM de trois à deux collèges. Les autres syndicats étaient absents. Le juge a reporté l’audience au 11 septembre 2023 afin de convoquer l’ensemble des syndicats et fédérations. L’Ugict-CGT demande le maintien du collège électoral des Employés, et la revalorisation de la position des Apprentis (alternants et stagiaires) dans le collège des Agents de Maîtrise et Techniciens en reconnaissance de leurs études et contribution à la marche générale de l’entreprise. Nous réclamons également l’amélioration des conditions de travail et de rémunération de ces derniers…
Dans le monde qui vient, la question de la retraite demeure centrale. Pourquoi ? Parce que nous subissons depuis la fin des années 80 une succession de réformes qui ont eu et qui vont continuer à avoir pour conséquence de non seulement reculer l’âge de départ à la retraite mais également de baisser le niveau des pensions. Aujourd’hui nous atteignons un point critique avec une réforme imposée par un président isolé, arrogant et mal élu (voir le tract de le l’Ugict-CGT) …
Dans son dernier tract, la CFDT Axa IM revient à la charge sur la non-signature par notre Syndicat du projet d’accord “QVT”, sujet sur lequel elle nous avait déjà dénigré il y a un an, nous accusant d’être “sciemment responsable de la perte d’avantages pour les salariés”. Mais rien n’est plus faux. Rien n’empêche la Direction de mettre en place unilatéralement ces “avantages” sans accord collectif : la non-signature d’un syndicat n’est pas un veto. La CFDT voulait (et apparemment veut toujours) donner en échange de ces “avantages” infinitésimaux un chèque en blanc à la Direction pour la suppression d’emplois qu’elle est d’ailleurs en train de mettre en place en ce moment. Le Syndicat Ugict-CGT Axa IM a décidé de ne pas signer ce projet d’accord car il entérine la dégradation des conditions de travail génératrices d’un stress excessif pour les salariés d’Axa IM. Pour changer la donne, votez Ugict-CGT aux prochaines élections …
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